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对于启动新成员认证计划的协会高管，他们应考虑如何管理考试：通过纸笔式测试（PBT）或更普遍的基于计算机的测试（CBT）方法。
尽管这两种测试模式都是有效的，但在测试和评估行业中，专家们不断权衡CBT和PBT的正反两面。例如，虽然基于计算机的测试具有增加的安全措施（例如生物识别）的好处，但从PBT迁移可能会导致管理的测试数量暂时减少。另一方面，虽然PBT看起来似乎不如CBT复杂，但从长远来看，PBT考试的后勤工作和交付可能很复杂，并且可能在财务上加起来。
认证计划的管理员需要查看其业务部门，以便为特定计划做出最佳决策。做出决策时，协会执行人员应考虑两种方法各方面的优点：
- 管理。虽然PBT和CBT都可以有效地进行管理，但是每种方法在测试管理过程中都有不同的好处。对于大型的一次性行政管理人员来说，PBT通常是一个不错的选择，因为可以为特定情况容纳大量候选人。较小的协会只是在探索新的认证，可能会发现PBT是一个安全的开始。另一方面，通过计算机辅助考试可以更好地通过CBT进行重复考试，因为计算机化管理可以更频繁地在更多地点以更灵活的时间表进行考试。具有附属分会的区域协会也可能会发现CBT更有效，尤其是在启动长期认证计划的情况下。
- 交货期 。纸质考试手册必须从一个地点实际运送或交付到另一地点；因此，物流，包括运送考试所需的时间是一个重要的考虑因素。相反，基于计算机的考试通常由认证考试开发人员加密，并以电子方式发送到考试管理站点。这样可以安全，可靠地实时交付检查，并可以经济高效地在数百至数千个地点进行检查。
- 得分 。虽然将纸质考试从考试现场物理发送到计分地点，但通常可以立即对计算机考试进行评分。使用CBT，组织可以受益于一致的结果列表，提高的分数报告速度和准确性。但是，其他测试变体（例如论文发展或自由回答）可能需要PBT格式。手动评分可能会花费更多时间，但是协会成员将知道，他们的论文是由权威机构阅读的，而不是由计算机阅读的。简而言之，最佳评分方法通常取决于项目格式。
- 安全性 。 PBT和CBT都存在安全元素。虽然两种类型的考试都在托管环境中提供，但是精心安排的计算机化考试可以增加一些额外的安全性。 CBT通常更为安全，因为考试是在专业中心提供的，这些中心越来越多地包括用于候选人识别，视频监控，多层加密和认证测试中心管理员的生物识别技术。虽然作弊者可能会从纸质监理员的眼神中望而却步，但在参加CBT时，只有在考试中心管理员将其安装到考生的PC上之前，才能“看到”考试。
在权衡了PBT与CBT选项之后，通过确定协作性测试合作伙伴来支持，增强和集成考试，协会高管构建复杂的认证考试将受益匪浅。测试服务提供商熟悉任何测试格式的各个方面，并且可以促进成功且可靠的考试启动。
在某些情况下，协会可能希望参加现有的PBT考试，然后以CBT格式重新启动它以合并新项目，项目类型或全新考试。从PBT迁移到CBT产生了一种普遍的观念，即迁移将导致风险，问题或错误。这是完全谬论。测试服务提供商每天都会这样做-并且可以进行迁移，而对程序的影响很小（如果有的话）。协会高管希望在获得行业认证时为其成员提供最佳的测试体验。最终，在确定测试格式时，应考虑所有因素，并权衡协会的期望和计划目标。知道需要完成什么通常可以帮助确定PBT或CBT是否适合该协会和候选人基础。