Večina poklicev se ponaša z certifikatom industrije kot način, da delujoči strokovnjaki prikazujejo izmerjene naloge spretnosti na posebnih področjih. V arhitekturi je to "izpit za registracijo arhitekta" (ARE); v maloprodajni elektroniki gre za "Mobile Electronics Certified Professional" (MECP); v računovodstvu gre za izpit "Pooblaščeni javni računovodja (CPA)." Zakaj so te poverilnice ustrezne? Zaslužena poimenovanja zagotavljajo članski sposobnosti za opravljanje dela ali naloge, zaradi česar so delodajalci in javnost bolj pomembni in jih hrepenijo. Na primer, če gre za arhitekturo, registracija kaže na sposobnost kandidata za opravljanje različnih storitev, potrebnih pri načrtovanju in gradnji stavb.

Obstaja nekaj državnih združenj, ki od kandidatov zahtevajo, da imajo certifikat kot predpogoj za prakso na določenem področju. Nekatera področja, vključno z zakonodajo, medicino in računovodstvom, zahtevajo strokovno potrjevanje ali licenco kot delovno mesto. Nepremičninski agenti, zavarovalni zastopniki in gradbeni delavci morajo imeti tudi pooblastilo, preden dobijo dovoljenje za opravljanje dejavnosti. Na primer, da bi pridobili in ohranili licenco, nacionalno združenje državnih odborov za računovodstvo zahteva člane vseh društev držav CPA po vsej državi, da opravijo izpit izpita CPA. V drugih panogah so zahteve zakonodajne. Združenje državnih in pokrajinskih odborov za psihologijo poroča, da "je pravna podlaga za izdajo licence v pristojnosti, da sprejme zakonodajo za zaščito svojih državljanov." Poverilnice zagotavljajo usposobljenost strokovnjakov in skladnost z industrijskimi standardi, regulativni organi pa pogosto zahtevajo, da člani združenj imajo trgovinska potrdila, s katerimi podpirajo integriteto določenega poklica.

V drugih primerih so programi certificiranja prostovoljni in neobvezni, vendar kljub temu ugodni. Državna in regionalna združenja bodo morda želela razmisliti o tem, ali bi ponudili certifikacijski program v korist članov in izboljšali integriteto svojega poklica. Takšni programi imajo za člane združenja več oprijemljivih koristi.

Validacija znanja

Pripadniki organizacije priznavajo, da so dokazi o nenehnem učenju zaželeni, in dokazujejo znanje in spretnosti, potrebne za izpolnjevanje poklicnih obveznosti. Validacija veščin, ki jih zahteva tretja oseba, je veliko močnejša od samopromocije znanja. V primeru nacionalnega sveta za odbore za arhitekturno registracijo, če vsi oddelki ARE postanejo kandidati, ki izpolnjujejo pogoje za dovoljenje s strani državnega odbora za arhitekturo, ob predpostavki, da so izpolnjene tudi druge kvalifikacije za licenco. Kadar strokovnjaki na srednji ravni iščejo certifikate tretjih oseb, potrdijo svoje znanje, zato delodajalci in potrošniki bolj verjetno priznavajo in nagradijo strokovnjake, ki imajo uradna potrdila. Prostovoljno potrjevanje se pogosto vidi tudi kot dokaz njegovega osebnega nagona in motivacije, s čimer se lahko podprejo za povišice in napredovanja.

Povečana tržnost

Povečanje tržne moči je glavni dejavnik in močna spodbuda za pridobitev poklicnega certifikata. Krediti omogočajo boljšo vidnost strokovnih spretnosti, določenih na delovnem mestu, v vseh strokovnih skupnostih in v organizacijah. V vseh poslovnih panogah je želja po popolni zaposlitvi pomembna spodbuda za certificiranje. Industrijske študije podkrepijo te trditve. Po anketi HR.com se je 100 odstotkov vprašanih strinjalo, da so v postopku zaposlovanja prednostni certifikati v panogi, tako v novih scenarijih zaposlitve kot v internih scenarijih zaposlitve zaposlenih.

Ugled, verodostojnost, zaupanje

Številne navedene prednosti certificiranja so prepletene, vendar jih je najbolje povzeti, da zagotavljajo vrhunski ugled, verodostojnost in zaupanje. Po podatkih Ameriškega združenja voditeljev združenj 70 odstotkov njegovih preizkušenih programov Certified Association Executive (CAE) poroča, da so "izboljšanje znanja", "izboljšanje priložnosti za napredovanje" in "ocenjevanje njihovega statusa v trenutnem položaju" kot motivacija za opravljanje izpita. Stranke, pacienti in partnerji hitro prevzamejo zaupanje v usposobljenost in strokovnost strokovnjakov, ki so hkrati udeleženci v njihovi trgovinski organizaciji in prejemniki certifikatov v panogi.

