IT认证中的新“复兴”：
对公司，员工，效率和收入的好消息

总体而言，由于多种因素使技能认证更加重要，所有迹象都表明IT认证正在强势回归。聘请经过认证的IT专业人员的公司将从拥有经过第三方验证的知识库中受益，从而获得更好的行业声誉，更高质量的工作，并最终获得更多客户。本文探讨了测试方法，收益以及对IT安全的重新关注如何影响该过程。 阅读更多>>

解决有关IT认证的十大误解：
误解的对立立场

没有一个行业或主题可以免受怀疑或神话的扩散……超自然，针灸，物理疗法和（在这种情况下）IT认证。最近发表了一篇有关“ IT认证的十大问题”的文章。在Prometric，我们将此类论点视为神话，而不是合理的问题本身。作为本文的对立立场，本文探讨了有关IT认证的十大“神话”。 阅读更多>>

专业提升：
了解行业认证的好处

认证实施得当，可以为州和地方组织以及专业人士和消费者提供不断变化的商业环境中的能力保证。但是，决定实施可选认证计划的协会应从一开始就考虑几个大问题。这些项目将向潜在的应试者传达他们对测试过程的期望，并告知他们该程序的潜在价值，从而为所有相关人员的利益提供动机和结构。 阅读更多>>

就业前测试：
应对公共部门人员的挑战

公共部门面临独特的人事问题。保留率的降低，预算的限制以及对审查的严格要求可能会使招聘过程变得艰巨。除了潜在的障碍外，“错误”的选择还会增加营业额并危害可交付成果，这可能导致连锁反应，进一步增加安全性和预算困难。一种解决方案尤其是显示出在公共部门的日益广泛的使用和成功的结果：就业前测试。本文对投资于候选人的认证和心理测验的组织的收益进行了量化。 阅读更多>>

候选人教育和推广：
推动销量的策略

最新的Prometric文章触及了两种测试方法（基于计算机的测试与笔试和笔试）的比较优点，以及为什么选择对正在制定认证计划的协会主管很重要。做出此决定后，许可组织面临的下一个挑战是如何保持测试量的增加和候选不确定性的降低。 阅读更多>>

IT认证经历复兴–这就是原因

经过几年认证数量的下降，信息技术考试计划正在卷土重来。这样做的原因包括基于Internet的交付增加和对IT安全性的日益关注，再到专业人士追求与众不同的愿望以及寻找更好工作的渴望。基于Internet的交付如何提供帮助，以及如何解决安全问题？ 阅读更多>>

婴儿潮退休：
寻找经过认证的合格替代品是真正的挑战

生于“第二次世界大战”之后的几年，“繁荣一代”现在据说已经处于大规模退休的边缘。但是，商业世界不必担心即将离开的临时工，而应该更多地关注“千禧一代”的到来。除非您的组织在后端使用了一些晦涩难懂的旧系统，否则实际上可以认为由经过认证的专业人员来填补技术职位是“升级”。这是因为许多技术职位的临时工都已放弃其认证资格，或者仅依靠其经验来完成工作。重点关注： 阅读更多>>

VA的创新运动演讲
护理认证的关键作用

领先的护理人力资源分析师彼得·布豪斯（Peter Buerhaus）最近的一份报告显示，到2025年，美国可能会有多达500,000个空缺的护理职位。运动代表了护理行业令人鼓舞的“救济”模式，因为它打破了完成专业认证考试的历史障碍。结果：更健壮，知识丰富且满意的员工队伍以及更高水平的患者护理。 阅读更多>>

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