IT認証の新しい「ルネサンス」：
企業、従業員、効率、収益に対する朗報

全般的に、すべての兆候は、スキルの検証を重視する複数の要因のおかげで、強力なカムバックを経験しているIT認定を示しています。認定ITプロフェッショナルを雇用している企業は、サードパーティの検証済みナレッジベースを活用することで、業界の評判を高め、仕事の質を高め、最終的には顧客を増やすことができます。この記事では、テスト方法、利点、およびITセキュリティに対する新たな焦点がプロセスにどのように影響しているかについて説明します。 続きを読む>>

IT認定に関するトップ10の神話への対処：
誤解に対するカウンターポイントの位置

懐疑論や神話の拡散から安全な業界やテーマはありません...超自然、鍼治療、理学療法、および（この場合）IT認証。 「IT認定に関するトップ10の問題」に関する記事が最近公開されました。プロメトリックでは、このような議論を、正当な問題それ自体ではなく、暴かれる神話と見なします。この記事の対位として、この記事はIT認定に関するトップ10の「神話」に取り組んでいます。 続きを読む>>

プロフェッショナルな強化：
業界認定の利点を理解する

適切に実装された認証は、州と地方の組織、そして専門家と消費者に、絶えず変化するビジネスの世界における能力の保証を与えます。ただし、オプションの認証プログラムを実装することを決定した協会は、最初からいくつかの大きな問題を考慮する必要があります。これらの項目は、受験者にテストプロセスから期待できることを伝え、プログラムの潜在的な価値を伝え、関係者全員の利益になるように動機と構造を提供します。 続きを読む>>

雇用前テスト：
公共部門の人事課題への対応

公共部門はユニークな人事問題に直面しています。定着率の低下、予算の制約、および精査の強化の必要性は、採用プロセスを困難に思わせる可能性があります。潜在的なハードルに加えて、「間違った」選択は売り上げを増加させ、成果物を危険にさらす可能性があり、これはさらなるセキュリティと予算の困難の連鎖反応を引き起こす可能性があります。特に解決策の1つは、公共部門での使用の増加と成功の結果を示すことです：雇用前テスト。この記事では、候補者の認定および心理測定テストに投資する組織の利点を定量化します。 続きを読む>>

候補者教育とアウトリーチ：
運転量の戦略

最近のPrometricの記事では、2つのテスト方法（コンピューターベースのテストと紙と鉛筆の試験）の比較メリット、および認定プログラムを開発している協会の幹部にとって選択が重要である理由について触れました。この決定が行われた後、ライセンス組織が直面する次の課題は、テスト量を増やし、候補者の不確実性を抑える方法です。 続きを読む>>

IT認証はルネッサンスを経験する-これが理由

数年間の認定資格の減少を経て、情報技術試験プログラムが復活しました。この理由は、インターネットベースの配信の増加やITセキュリティへの重点の強化から、自分を区別したいという専門家の欲求や、より良い仕事を獲得したいという欲求にまで及びます。インターネットベースの配信はどのように役立ち、セキュリティの問題はどのように克服されますか？ 続きを読む>>

ブーマー退職：
認定され、認定された交換品を見つけることが本当の挑戦です

第二次世界大戦後の数年間に生まれた「ブーマー」は現在、大量退職の危機にonしていると思われます。しかし、ビジネスの世界では、去りつつあるブーム世代のことを心配する必要はなく、「ミレニアル世代」の到来を心配する必要があります。組織がバックエンドで不明瞭なレガシーシステムを利用していない限り、認定された専門家で技術的な地位を占めることは、実際には「アップグレード」と見なすことができます。これは、技術職の多くのブーマーが認定を失効させたり、仕事を成し遂げるために経験のみに依存しているためです。何に焦点を合わせるか： 詳細>>

VAの革新的なキャンペーンアドレス
看護認定の主な役割

有力な看護労働者アナリスト、ピーター・ビューアーハウスによる最近のレポートは、2025年までに米国で50万人もの空いている看護職が存在する可能性があることを示しています。キャンペーンは、専門的な認定試験を完了する際に歴史的な障壁を打破するという点で、看護職の励みとなる「緩和」モデルを表しています。その結果、より堅牢で知識豊富で満足のいく労働力と、患者に対するより高いレベルのケアが実現します。 続きを読む>>

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