今天的市场拥有我们几十年来为工人看到的一些最大的机会。候选人，无论是刚毕业的还是转行的，都有机会通过认证将激情转化为职业。虽然学位肯定已成为招聘经理教育要求的支柱，但要真正脱颖而出，还有很多工作要做。许多人发现认证可以提高学位，并且在某些情况下可以取代它们。 [一世]

今天的劳动力处于强大的地位，拥有比 1970 年代以来任何一代人更多的讨价还价权。原因是改变我们个人互动的大流行也改变了人们对工作的看法。 2021 年 11 月，450 万美国人辞职，占总劳动力的 3%。 [ii]这只是 2021 年大辞职的一部分。这创造了对工人的需求并改变了权力平衡，因此雇主更愿意谈判。

组织有机会，不仅提供认证，而且帮助引导候选人走上成功的职业道路。这对于希望充分利用当前机会的有能力的候选人更具吸引力。许多候选人可能不确定该选择哪个方向；然而，无论在哪个领域，未来的工作都是技术。大流行已经永久性地改变了世界和每个可用的行业。我们正在进入一个时代，人们的工作方式和所需的技能取决于先进的技术以及工人和组织视角的演变方式。人工智能和机器人技术等创新已经改变了包括 IT、制造和其他行业在内的行业。为了成为有价值的资源，技术经验和学习意愿是必须的。

当候选人计划他们的未来时，他们会遇到很多问题，需要帮助来应对这个不断变化的职业环境。考生不仅需要考试提供者，他们还需要在动荡的世界中获得指导。 Prometric 与数百家组织合作，可以通过帮助候选人与提供适合其目标和需求的认证路径的操作系统联系来帮助他们。我们专注于提供个性化、公平的考试体验，确保考生有最佳机会实现目标。 Prometric 提供灵活的方式，可能包括考生来到我们安全、舒适的设施或在自己舒适的家中参加考试。 Prometric 的众多模式和以候选人为中心的模型将他们未来的力量直接掌握在自己手中。