V nedavnem poročilu vodilnega analitika zdravstvene nege Petra Buerhausa in kolegov z projekta Univerze Vanderbilt bi bilo lahko do leta 2025 v ZDA kar 500.000 prostih delovnih mest za nego bolnikov. Poročilo pripisuje pomanjkanje staranju delovne sile in naraščajoče povpraševanje po zdravstvenih storitvah. baby boomers starost in vstopijo v upokojitvena leta.
Čeprav zapolnitev vrzeli vključuje večstranska prizadevanja, lahko širitev priložnosti sedanjih in prihodnjih generacij medicinskih sester za izboljšanje njihovih znanj in zaslužka višje plače ne bo samo ohranila in pritegnila vrhunske negovalne talente, ampak tudi izboljšala kakovost oskrbe. bolniki prejemajo.
Dober model te trditve je kampanja, ki jo vodi veteranska zdravstvena uprava za veteranske zadeve, Služba zdravstvene nege. V bolnišnicah za veteranske zadeve (VA) po vsej državi je spodbuda za pridobitev certifikata! Kampanja je izboljšati možnosti poklicnega razvoja medicinskih sester.
Reševanje izziva certificiranja
Certifikacija priznava klinično znanje, izkušnje in klinično presojo znotraj zdravstvene nege. Prednosti certificiranja vključujejo osebno rast, priznanje, napredovanje v karieri, finančno nagrado in zaznano opolnomočenje. Certificiranje delodajalcem zagotavlja bolj produktivno in visoko usposobljeno delovno silo, obenem pa povečuje zadrževanje in zaposlovanje ter hkrati spodbuja poklicni razvoj in rast.
Splošno zdravstveno spričevalo dokazuje usposobljenost (tj. Da imajo medicinske sestre klinično bazo znanja), in po pregledu zdravstvene nege kaže, da je medicinska sestra izpolnila minimalne zahteve in usposobljenost za opravljanje prakse. Po drugi strani pa certifikacija specialnosti služi kot vodnik za medicinske sestre za doseganje višjih stopenj poklicnih in finančnih dosežkov in postavlja mero, v kateri lahko negovalni delavci nudijo pacientom v katerem koli zdravstvenem sistemu.
V preteklosti so medicinske sestre izpodbijale stroške, povezane s pridobitvijo in vzdrževanjem certifikata. Nezadostno priznavanje certifikatov s strani zdravstvenih organizacij se je tudi izkazalo, da medicinske sestre odvračajo od tega, da bi bila potrdila aktualna - in zaradi tega jih mnogi lahko zapustijo vsako leto. Ker pa je registriranim medicinskim sestram na razpolago približno 75 različnih izpitov za potrjevanje kliničnih specialnosti, je pozitiven učinek VA, da si je prizadeval razbiti nekatere od teh ovir in povečati certificiranje med negovalno delovno silo.
Potrdiva se! Kampanja - ki se je začela 6. maja 2008 in traja do 31. maja 2009 - vzpodbuja medicinske sestre, da z certificiranjem povečajo raven znanja in spretnosti, da bi bolje obravnavale vojake, veterane in njihove družine. Ob koncu kampanje bodo VA centri z največjim odstotnim povečanjem medicinskih sester, ki prejemajo certifikate - in ki lahko navajajo inovativne strategije, uporabljene za doseganje uspeha - nagrajene.
Prednosti medicinskih sester za certificiranje
V ZDA je približno 40.000 medicinskih sester zaposlenih v zdravstvenih domovih in je največji delodajalec medicinskih sester v državi. In z znatnim odstotkom vojakov, ki se vračajo iz tujine in potrebujejo določeno raven oskrbe, imajo medicinske sestre VA ključno vlogo pri zagotavljanju dobrega počutja vojakov in njihovih družin.
