企業、従業員、効率、収益にとって朗報
過去数年間で急激な減少を経験したIT認証は、過去2年間の年間成長率が大幅に上昇するという復活を示しています。このような認定の再登場には、よりアクセスしやすい形式のテスト配信から、才能のある分野で差別化を図るITプロフェッショナルの要望に至るまで、多くの理由があります。また、認定をITの最前線に押し戻しているのは、アウトソーシングITスキルの継続的な人気であり、ますます多くの企業が、多くの場合、認定を通じて、アウトソーサーが一定レベルのITコンピテンシーを実証することを要求しています。
インターネット：アクセシビリティと人気
ほとんどのIT認定試験は、Prometricなどのサードパーティ管理者が運営する安全なテストセンターで引き続き実施されますが、特定の知識分野では高度なセキュリティは必要ありません。これらの試験は、インターネットベースのテスト（IBT）を介して受験でき、認定試験監督者とインターネット接続を備えたほぼすべての場所で実施できるため、これらの認定の範囲はさらに数千の場所に広がります。
ITセキュリティ：さらなる認証のための扉を開く
ITセキュリティに対する新たな焦点が、認証の活性化に大きく貢献しました。公共部門と民間部門の両方でますます重要なデータの損失と侵害が発生しているため、情報の整合性と機密性がこれまで以上に重要になっています。このデータの保護を担当する個人の資格とスキルは、企業や政府機関からも同様に高度に精査されており、ITセキュリティ認定は、データ保護の分野でのスキルの証明を簡単に検証できる方法となっています。
IT専門家は認証しないようにすることはできますか？
ITプロフェッショナルは自問自答する必要があります。雇用主による認証に置かれている認識された価値は明らかであり、最近の研究はこの強調の深さを示しています。たとえば、レドモンドマガジンのMicrosoft IT専門家に対する報酬に関する第11回年次調査では、2006年に、昇給とボーナスが3年連続で増加し、給与と同様に前年から3.3％上昇したことがわかりました。レドモンドが調査を実施してきた過去10年間で、全体的な結果は、この場合は特にマイクロソフトを通じての認定が給与にプラスの効果をもたらしたということです。
認定は、知識と専門知識の検証も示します。技術の急速な進歩に伴い、過去数年間で専門的なIT知識の必要性が高まっており、その結果、これらの狭いスキルセットを必要とする職務を遂行する資格のある専門家が不足しています。大学の学位は、個人の局所教育レベルを示しますが、潜在的な従業員が特定の技術の問題や問題にどのように対処するかを示すために、現実世界の実践的なスキルと知識を深く掘り下げません。このため、パフォーマンスベースのテストを既存の複数選択試験に組み込むことは効果的な補完です。特定の分野の知識を主張することは1つのことですが、さらに良いのは、証明として認定を保持できることです。クライアントと雇用主は、彼らを助けている人が仕事を正しく遂行するための適切な能力を持っていると感じた場合、受け取ったIT専門知識により自信を持つ傾向があります。
同じ方針に沿って、雇用主は、IT資格を持つ求職者は、有資格でない求職者よりも資格があると信じている可能性があります。 IT認定は、特に非認定競争に直面している場合や、給与、肩書きなどの問題を交渉しようとする場合に、就職活動の際に効果的な交渉のチップであることが証明できます。雇用市場におけるこの「エッジ」は、認証の成長にプラスの影響を与えます。 IT専門家の多くの雇用主は、雇用を検討するための前提条件として認定を使用しており、多くの場合、認定は求職者が自分の分野を知っている証拠として見ています。 ITプロフェッショナルは注意を払い、多くの場合、複数の（場合によっては20または30の）独自の認定を取得しています。
ただし、採用後の候補者の認定資格の取得は停止しません。既存または新たに取得した認定資格は、候補者が率先して成長し、学習することを示しています。同様に、新しいスキルを開発することで、ITプロフェッショナルが役職に就いたら、昇進の階段を上ることができます。昇進候補者「A」と「B」が同じポジションで競合している場合、専門能力の開発に追加の時間とお金を費やし、スキルセットと知識ベースを増やした候補者が選択される可能性があります。十分に訓練された最新のIT従業員に対する雇用者の重要性が増しているため、このような場合、専門家にとって認定は非常に貴重なものになります。
サードパーティコンポーネント：アウトソーシングとニアショアリングのための認証とはどういう意味ですか？
企業は、オーバーヘッドコストを抑えるよう圧力が高まっているため、社内ITスキルを補完するために、国内または海外のアウトソーシングに転じている企業もあります。企業がITサポートのために外部委託データセンターにますます頼るようになると、IT認定は、どのデータセンターがビジネスを効率的かつ効果的に処理するのに十分な資格と経験があるかを決定する明白で明確な方法と思われます。
ITのアウトソーシングに関する1つの課題は、ITポジションを獲得するのに許容できる知識レベルについて、業界ごと、地域ごとに異なるさまざまな基準がしばしば存在することです。 ITサポートをアウトソーシングしようとする企業は、基準をレベル設定し、国境や業界全体で専門知識を平準化する方法として、ますます認証を必要としています。多くの組織が一定レベルの知識（およびその証明）を必要としているため、アウトソーシング企業や国内のデータセンターも同様に、ITプロフェッショナルが認定されることを求めています。
ルネサンスの最終結果
全般的に、すべての兆候は、スキルの検証を重視する複数の要因のおかげで、強力なカムバックを経験しているIT認定を示しています。専門家にとって、それは彼らのスキルセットのすぐに認識できる証明と信頼性、新しい仕事を上陸しようとするときのドア、そしてキャリアアップの重要な利点を提供します。認定されたITプロフェッショナルを雇用するデータセンターは、サードパーティの検証済みナレッジベースを所有することで大きなメリットを得ることができます。認定された専門家をスタッフに維持することのコスト効率が実現すればするほど、これらのスキルに対する需要は増加します。