Cum putem determina valoarea certificării? (Ce merită într-adevăr certificarea?)
Nou „Renaștere” în certificatele IT:
Vești bune pentru companii, angajați, eficiență și venituri
La nivel de bord, toate semnele indică certificări IT care se confruntă cu o revenire puternică, datorită mai multor factori care acordă o importanță sporită validării abilităților. Companiile care angajează profesioniști IT certificați beneficiază de o bază de cunoștințe validată de o terță parte, ceea ce duce la o reputație a industriei, o muncă de calitate superioară și, în cele din urmă, mai mulți clienți. Acest articol explorează metodele de testare, beneficiile și modul în care accentul reînnoit asupra securității IT afectează procesul. Citiți mai multe >>
Abordarea primelor 10 mituri despre certificarea IT:
O poziție de contrapunct la interpretare greșită
Nicio industrie sau subiect nu este ferit de scepticism sau de proliferarea miturilor ... supranaturale, acupunctură, terapie fizică și (în acest caz) certificare IT. Un articol a fost publicat recent despre „Cele mai importante zece probleme cu certificările IT”. La Prometric, vedem astfel de argumente ca miturile care trebuie depuse, mai degrabă decât probleme legitime în sine. Ca poziție de contrapunct a articolului, această piesă abordează primele zece „mituri” despre certificarea IT. Citiți mai multe >>
Îmbunătățirea profesională:
Înțelegerea beneficiilor certificării industriei
Implementate corespunzător, certificările oferă organizațiilor locale și de stat - și profesioniștilor și consumatorilor - o asigurare a competenței în lumea afacerilor în continuă schimbare. Cu toate acestea, asociațiile care decid să pună în aplicare un program de certificare opțional ar trebui să ia în considerare mai multe aspecte importante de la început. Aceste articole vor comunica potențialilor testatori ceea ce se pot aștepta de la procesul de testare și le vor informa despre valoarea potențială a programului, oferind motivație și structură în beneficiul tuturor celor implicați. Citiți mai multe >>
Testare înainte de ocuparea forței de muncă:
Întâlnirea provocărilor personalului din sectorul public
Sectorul public se confruntă cu probleme de personal unice. Scăderea ratelor de retenție, constrângerile bugetare și nevoia de control sporit pot face ca procesul de angajare să pară descurajant. Adăugând la obstacolele potențiale, alegerile „greșite” pot crește cifra de afaceri și pot pune în pericol rezultatele livrabile, ceea ce poate provoca o reacție în lanț a unor dificultăți suplimentare de securitate și buget. O soluție, în special, este utilizarea în creștere a utilizării - și a rezultatelor de succes - în sectorul public: testarea înainte de angajare. Acest articol cuantifică beneficiile pentru organizațiile care investesc în certificare și testarea psihometrică a candidaților. Citiți mai multe >>
Educația și sensibilizarea candidaților:
Strategii pentru volumul de conducere
Articolele recente despre Prometric au abordat meritele comparative ale două metode de testare - (Testare bazată pe computer versus examene de hârtie și creion) - și de ce alegerea este importantă pentru directorii de asociație care dezvoltă programe de certificare. Odată ce această decizie a fost luată, următoarea provocare cu care se confruntă organizațiile de licențiere este cum să mențină volumele de teste și incertitudinea candidaților. Citiți mai multe >>
Certificarea IT experimentează o Renaștere - Iată de ce
După câțiva ani de scădere a volumelor de certificare, programele de examinare în tehnologia informației înregistrează o revenire. Motivele acestei variații sunt de la o creștere a livrării bazate pe internet și o concentrare sporită pe securitatea IT până la dorința profesioniștilor de a se distinge și dorința de a deține un loc de muncă mai bun. Cum ajută livrarea bazată pe Internet și cum sunt depășite problemele de securitate? Citiți mai multe >>
Retragerea Boomer:
Găsirea înlocuirilor certificate și calificate este provocarea reală
Născuți în anii următori celui de-al Doilea Război Mondial, „boomerii” sunt acum în pragul pensionării în masă. Cu toate acestea, lumea afacerilor trebuie să-și facă griji mai puțin pentru boomerii care pleacă și mai mult pentru sosirea „mileniilor”. Cu excepția cazului în care organizația dvs. utilizează un sistem moștenitor obscur pe partea din spate, completarea unei poziții tehnice cu un profesionist certificat poate fi considerată de fapt un „upgrade”. Acest lucru se datorează faptului că mulți boomeri din poziții tehnice au permis ca certificările lor să cadă sau s-au bazat exclusiv pe experiența lor pentru a se termina. Pe ce să vă concentrați: citiți mai multe >>
Adresele campaniei inovatoare ale VA
Rolul cheie al certificării de asistență medicală
Un raport recent realizat de analistul principal al forței de muncă de asistență medicală Peter Buerhaus, indică faptul că s-ar putea ajunge până la 500.000 de posturi vacante de asistență medicală în SUA până în 2025. VA să ne certificăm! campania reprezintă un model încurajator de „scutire” pentru profesia de asistent medical, prin faptul că descompune barierele istorice atunci când vine vorba de finalizarea examenelor de certificare de specialitate. Rezultatul: o forță de muncă mai robustă, cu cunoștințe și mai satisfăcătoare și un nivel mai mare de îngrijire pentru pacienți. Citiți mai multe >>