Un raport recent realizat de analistul principal al forței de muncă de asistență medicală Peter Buerhaus și colegii săi în cadrul proiectului Universității Vanderbilt, ar putea exista până la 500.000 de posturi vacante de asistență medicală în SUA până în 2025. Raportul a atribuit deficienței unei forțe de muncă în vârstă de asistență medicală și a unei cereri tot mai mari de servicii de îngrijire a sănătății baby boomers îmbătrânesc și intră în anii de pensionare.
În timp ce închiderea decalajului implică un efort cu mai multe fațete, extinderea posibilităților pentru generațiile curente și viitoare de asistenți medicali pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a câștiga o salariu mai mare poate merge un drum lung, nu numai în păstrarea și atragerea talentului de asistență de top, ci și în îmbunătățirea calității asistenței medicale. pacienții primesc.
Un model bun pentru acest argument este o campanie desfășurată de Departamentul de Administrație a Sănătății Veteranului pentru Administrația Veteranilor, Oficiul Serviciilor de Sănătate. La spitalele Veteran's Affairs (VA) din întreaga țară, impulsul din spatele Let's Get Certified! campania este de a îmbunătăți opțiunile de dezvoltare profesională pentru asistente medicale.
Abordarea provocării de certificare
Certificarea recunoaște cunoștințele clinice, experiența și judecata clinică în cadrul unei specialități de asistență medicală. Beneficiile certificării includ creșterea personală, recunoașterea, avansarea în carieră, recompensa financiară și abilitarea percepută. Certificarea oferă o forță de muncă mai productivă și foarte pregătită pentru angajatori, crescând în același timp retenția și recrutarea, îmbunătățind în același timp dezvoltarea și creșterea profesională.
Un certificat general de asistență medicală demonstrează competența (adică - faptul că asistenții medicali au o bază de cunoștințe clinice), iar trecerea consiliului de asistență medicală arată că asistenta medicală a îndeplinit cerințele și calificările minime pentru a exersa. O certificare de specialitate, pe de altă parte, servește ca conductă pentru asistenți medicali pentru a atinge niveluri mai ridicate de realizare profesională și financiară, și ridică bariera pe care profesioniștii de asistență medicală îi pot oferi pacienților din orice sistem medical.
Istoric, asistenții medicali au fost provocați de costurile asociate obținerii și menținerii unei certificări. Recunoașterea inadecvată a certificărilor de către organizațiile de asistență medicală s-a dovedit, de asemenea, a fi un dezaccent pentru asistenții medicali să păstreze certificările actuale - și, prin urmare, mulți li se permite să cadă în fiecare an. Dar, cu aproximativ 75 de examene de certificare clinice diferite de specialitate disponibile pentru asistenții medicali înregistrați, dezavantajul este atât de semnificativ, încât VA a căutat în mod proactiv să descompună unele dintre aceste bariere și să crească certificarea în rândul forței de muncă asistente medicale.
Certificați-ne! Campania - care a debutat pe 6 mai 2008 și se desfășoară până la 31 mai 2009 - încurajează asistenții să își crească nivelul de cunoștințe și abilități prin certificare pentru a trata mai bine soldații, veteranii și familiile lor. La sfârșitul perioadei de campanie, centrele VA cu cea mai mare creștere procentuală a asistenților medicali care primesc certificări - și care pot cita strategii inovatoare utilizate pentru a obține succesul - vor fi răsplătite.
Beneficiile de certificare pentru asistente
Cu aproximativ 40.000 de asistente medicale angajate la nivel național în centrele de asistență medicală, VA este cel mai mare angajator al asistenților medicali din țară. Și cu un procent substanțial de trupe care se întorc din străinătate, având nevoie de un anumit nivel de îngrijire, asistenții medicali din VA joacă un rol esențial în asigurarea bunăstării soldaților și a familiilor lor.