Medtem ko so medicinske sestre izjemno usposobljene za oskrbo bolnikov z VA, mnogi vedno bolj prepoznavajo, kako ključnega pomena je pridobitev certifikatov, ki bi jim omogočili večjo vlogo pri pomoči med operacijami in uporabo znanj na drugih specializiranih področjih medicine. Certifikati, ki jih ponujajo organizacije, kot sta American Nurses Credentialing Center (ANCC) ali Inštitut za potrjevanje in potrjevanje (CCI), ponujajo priložnost za številne specializacije, med katerimi so številne bolnišnice po državi vedno bolj povpraševane.
Poleg prednosti za poklicni razvoj obstaja tudi oprijemljiva finančna spodbuda. Za razliko od nekaterih bolnišnic v skupnosti - kjer se začetne medicinske sestre izplačujejo na enoten "začetni" ravni, se začetne plače medicinskih sester VA razlikujejo glede na stopnjo izobrazbe, dolgoletne izkušnje in potrdila. Zaradi tega bodo bodoče medicinske sestre izredno močne spodbude za pridobitev certifikatov za svoje znanje in izkušnje. Ugodnosti bi bilo mogoče zlahka uporabiti za medicinske sestre, ki delajo v vseh ustanovah. Pridobitev certificiranja specialnosti spodbuja kakovostno oskrbo pacientov, potrjuje znanje in strokovno znanje medicinske sestre, gradi samozavest in verodostojnost v poklicne sposobnosti ter izkazuje predanost negi kot poklicu.
Predstavljajte si, če bi vsak delodajalec v zdravstvu, VA ali ne, pred promocijo zahteval posebna potrdila? Kaj pa, če bi bile v postopku najemanja naklonjene medicinske sestre, ki so šle »zgoraj in naprej«, ali nadomestile več kot tiste z manj specializirane baze znanja? Kako bi koristila kakovost oskrbe pacientov po vsej državi ali po vsem svetu? Certifikati so dokaz znanja in spretnosti - in v kombinaciji z izkušnjami so trdna podlaga za specializirano kakovostno oskrbo pacientov.
Prednosti centrom VA
Eden od razlogov, da so centri VA sprejeli poziv kampanje k dejanju, je, da so prednosti, ki jih ima delovna sila s specializiranimi negovalnimi spričevali, široke in globoke. Ključne prednosti organizacije vključujejo boljšo oskrbo bolnikov. Raziskave so pokazale, da certificirane medicinske sestre poročajo o večji usposobljenosti, odgovornosti in zaupanju v svojo prakso kot nesertificirane medicinske sestre. (Cary, 2001) Poleg tega so tri četrtine pacientov navedle, da imajo večjo verjetnost, da bodo izbrale bolnišnico, ki bo zaposlovala visok odstotek certificiranih medicinskih sester. (AACN, 2003)
Druga korist je izboljšanje zaposlovanja in zadržanja, saj medicinske sestre s certifikacijo poročajo o višjih stopnjah pooblaščenosti, za katere se je izkazalo, da so povezane z zadovoljstvom in namero, da ostanejo na trenutnem položaju. (Piazza in sod., 2006)
Zaključek
Za vse panoge, ki se soočajo s skorajšnjim pomanjkanjem talentov, zagon vodi organizacijski voditelji, da opredelijo pobude in kampanje, ki učinkovito zaposlujejo, zadržujejo in napredujejo strokovnjake. Ta izziv je boleče akuten v zdravstvu - kjer se organizacije soočajo s popolno nevihto ponudbe in povpraševanja: pomanjkanje medicinskih sester v plinovodu (ponudba) in staranje boomerjev, ki bi lahko sistem povečali obremenitev (povpraševanje).
VA's Get Certified! Kampanja predstavlja spodbuden model zdravstvene nege, saj želi preseliti medicinske sestre nad minimalne zahteve po znanju; odpravljanje zgodovinskih ovir pri opravljanju specializiranih izpitov za certificiranje, tako da lahko medicinske sestre v celoti izkoristijo znanje in izkušnje, ki so jih pridobile v svoji karieri. Rezultat: bolj obveščena in zadovoljna delovna sila ter višja raven skrbi za paciente.