"Dadeni" newydd mewn Ardystiadau TG:
Newyddion Da i Gwmnïau, Gweithwyr, Effeithlonrwydd a Refeniw

Yn gyffredinol, mae pob arwydd yn cyfeirio at ardystiadau TG yn dod yn ôl yn gryf, diolch i sawl ffactor yn rhoi mwy o bwys ar ddilysu sgiliau. Mae cwmnïau sy'n llogi gweithwyr proffesiynol TG ardystiedig yn elwa trwy gael sylfaen wybodaeth wedi'i dilysu gan drydydd parti, gan arwain at enw da yn y diwydiant, gwaith o ansawdd uwch ac, yn y pen draw, mwy o gwsmeriaid. Mae'r erthygl hon yn archwilio dulliau profi, buddion a sut mae'r ffocws o'r newydd ar ddiogelwch TG yn effeithio ar y broses. Darllen mwy >>

Mynd i'r afael â'r 10 Chwedl Uchaf Am Ardystiad TG:
Sefyllfa Gwrthbwynt i Gamddehongli

Nid oes unrhyw ddiwydiant na phwnc yn ddiogel rhag amheuaeth nac amlder chwedlau ... goruwchnaturiol, aciwbigo, therapi corfforol ac (yn yr achos hwn) ardystiad TG. Cyhoeddwyd erthygl yn ddiweddar am "Y Deg Problem Uchaf gydag Ardystiadau TG". Yn Prometric, rydym o'r farn bod dadleuon fel chwedlau yn cael eu datgymalu yn hytrach na phroblemau cyfreithlon fel y cyfryw. Fel safle gwrthbwynt i'r erthygl, mae'r darn hwn yn mynd i'r afael â'i ddeg "chwedl" orau am ardystio TG. Darllen mwy >>

Gwelliant Proffesiynol:
Deall Buddion Ardystio Diwydiant

O'u gweithredu'n iawn, mae ardystiadau yn rhoi sicrwydd cymhwysedd i sefydliadau busnes y wladwriaeth a lleol - a gweithwyr proffesiynol a defnyddwyr - ym myd busnes sy'n newid yn gyson. Fodd bynnag, dylai cymdeithasau sy'n penderfynu gweithredu rhaglen ardystio ddewisol ystyried sawl mater darlun mawr o'r dechrau. Bydd yr eitemau hyn yn cyfleu i ddarpar bobl sy'n cymryd prawf yr hyn y gallant ei ddisgwyl o'r broses brofi ac yn eu hysbysu o werth posibl y rhaglen, gan ddarparu cymhelliant a strwythur er budd pawb sy'n cymryd rhan. Darllen mwy >>

Profi Cyn Cyflogaeth:
Cwrdd â Heriau Personél y Sector Cyhoeddus

Mae'r sector cyhoeddus yn wynebu materion personél unigryw. Gall gostwng cyfraddau cadw, cyfyngiadau cyllidebol, a'r angen am graffu cynyddol wneud i'r broses llogi ymddangos yn frawychus. Gan ychwanegu at y rhwystrau posibl, gall dewisiadau "anghywir" gynyddu trosiant a pheryglu'r pethau y gellir eu cyflawni, a all achosi adwaith cadwyn o anawsterau diogelwch a chyllideb pellach. Un ateb yn benodol yw dangos defnydd cynyddol - a chanlyniadau llwyddiannus - yn y sector cyhoeddus: profion cyn cyflogi. Mae'r erthygl hon yn meintioli'r buddion i sefydliadau sy'n buddsoddi mewn ardystio a phrofi seicometrig ymgeiswyr. Darllen mwy >>

Addysg ac Allgymorth Ymgeiswyr:
Strategaethau ar gyfer Cyfrol Gyrru

Mae erthyglau Prometric diweddar wedi cyffwrdd â rhinweddau cymharol dau ddull profi - (Profi ar Gyfrifiaduron yn erbyn Arholiadau Papur a Pensil) - a pham mae'r dewis yn bwysig i swyddogion gweithredol cymdeithasau sy'n datblygu rhaglenni ardystio. Ar ôl i'r penderfyniad hwn gael ei wneud, yr her nesaf sy'n wynebu sefydliadau trwyddedu yw sut i gadw nifer y profion i fyny ac ansicrwydd ymgeiswyr i lawr. Darllen mwy >>

Mae Ardystiad TG yn Profi Dadeni - Dyma Pam

Ar ôl sawl blwyddyn o ddirywiad mewn cyfeintiau ardystio, mae rhaglenni arholiadau technoleg gwybodaeth yn dod yn ôl. Mae'r rhesymau dros hyn yn amrywio o gynnydd mewn darpariaeth ar y Rhyngrwyd a ffocws gwell ar ddiogelwch TG i awydd gweithwyr proffesiynol i wahaniaethu eu hunain a'r awydd i gael swydd well. Sut mae cyflenwi ar y Rhyngrwyd yn helpu, a sut mae goresgyn materion diogelwch? Darllen mwy >>

Ymddeoliad Boomer:
Dod o Hyd i Amnewidiadau Cymwysedig Ardystiedig yw'r Her Go Iawn

Wedi'i eni yn y blynyddoedd yn dilyn yr Ail Ryfel Byd, mae "ffynwyr" bellach ar fin ymddeol yn dorfol. Fodd bynnag, mae angen i'r byd busnes boeni llai am y ffynwyr sy'n gadael a mwy am ddyfodiad y "millennials." Oni bai bod eich sefydliad yn defnyddio rhywfaint o system etifeddiaeth aneglur yn y pen ôl, gellir ystyried llenwi swydd dechnegol gyda gweithiwr proffesiynol ardystiedig yn "uwchraddiad." Mae hyn oherwydd bod llawer o gychod mewn swyddi technegol wedi caniatáu i'w hardystiadau ddod i ben neu ddibynnu'n llwyr ar eu profiad i gyflawni'r swydd. Beth i ganolbwyntio arno: Darllen mwy >>

Cyfeiriadau Ymgyrch Arloesol VA
Rôl Allweddol Ardystiad Nyrsio

Mae adroddiad diweddar gan y dadansoddwr gweithlu nyrsio blaenllaw Peter Buerhaus yn nodi y gallai fod cymaint â 500,000 o swyddi nyrsio gwag yn yr UD erbyn 2025. Dewch i Ardystiedig y VA! mae'r ymgyrch yn cynrychioli model "rhyddhad" calonogol i'r proffesiwn nyrsio yn yr ystyr ei fod yn chwalu rhwystrau hanesyddol o ran cwblhau arholiadau ardystio arbenigol. Y canlyniad: gweithlu mwy cadarn, gwybodus a bodlon a lefel uwch o ofal i gleifion. Darllen mwy >>

Dychwelwch i Brif Dudalen y Llyfrgell Gyfeirio