Wie können wir den Wert der Zertifizierung bestimmen? (Was ist die Zertifizierung wirklich wert?)
Neue "Renaissance" bei IT-Zertifizierungen:
Gute Nachrichten für Unternehmen, Mitarbeiter, Effizienz und Umsatz
Alle Anzeichen deuten auf ein starkes Comeback der IT-Zertifizierungen hin, da die Validierung von Kompetenzen durch mehrere Faktoren noch wichtiger wird. Unternehmen, die zertifizierte IT-Experten einstellen, profitieren von einer von Drittanbietern validierten Wissensbasis, die zu einer besseren Reputation der Branche, einer besseren Arbeitsqualität und letztendlich zu mehr Kunden führt. In diesem Artikel werden Testmethoden, Vorteile und die Auswirkungen des erneuten Fokus auf die IT-Sicherheit auf den Prozess erläutert. Lesen Sie mehr >>
Die 10 wichtigsten Mythen zur IT-Zertifizierung aufgreifen:
Eine kontrapunktische Position zu Fehlinterpretationen
Keine Branche oder Branche ist vor Skepsis oder der Verbreitung von Mythen sicher ... übernatürlich, Akupunktur, physikalische Therapie und (in diesem Fall) IT-Zertifizierung. Kürzlich wurde ein Artikel über "Die zehn größten Probleme mit IT-Zertifizierungen" veröffentlicht. Bei Prometric betrachten wir solche Argumente eher als entlarvte Mythen als als legitime Probleme an sich. Als Kontrapunkt zum Artikel spricht dieses Stück die zehn wichtigsten "Mythen" über die IT-Zertifizierung an. Lesen Sie mehr >>
Professionelle Weiterentwicklung:
Verständnis der Vorteile der Branchenzertifizierung
Ordnungsgemäß umgesetzt, geben Zertifizierungen staatlichen und lokalen Organisationen - sowie Fachleuten und Verbrauchern - die Gewähr für Kompetenz in der sich ständig verändernden Geschäftswelt. Verbände, die sich für die Implementierung eines optionalen Zertifizierungsprogramms entscheiden, sollten jedoch von Anfang an einige wichtige Aspekte berücksichtigen. Diese Punkte werden potenziellen Testteilnehmern mitteilen, was sie von dem Testprozess erwarten können, und sie über den potenziellen Wert des Programms informieren, was Motivation und Struktur zum Nutzen aller Beteiligten bietet. Lesen Sie mehr >>
Tests vor der Einstellung:
Den Herausforderungen des öffentlichen Personals begegnen
Der öffentliche Sektor steht vor einzigartigen Personalproblemen. Sinkende Aufbewahrungsquoten, Budgetbeschränkungen und die Notwendigkeit einer genaueren Prüfung können den Einstellungsprozess entmutigend erscheinen lassen. Zusätzlich zu den potenziellen Hürden können "falsche" Entscheidungen den Umsatz erhöhen und die Ergebnisse gefährden, was zu einer Kettenreaktion weiterer Sicherheits- und Budgetprobleme führen kann. Eine Lösung zeigt insbesondere die zunehmende Verwendung - und erfolgreiche Ergebnisse - im öffentlichen Sektor: Beschäftigungstests. In diesem Artikel werden die Vorteile für Organisationen quantifiziert, die in die Zertifizierung und die psychometrischen Tests von Kandidaten investieren. Lesen Sie mehr >>
Kandidatenausbildung und Öffentlichkeitsarbeit:
Strategien für mehr Volumen
Jüngste Prometric-Artikel haben die vergleichenden Vorzüge zweier Testmethoden angesprochen - (Computer-Based Testing versus Paper and Pencil Exams) - und warum die Auswahl für Führungskräfte von Verbänden wichtig ist, die Zertifizierungsprogramme entwickeln. Sobald diese Entscheidung getroffen wurde, besteht die nächste Herausforderung für Lizenzgeber darin, das Testvolumen und die Unsicherheit der Kandidaten niedrig zu halten. Lesen Sie mehr >>
IT-Zertifizierung erlebt eine Renaissance - hier ist das Warum
Nach mehreren Jahren sinkenden Zertifizierungsvolumens erlebt das IT-Prüfungsprogramm ein Comeback. Die Gründe dafür reichen von einer Zunahme der internetbasierten Bereitstellung und einer verstärkten Fokussierung auf die IT-Sicherheit über den Wunsch von Fachleuten, sich von anderen abzuheben, bis hin zum Wunsch, einen besseren Arbeitsplatz zu finden. Wie hilft internetbasierte Zustellung und wie werden Sicherheitsprobleme behoben? Lesen Sie mehr >>
Boomer Ruhestand:
Die Suche nach zertifizierten, qualifizierten Ersatzteilen ist die eigentliche Herausforderung
Die in den Jahren nach dem Zweiten Weltkrieg geborenen "Boomer" stehen angeblich kurz vor der Massenrente. Die Geschäftswelt muss sich jedoch weniger um die abreisenden Boomer sorgen als vielmehr um die Ankunft der "Millennials". Wenn Ihre Organisation kein undurchsichtiges Altsystem im Back-End verwendet, kann das Besetzen einer technischen Position mit einem zertifizierten Fachmann als "Upgrade" angesehen werden. Dies liegt daran, dass viele Boomer in technischen Positionen zugelassen haben, dass ihre Zertifizierungen ungültig werden, oder sich ausschließlich auf ihre Erfahrung verlassen, um die Arbeit zu erledigen. Worauf Sie sich konzentrieren sollten: Lesen Sie mehr >>
Die innovativen Kampagnenadressen von VA
Schlüsselrolle der Zertifizierung als Krankenpfleger
Ein kürzlich veröffentlichter Bericht von Peter Buerhaus, einem führenden Analysten für Pflegekräfte, geht davon aus, dass es in den USA bis 2025 bis zu 500.000 freie Stellen für Pflegekräfte geben könnte. Die VAs Let's Get Certified! Die Kampagne ist insofern ein ermutigendes "Entlastungsmodell" für den Pflegeberuf, als sie historische Hindernisse beim Abschluss spezialisierter Zertifizierungsprüfungen beseitigt. Das Ergebnis: eine robustere, sachkundigere und zufriedenere Belegschaft und eine bessere Versorgung der Patienten. Lesen Sie mehr >>