Certificările IT, care au înregistrat un declin accentuat în ultimii câțiva ani, înregistrează o revenire, cu o creștere anuală în ultimii doi ani în trend semnificativ în sus. Există multe motive pentru această reemergență a certificărilor, de la forme mai accesibile de livrare de teste până la dorința profesioniștilor IT de a se distinge într-un domeniu saturat de talente. De asemenea, împingerea certificărilor în prim-planul IT este popularitatea continuă a externalizării abilităților IT, din ce în ce mai multe companii care necesită ca externalizatorii să demonstreze un anumit nivel de competență IT, adesea prin certificări.

Internetul: Accesibilitate și popularitate

Deși majoritatea examenelor de certificare IT continuă să fie furnizate la centrele de testare sigure operate de administratorii terți precum Prometric, anumite domenii de cunoștințe nu necesită un nivel ridicat de securitate. Aceste examene pot fi luate prin testare bazată pe Internet (IBT) și pot fi administrate aproape în orice locație, cu un furnizor de examinare certificat și o conexiune la Internet, extinzând atingerea acestor certificări la mii de locații suplimentare.

Securitate IT: deblocarea ușii pentru mai multe certificări

O concentrare reînnoită pe securitatea IT a contribuit foarte mult la revitalizarea certificărilor. Odată cu pierderile și încălcările de date din ce în ce mai mari, atât în sectorul public, cât și în cel privat, integritatea informației și confidențialitatea au devenit mai importante ca niciodată. Calificările și abilitățile persoanelor însărcinate cu protecția acestor date sunt acum extrem de examinate de corporații și entități guvernamentale, ceea ce face certificările IT de securitate un mod ușor de a valida dovada de abilitate în arena de protecție a datelor.

Profesioniștii IT nu pot acorda certificarea?

Profesioniștii IT trebuie să se întrebe acum: Îmi permit să NU fiu certificat? Valoarea percepută plasată pe certificări de către angajatori este evidentă, iar studiile recente au arătat profunzimea acestui accent. Cel de-al 11-lea sondaj anual al Revistei Redmond pentru compensații pentru profesioniștii IT din Microsoft, de exemplu, a constatat că în 2006, creșterile și bonusurile au crescut pentru al treilea an consecutiv - la fel ca și salariile, care au crescut cu 3,3% față de anul precedent. În ultimul deceniu în care Redmond a efectuat sondajul, constatarea generală este că certificările, în acest caz în special prin Microsoft, au avut un efect pozitiv asupra salariilor.

Certificările arată și verificarea cunoștințelor și a expertizei. Nevoia de cunoștințe IT specializate a crescut în ultimii ani cu avansări rapide în tehnologie, ceea ce a dus la un deficit de profesioniști calificați să ocupe posturi care necesită aceste calificări înguste. Gradele universitare arată nivelul de educație actuală al unei persoane, dar nu săpați suficient de profund în cunoștințele și cunoștințele practice din lumea reală pentru a arăta cum ar face un potențial angajat o problemă sau o anumită problemă tehnologică. Din acest motiv, includerea testării bazate pe performanță într-un examen existent cu alegere multiplă este un complement eficient. Revendicarea cunoașterii unui anumit domeniu este un lucru, dar și mai bine este să puteți deține o certificare ca dovadă. Clienții și angajatorii deopotrivă sunt predispuși să se simtă mai încrezători în expertiza IT primită dacă consideră că persoana care îi ajută are abilitățile potrivite pentru a-și îndeplini corect munca.

În aceeași linie, este posibil ca angajatorii să creadă că candidații la un loc de muncă cu certificare IT sunt mai calificați decât candidații. Certificările IT se pot dovedi a fi un cip eficient de negociere atunci când vânează locuri de muncă, în special atunci când se confruntă cu o concurență necertificată, precum și când încearcă să negocieze salariul, titlul și alte probleme. Acest „avantaj” pe piața muncii are un impact pozitiv asupra creșterii certificării. Mulți angajatori ai profesioniștilor IT folosesc certificarea ca o condiție necesară pentru considerarea angajării și, de cele mai multe ori, văd o certificare ca dovadă că un candidat la job își cunoaște domeniul. Profesioniștii IT au luat act și dețin adesea mai multe - și uneori până la 20 sau 30 - certificări unice.

Cu toate acestea, certificările nu încetează să lucreze în favoarea candidaților după angajare. Certificările preexistente sau recent câștigate arată că candidatul ia inițiativa de a crește și de a învăța. În mod similar, dezvoltarea de noi abilități poate contribui la împingerea unui profesionist IT în sus pe scara promoțională o dată în poziție. Dacă candidații de promovare „A” și „B” concurează pentru aceeași poziție, este probabil ca candidatul care a cheltuit timp și bani suplimentari pentru dezvoltarea profesională și, prin urmare, și-a mărit setul de abilități și baza de cunoștințe. Importanța sporită acordată de angajatori pe o forță de muncă IT bine instruită și rapidă face ca certificările să fie de valoare pentru profesioniștii din aceste cazuri.

Componenta terțelor părți: Ce înseamnă certificarea pentru externalizare și împerechere?

Pe măsură ce companiile au scăzut sub presiune pentru a reduce costurile aeriene, unele au apelat la externalizarea, fie internă, fie în străinătate, pentru a suplimenta abilitățile IT interne. Întrucât companiile apelează din ce în ce mai mult la centrele de date externalizate pentru sprijin IT, o certificare IT ar părea un mod evident și clar de a determina care centre de date sunt calificate și suficient de experimentate pentru a-și gestiona afacerea eficient și eficient.

O provocare cu externalizarea IT este aceea că, de multe ori, există standarde diferite, care variază de la industrie la industrie și regiune în regiune, de ce nivel de cunoștințe este acceptabil în obținerea unei poziții IT. Companiile care doresc să externalizeze suportul IT necesită certificări ca o modalitate de stabilire a standardelor la nivel și de egalizare a expertizei peste granițe și industrii. Deoarece multe organizații necesită un anumit nivel de cunoștințe - și dovada acesteia - companii de externalizare și centre de date interne deopotrivă insistă ca profesioniștii IT să devină certificate.

Rezultatul final al Renașterii

La nivel de bord, toate semnele indică certificări IT care se confruntă cu o revenire puternică, datorită mai multor factori care acordă o importanță sporită validării abilităților. Pentru profesionist, oferă dovezi și credibilitate recunoscute imediat ale seturilor lor de abilități, un picior în ușă atunci când încearcă să aterizeze un nou loc de muncă și un avantaj semnificativ în avansarea carierei. Centrele de date care angajează profesioniști IT certificați beneficiază în mod substanțial de o bază de cunoștințe validată de o terță parte, ceea ce poate duce la o reputație mai bună a industriei și, prin urmare, la mai mulți clienți. Cu cât sunt mai eficiente costurile de menținere a profesioniștilor autorizați la personal, cu atât cererea pentru aceste competențe va crește.

Înapoi la pagina principală a valorii certificării