Spoštovanje zaslužka

Ob upoštevanju teh razlogov, ko se združenje odloči za izvedbo neobveznega certifikacijskega programa, je treba določiti nekaj velikih slik, ki jih je treba določiti na začetku. Ti predmeti bodo potencialnim udeležencem testiranja sporočili, kaj lahko pričakujejo od procesa testiranja, in jih obvestili o potencialni vrednosti programa.

1. Pozitiven ugled: Strokovnjaki bodo iskali certifikacijske izpite, ki jih priporočajo kolegi iz panoge ali pa jih bodo cenili potrošniki in / ali skupine za nadzor psov.
2. Natančnost in etika: Kandidati za certificiranje bodo z zgornjimi priporočili kolegov iskali izpite, ki ohranjajo legitimnost s posodabljanjem izpitnih predmetov in ustreznih trenutnim industrijskim standardom.
3. Predpogoji: Številni certifikacijski izpiti zahtevajo kakšen predpogoj, ne glede na to, ali gre za izobrazbo (bodisi združenje ali ustanovo), dolgoletne izkušnje ali plačilo. Strogi predpogoji pogosto govorijo o tem, ali je certificiranje prestižno ali dobro cenjeno.

Certifikacijski izpiti so odličen način za državna in lokalna združenja za ohranjanje ustreznosti na nacionalni ravni in zanesljiv in spoštovan način odpiranja novih vrat za strokovnjake, ki jih pridobijo. Če se pravilno izvajajo, certifikati dajejo državnim in lokalnim organizacijam, pa tudi strokovnjakom in potrošnikom novo plast pristojnosti v nenehno spreminjajočem se svetu poslovanja.

SIDEBAR: Dobro mesto za začetek

Ko se vodje združenja odločijo za začetek programa certificiranja, morajo najprej preučiti zasnovo programa. Ker je na trgu na tisoče certifikatov in se vedno pojavljajo nove poverilnice, bodo strokovnjaki, ki razmišljajo o programu, analizirali ustreznost in objektivnost njegove zasnove. Tri ključna vprašanja pri oblikovanju programa so:

1. Ime certifikata: Ime certifikacijskega izpita mora opisati poklicno vrednost, ki bi jo lahko zagotovil potencialnim udeležencem preizkušanja. Kadar organizacija imenuje program certificiranja, mora biti v naslovu jasen namen in koristi, pridobljene s certificiranjem, da se prepreči zmeda. "Abeceda juha" ali prekomerna uporaba kratic se je treba izogibati ali uporabljati zmerno.
2. Razvoj testa: bodoči udeleženci testiranja bodo preučili, kako je bil program razvit in kdo ga je razvil. Izpit bi morali opraviti s strogim postopkom s strani strokovnjakov za zadeve. Izpiti, ki so bili razviti s pomočjo izvajalca testiranja, lahko organizaciji zelo koristijo - privzeto pa tudi udeležencem testiranja. Te organizacije običajno že imajo bazo znanja in vire, na primer strokovno osebje psihometrov, za hitro in učinkovito ustvarjanje veljavnih, zanesljivih izpitov in predmetov kot posamezne organizacije. Pogosto imajo agencije za testiranje banko izdelkov, ki jih je mogoče uporabiti ali ki lahko služijo kot pametni modeli za ustvarjanje novih.
3. Testna dobava: Pomembna sta tudi "kako" in "kje" na izpitih. Ali je izpit opravljen v varnem okolju? Ali je izpit urejen? Ali so knjige dovoljene v sobi? Na splošno, bolj varno je testiranje, bolj je ocenjen izpit. Organizacije verjetno cenijo izpite, ki so jih opravljali v varnem okolju, brez dovoljenih knjig ali referenčnih gradiv, saj je moral posameznik, ki je opravil izpit, dokazati svoje znanje. Certifikacijski izpit, ki vam omogoča, da vnesete referenčne materiale ali ki jih lahko opravljate v neurejenem okolju, kot je vaš dom, verjetno ni tako cenjen kot zanesljiv merilec ravni spretnosti in vam morda ne bo toliko koristil.

Če želite izvedeti več o Prometricu, obiščite www.prometric.com . Letos se bo v ASSOCIATION NEWS pojavila serija stolpcev certifikacijskih programov, ki so jih napisali predstavniki Prometric.

Nazaj na vrednost glavne strani certifikacije