哪些认证促进策略将有助于吸引大量参与者，从而促成成功的计划？

持续进行的营销，候选人培训和推广是缓解测试量风险并最终推动需求增长的关键。在促进新的认证计划方面，有效的协会沟通可以对利益相关者的接受程度和使用舒适度产生重大影响。此外，为了减轻候选人的恐惧并最大程度地减少问题，有效的宣传运动可以直接解决成员的担忧并促进可持续的计划兴趣。建议的一些外联举措包括：

• 教育演讲 ，应侧重于通过认证获得的收益。幻灯片或演示内容可以涵盖测试材料，考试结构/格式，系统导航，测试持续时间，问题复习等。这些演示还可以使成员了解测试的“外观”。这些会议可以在委员会或董事会会议期间进行，也可以通过其他方式（例如网络会议）进行。
• 书面材料 ，可以采取讨论行业认证原因和对协会成员的好处的文章，附带材料或在线内容的形式。包含视觉“快照”的彩色表可以以图形方式说明测试导航并设定期望值。重点关注核心测试主题并以简明扼要的格式呈现信息的有效材料对于推广最为有效。
• 有针对性的公共关系运动将有助于提高基于计算机的交付的价值和对非成员候选人的好处，从而使传统成员交流之外的目标受众受益。该运动可以包括诸如媒体关系，演讲机会和在线（博客）评论之类的策略。
• 一个网站宣传活动 ，其中可能包括解释认证考试和演示样本问题的网络广播。交互式循序渐进的网络研讨会可能会引导考生参加示例考试，向成员展示如何导航测试并使他们熟悉布局和内容。该活动还可能包括有关与基于计算机的测试相关的操作程序的指南，包括在线注册，成员和非成员调度过程以及站点管理策略。
• “测试驱动”教程 ，例如Prometric的测试驱动。教程在不到一小时的时间内为应试者提供了一个真实的，端到端的实践，可以在排定的测试之前进行。在“试驾”期间，准备进行认证考试的成员将经历安排和注册过程，逐步完成现场办理入住手续，会见测试中心工作人员，熟悉物理测试中心的环境，并获得实时的简短样本使用通用内容进行测试。 Test Drive计划的目标是使认证候选人熟悉整个测试过程，使他们可以100％专注于掌握主题并获得行业认证。
• 推荐，或从已经具有测试经验的其他候选人那里获得的“经验教训”。对于启动新认证计划的协会，请考虑使用信誉良好的成员作为Beta计划的一部分，当正式推出认证考试时，他们可以反过来证明通过该过程所获得的收益。与候选人收集和分享的其他观点可以来自合作伙伴或管理员。
• 测试后反馈 。这种类型的考生调查不仅可以提供积极的建议，可以与预期的候选人分享，还可以用于改进将来的考试版本和相关的考试管理流程。通过互联网，电话或邮件执行，或通过应试者焦点小组进行组织，被调查者可以提供有关注册，日程安排，站点管理，安全性，内容，导航，功能，分数报告，费用和总体满意度的反馈。

采取任何或所有这些步骤以将协会驱动的认证考试推广给会员和非会员，将证明会增加参与量。尽管所有协会都在努力追求高绩效计划，但是，认证考试晋升的总体目标是使候选人了解其将如何积极影响其作为行业专家的成功。候选人的教育，意识和最终支持对于有效实现认证计划至关重要。

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