范德比尔特大学的主要护理人力分析员彼得·布豪斯（Peter Buerhaus）及其同事最近的一份报告预测，到2025年，美国可能有多达500,000个空缺的护理职位。婴儿潮时代开始并进入退休年龄。
缩小差距需要付出多方面的努力，为今世后代的护士们扩大机会以提高技能并赚取更高的薪水不仅可以挽留和吸引顶尖的护理人才，而且还可以改善护理质量患者接受。
这种说法的一个很好的模型是由退伍军人卫生管理部退伍军人事务部护理服务办公室发起的运动。全国各地的退伍军人事务（VA）医院推动了“让我们获得认证”的动力！运动是为护士增加专业发展选择。
应对认证挑战
认证认可护理专业中的临床知识，经验和临床判断。认证的好处包括个人成长，认可，职业发展，经济报酬和感知能力。认证为雇主提供了生产力更高，训练有素的劳动力，同时增加了保留和招聘，同时促进了职业发展和增长。
通用的护理证书可证明其能力（即，护士具有临床知识基础），通过护理委员会的护理证书可表明护士已达到执业的最低要求和资格。另一方面，专业证书是护士获得更高水平的专业和财务成就的渠道，并提高了护理专业人员可以在任何医疗系统中为患者提供的护理标准。
从历史上看，护士一直受到与获得和维持认证有关的费用的挑战。事实也证明，医疗机构对认证的认可不足，不利于护士保持认证的最新性，因此每年都允许许多护士失效。但是，由于注册护士可以进行大约75种不同的临床专业认证考试，因此其优势是如此之大，以至于弗吉尼亚州积极地寻求打破这些障碍中的一部分并提高护理人员的认证水平。
让我们获得认证！该运动于2008年5月6日开始，持续到2009年5月31日，它鼓励护士通过认证来提高他们的知识和技能水平，以便更好地对待士兵，退伍军人及其家人。在活动结束时，VA中心在获得认证的护士中所占百分比增长最大，而且可以引用用于实现成功的创新策略。
认证对护士的好处
弗吉尼亚州在全国各地的医疗中心雇用约40,000名护士，是该国最大的护士雇主。由于有很大比例的部队从海外返回，需要某种程度的照料，因此VA护士在确保士兵及其家人的健康方面发挥着至关重要的作用。
尽管护士非常有资格护理VA患者，但许多人越来越认识到获得认证的重要性，这将使他们能够在手术期间的协助以及将技能应用于其他专业领域中发挥更大的作用。由美国护士资格认证中心（ANCC）或认证和认证机构（CCI）等组织提供的认证为众多专业领域提供了机会，其中许多专业领域的需求日益增长，并且受到了全国各地医院的广泛认可。
除了专业发展利益外，还有切实的财务激励措施。与某些社区医院不同（在这些社区医院中，新手护士会获得统一的“新手”薪水），VA护士的起薪根据教育程度，经验和所持证书的不同而不同。因此，准VA护士具有极大的动力来获得其技能和经验的认证。这些好处可以很容易地全面应用到在任何类型的机构执业的护士。获得专业证书可以促进优质的患者护理，验证护士的知识和专业知识，建立起对专业能力的信心和信誉，并表现出对护理这一职业的奉献精神。
想像一下，是否每个医疗保健雇主（无论是否是弗吉尼亚州）在晋升之前都需要专业认证？如果在招聘过程中偏爱“超越”的护士，或者比那些专业知识较少的护士能获得更多的报酬，该怎么办？为全国或世界各地的患者提供的护理质量将如何受益？认证是知识和技能的证明–结合经验，它们是为患者提供专业优质护理的坚实基础。
VA中心的好处
弗吉尼亚州中心接受该行动号召的原因之一是拥有具有专业护理证书的劳动力的好处是广泛而深刻的。该组织的主要好处包括加强患者护理。研究表明，与没有执照的护士相比，有执照的护士报告了他们对自己执业的能力，责任心和信心。 （卡里，2001年）。此外，四分之三的患者表示，他们更有可能选择聘用高比例合格护士的医院。 （AACN，2003年）
另一个好处是提高了招聘和保留率，因为拥有认证的护士报告了更高的授权水平，事实证明，这与满意度和保持当前职位的意愿有关。 （Piazza等人，2006年）
结论
对于任何面临迫在眉睫的人才短缺的行业，推动力都是组织负责人确定可以有效招募，保留和晋升专业人员的计划和活动。在医疗保健领域，这一挑战非常严峻，组织面临着一场完美的供需冲击：管道中护士的短缺（供应），婴儿潮的老龄化势必给系统带来更大的压力（需求）。
VA让我们获得认证！运动是护理行业的一个令人鼓舞的模式，它试图使护士超越最低水平的知识要求。打破完成专业认证考试的历史障碍，以便护士可以充分利用自己在职业生涯中获得的技能和经验。结果是：知识更丰富，满意度更高的员工以及更高水平的患者护理。