Potrdila IT, ki so se v zadnjih nekaj letih močno znižala, se postopoma vračajo, pri čemer se letna rast v zadnjih dveh letih močno povečuje. Razlogi za to ponovna izdaja certifikatov so številni, od dostopnejših oblik testiranja do IT-strokovnjakov, da se ločijo na področju, na katerem je talent zasičen. Nadaljnja priljubljenost zunanjih izvajalcev IT-storitev je potiskanje certifikatov vedno več, vse več podjetij pa zahteva, da zunanji izvajalci izkažejo določeno raven usposobljenosti za IT, pogosto s pomočjo certifikatov.

Internet: dostopnost in priljubljenost

Medtem ko se večina izpitov za IT certificiranje še naprej izvaja v varnih testnih centrih, ki jih upravljajo tretji skrbniki, kot je Prometric, nekatera področja znanja ne zahtevajo visoke stopnje varnosti. Ti izpiti se lahko opravljajo prek internetnega testiranja (IBT) in jih je mogoče izvajati na skoraj katerem koli mestu s pooblaščenim izpitnim proktorjem in internetno povezavo, kar doseže te certifikate na več tisoč dodatnih lokacij.

Varnost IT: Odklepanje vrat za več potrdil

Ponovna osredotočenost na varnost IT je znatno prispevala k oživitvi certifikatov. Z vse več odmevnimi izgubami podatkov in kršitvami v javnem in zasebnem sektorju sta celovitost informacij in zaupnost postali pomembnejši kot kdaj koli prej. Kvalifikacije in spretnosti posameznikov, ki so zadolženi za varstvo teh podatkov, so zdaj pod nadzorom korporacij in vladnih subjektov, zato so varnostna potrdila IT enostaven način za potrditev dokazila o znanju na področju varstva podatkov.

Ali se IT strokovnjaki lahko privoščijo, da jih ne bodo potrdili?

IT strokovnjaki se morajo zdaj vprašati: Ali si lahko privoščim, da NE bom certificiran? Zaznana vrednost, ki jo delodajalci dajejo certifikatom, je očitna, nedavne študije pa so pokazale globino tega poudarka. 11. letna raziskava revije Redmond Magazine za nadomestila za Microsoftove IT strokovnjake je na primer ugotovila, da so se leta 2006 že tretje leto zapored povečevale povišice in bonuse - prav tako plače so se povečale za 3,3 odstotka v primerjavi s preteklim letom. V preteklem desetletju, ko je Redmond izvedel raziskavo, je splošna ugotovitev, da so potrdila, v tem primeru posebej prek Microsofta, pozitivno vplivala na plače.

Certifikati kažejo tudi preverjanje znanja in strokovnega znanja. V zadnjih nekaj letih so se potrebe po specializiranem informacijskem znanju povečale s hitrim napredkom tehnologije, kar je povzročilo pomanjkanje strokovnjakov, usposobljenih za zapolnitev delovnih mest, ki zahtevajo te ozke sklope spretnosti. Visoke stopnje izobrazbe kažejo posameznikovo aktualno stopnjo izobrazbe, vendar se ne poglabljajte dovolj globoko v praktična znanja, praktične spretnosti in znanja, da bi pokazali, kako bi se potencialni zaposleni spopadel s posameznim tehnološkim problemom ali težavo. Zaradi tega je vključitev testiranja na podlagi uspešnosti v obstoječi izpit z več izbirami učinkovito dopolnilo. Zahtevati znanje določenega področja je ena stvar, še boljše pa je, da lahko kot dokaz držite certifikat. Odjemalci in delodajalci so nagnjeni k občutku samozavesti z prejetim znanjem IT, če menijo, da ima oseba, ki jim pomaga, ustrezne sposobnosti za pravilno opravljanje dela.

V istem smislu bodo delodajalci verjetno verjeli, da so kandidati za zaposlitev z IT certifikatom bolj kvalificirani kot kandidati brez. Potrdila o IT se lahko izkažejo za učinkovit pogajalski čip pri lovu na delovna mesta, zlasti kadar se srečujejo s nepotrjeno konkurenco, pa tudi pri pogajanjih o plači, naslovu in drugih vprašanjih. Ta „rob“ na trgu dela pozitivno vpliva na rast certificiranja. Številni delodajalci IT strokovnjakov certificiranje uporabljajo kot predpogoj za zaposlitev in pogosto potrjujejo certifikat kot dokaz, da kandidat za zaposlitev pozna svoje področje. IT strokovnjaki so opazili in imajo pogosto več kot eno - in včasih tudi 20 ali 30 - edinstvenih certifikatov.

Po certifikatih ne prenehajo delovati v korist kandidatov. Že obstoječi ali na novo pridobljeni certifikati kažejo, da kandidat prevzema pobudo za rast in učenje. Podobno lahko razvoj novih znanj pomaga strokovnjaku za informacijsko tehnologijo navzgor, ko se lahko enkrat pomakne po promocijski lestvici. Če se kandidati za napredovanje "A" in "B" potegujeta za isto mesto, je verjetno izbran kandidat, ki je za strokovni razvoj porabil dodaten čas in denar ter s tem povečal svoj nabor spretnosti in bazo znanja. Povečan pomen, ki ga delodajalci dajejo dobro usposobljeni in pospešeni IT delovni sili, naredi certifikate neprecenljive vrednosti za strokovnjake v teh primerih.

Sestavni del tretje osebe: Kaj pomeni certificiranje za zunanje izvajanje in zastopanje najem?

Ker so podjetja padla pod večjim pritiskom, da bi zmanjšali režijske stroške, so se nekatera preusmerila v zunanje izvajanje, bodisi doma bodisi v tujino, da bi dopolnila interna informacijska znanja. Ko se podjetja vse pogosteje obračajo na zunanje podatkovne centre za podporo IT, se zdi certificiranje IT očiten in jasen način določanja, kateri centri podatkov so usposobljeni in dovolj izkušeni, da lahko svoje poslovanje uspešno in uspešno upravljajo.

Eden izzivov pri zunanjem izvajanju IT je, da so pogosto različni standardi, od industrije do industrije in regije do regije, o tem, kakšna raven znanja je sprejemljiva za pridobitev IT položaja. Vse pogosteje podjetja, ki želijo oddajati podporo IT-ju, zahtevajo certifikate kot način za določitev standardov in izenačenje strokovnih znanj prek meja in industrij. Ker številne organizacije zahtevajo določeno raven znanja - in to dokazujejo - tudi zunanja podjetja in domači centri podatkov trdijo, da se IT strokovnjaki certificirajo.

Končni rezultat renesanse

Vsi znaki na splošno kažejo na certifikate IT, ki so se močno vrnili, zahvaljujoč številnim dejavnikom, ki dajejo večji pomen validaciji veščin. Za profesionalca nudi takoj prepoznaven dokaz in verodostojnost njihovih spretnostnih postav, nogo v vratih pri poskusu zaposlitve nove zaposlitve in pomembno prednost pri napredovanju v karieri. Podatkovni centri, ki najamejo certificirane strokovnjake za IT, imajo veliko koristi, ker imajo potrjeno bazo znanja tretjih oseb, kar lahko privede do boljšega ugleda industrije in s tem do več kupcev. Čim večja bo stroškovna učinkovitost zadrževanja certificiranih strokovnjakov za osebje, večja bo povpraševanje po teh spretnostih.

Nazaj na vrednost glavne strani certifikacije