În timp ce asistenții medicali sunt extrem de calificați pentru îngrijirea pacienților cu VA, mulți recunosc tot mai mult cât de vital este obținerea certificărilor care le-ar permite să joace un rol mai mare în asistarea în timpul intervențiilor chirurgicale și în aplicarea abilităților în alte domenii de medicină specializate. Certificările oferite de organizații precum American Nurses Credentialing Center (ANCC) sau Institutul de certificare și acreditare (CCI) oferă oportunitatea pentru numeroase specializări, multe dintre ele din ce în ce mai solicitate și bine apreciate, de către spitale din toată țara.
Pe lângă beneficiile dezvoltării profesionale, există și un stimulent financiar concret. Spre deosebire de unele spitale comunitare - unde asistenții medicali începători sunt compensați la un nivel de „început” uniform - salariile de asistență ale asistenților medicali VA variază în funcție de nivelul de educație, anii de experiență și certificările deținute. Din acest motiv, potențialele asistente medicale VA au un stimulent extraordinar pentru a obține certificări pentru abilitățile și experiența lor. Beneficiile ar putea fi aplicate cu ușurință la toate asistențele medicale care practică în orice tip de instituție. Obținerea certificării de specialitate promovează asistența medicală de calitate, validează cunoștințele și expertiza asistentului medical, creează încredere și credibilitate în abilitatea profesională și demonstrează devotament pentru asistență medicală ca profesie.
Imaginați-vă dacă fiecare angajator de asistență medicală, VA sau nu, a solicitat certificări de specialitate înainte de promovare? Ce se întâmplă dacă asistenții care au trecut „mai presus de toate” au fost favorizați în procesul de angajare sau compensați mai mult decât cei cu o bază de cunoștințe mai puțin specializată? Cum ar beneficia calitatea asistenței medicale acordate pacienților din toată țara sau din întreaga lume? Certificările sunt o dovadă a cunoștințelor și a abilității - și în combinație cu experiența, sunt o bază solidă pentru îngrijirea de calitate specializată a pacienților.
Beneficii pentru centrele VA
Unul dintre motivele pentru care centrele VA au îmbrăcat apelul la acțiune al campaniei este acela că avantajele obținerii unei forțe de muncă cu certificări de asistență specializată sunt largi și profunde. Beneficiile cheie pentru organizație includ îngrijirea sporită a pacienților. Cercetările au arătat că asistenții medicali certificați raportează mai multă competență, responsabilitate și încredere în practica lor decât asistenții necertificați. (Cary, 2001) În plus, trei sferturi dintre pacienți au indicat că sunt mai predispuși să selecteze un spital care angajează un procent ridicat de asistente medicale certificate. (AACN, 2003)
Un alt beneficiu este recrutarea și retenția îmbunătățite, deoarece asistenții medicali cu certificare raportează niveluri mai mari de abilitare, care s-a dovedit asociată cu satisfacția și intenția de a rămâne într-o poziție actuală. (Piazza și colab., 2006)
Concluzie
Pentru orice industrie care se confruntă cu o lipsă iminentă de talente, impulsul este pe liderii organizației de a identifica inițiativele și campaniile care să recruteze, să păstreze și să avanseze în mod eficient profesioniști. Această provocare este dureros de acută în asistența medicală - în cazul în care organizațiile se confruntă cu o furtună perfectă de șocuri de ofertă și cerere: lipsa asistenților medicali în conductă (oferta) și boomerii îmbătrâniți sunt pregătiți să impună eforturi sporite sistemului (cererii).
VA’s Let's Get Certified! Campania reprezintă un model încurajator pentru profesia de asistent medical, prin faptul că încearcă să mute asistenții medicali peste cerințele de nivel minim de cunoștințe; spargerea barierelor istorice atunci când vine vorba de finalizarea examenelor de certificare de specialitate, astfel încât asistenții medicali să poată profita pe deplin de abilitățile și experiența pe care le-au dobândit pe parcursul carierei. Rezultatul: o forță de muncă mai cunoscută și mai satisfăcătoare și un nivel mai mare de îngrijire pentru pacienți.