Vanderbilt University의 간호 인력 분석가 인 Peter Buerhaus와 동료들에 의한 최근 보고서에 따르면 2025 년까지 미국에서 빈 간호 위치가 50 만 명에이를 것으로 예상됩니다. 베이비 붐 세대는 나이가 들며 은퇴 연도에 들어갑니다.
격차를 좁히려면 다방면의 노력이 필요하지만 현재 및 미래 세대의 간호사가 기술을 향상시키고 더 높은 임금을받을 수있는 기회를 확대하면 최고의 간호 인재를 유지하고 유치 할뿐만 아니라 간호의 질을 향상시키는 데 큰 도움이 될 수 있습니다 환자는 받는다.
이 주장에 대한 좋은 모델은 재향 군인 보건국 재향 군인 보건국이 운영하는 캠페인입니다. 전국의 Veteran 's Affairs (VA) 병원에서 Let 's Get Certified의 원동력! 캠페인은 간호사를위한 전문 개발 옵션을 향상시키는 것입니다.
인증 문제 해결
인증은 간호 전문 분야 내 임상 지식, 경험 및 임상 판단을 인정합니다. 인증의 이점에는 개인 성장, 인정, 경력 발전, 재정적 보상 및 인식 된 권한 부여가 포함됩니다. 인증은 고용주를 위해보다 생산적이고 고도로 훈련 된 인력을 제공하는 동시에 전문직 개발과 성장을 향상시키는 동시에 유지 및 채용을 증가시킵니다.
일반 간호 수료증은 능력을 입증하며 (즉, 간호사가 임상 지식 기반을 가지고 있음) 간호 보드를 통과하면 간호사가 실습에 필요한 최소 요구 사항과 자격을 충족했음을 알 수 있습니다. 반면 전문 인증은 간호사가 전문적이고 재정적 인 성취 수준을 높이는 도관 역할을하며 간호 전문가가 모든 의료 시스템의 환자에게 전달할 수있는 기준을 높입니다.
역사적으로 간호사는 인증 획득 및 유지와 관련된 비용으로 어려움을 겪었습니다. 건강 관리 기관의 인증에 대한 부적절한 인식은 간호사가 인증을 최신 상태로 유지하는 데 방해가되는 것으로 입증되었으며 그 결과 매년 많은 사람들이 자격이 상실됩니다. 그러나 등록 된 간호사가 이용할 수있는 약 75 가지의 임상 전문 인증 시험이 있기 때문에 VA는 이러한 장벽을 사전에 해결하고 간호 인력의 인증을 높이기 위해 적극적으로 노력했습니다.
인증을 받자! 2008 년 5 월 6 일에 시작하여 2009 년 5 월 31 일까지 운영되는 캠페인은 간호사가 군인, 재향 군인 및 그 가족을 더 잘 치료하기 위해 인증을 통해 지식과 기술 수준을 높이도록 권장합니다. 캠페인 기간이 끝날 무렵, VA 인증 센터는 인증을받는 간호사가 가장 많이 증가했으며 성공을 달성하는 데 사용되는 혁신적인 전략을 인용 할 수있는 보상을 받게됩니다.
간호사에게 인증 혜택
의료 센터에 전국적으로 약 4 만 명의 간호사가 근무하고있는 VA는 전국에서 가장 큰 간호사 고용주입니다. 그리고 상당수의 병력이 해외에서 돌아와 어느 정도의 보살핌이 필요하기 때문에 VA 간호사는 군인과 가족의 복지를 보장하는 데 중요한 역할을합니다.
간호사는 VA 환자를 돌볼 수있는 자격을 갖추고 있지만, 수술 중 보조 및 다른 전문 의학 분야에 기술을 적용하는 데 더 큰 역할을 할 수있는 인증을 얻는 것이 얼마나 중요한지 인식하는 사람들이 점점 더 많이 인식되고 있습니다. ANCC (American Nurses Credentialing Center) 또는 CCI (Certification and Credentialing Institute)와 같은 조직에서 제공하는 인증은 수많은 전문 분야에 대한 기회를 제공하며, 그 중 다수는 점점 더 수요가 많으며 전국의 병원에서 인정 받고 있습니다.
전문 개발 혜택 외에도 실질적인 금전적 인센티브도 있습니다. 시작 간호사가 일정한 "시작"수준으로 보상되는 일부 지역 병원과 달리 VA 간호사의 시작 급여는 교육 수준, 수년간의 경험 및 인증에 따라 다릅니다. 이러한 이유로, 예비 VA 간호사는 그들의 기술과 경험에 대한 인증을 달성 할 수있는 엄청난 동기가 있습니다. 혜택은 모든 유형의 기관에서 실습하는 간호사에게 전반적으로 쉽게 적용될 수 있습니다. 전문 인증을 취득하면 양질의 환자 치료를 촉진하고 간호사 지식과 전문 지식을 검증하며 전문적인 능력에 대한 자신감과 신뢰성을 구축하며 전문직 간호에 대한 헌신을 보여줍니다.
모든 의료 고용주 (VA)가 승진하기 전에 전문 인증을 받아야한다고 상상해보십시오. "위로 그리고 그 이상으로"간 간호사가 채용 과정에서 호의를 보였거나 전문 지식이 부족한 간호사보다 더 많은 보상을한다면 어떨까요? 전국 또는 전 세계의 환자에게 제공되는 치료의 질은 어떤 이점이 있습니까? 인증은 지식과 기술의 증거이며 경험과 함께 환자에게 전문적인 품질 관리를위한 견고한 기반입니다.
VA 센터에 대한 혜택
VA 센터가 캠페인의 행동 유도 요청을 받아 들인 이유 중 하나는 전문 간호 자격증을 보유한 인력을 보유 할 경우의 이점이 광범위하고 심하기 때문입니다. 이 조직의 주요 이점은 환자 치료 강화입니다. 연구에 따르면 공인 간호사는 인증되지 않은 간호사보다 실무에 대한 더 많은 역량, 책임 및 자신감을보고합니다. (Cary, 2001) 또한, 환자의 4 분의 3이 높은 비율의 공인 간호사를 고용하는 병원을 선택할 가능성이 더 높다고 밝혔다. (2003 년 AACN)
인증을받은 간호사가 더 높은 수준의 권한 부여를보고함에 따라 만족도 및 현재 위치를 유지하려는 의도가있는 것으로 나타났기 때문에 또 다른 이점은 채용 및 유지 개선입니다. (Piazza et al., 2006)
결론
임박한 인재 부족에 직면 한 산업의 경우, 조직의 리더는 전문가를 효과적으로 채용, 유지 및 발전시키는 이니셔티브와 캠페인을 식별해야합니다. 이러한 문제는 건강 관리에있어 심각한 문제입니다. 즉, 조직이 공급 및 수요 충격의 완벽한 폭풍에 직면합니다. 파이프 라인 (공급)의 간호사 부족 및 시스템에 대한 부담을 증가시킬 수있는 고령 붐 세대 (demand).
VA의 인증을 받으십시오! 캠페인은 간호사를 최소 수준의 지식 요구 사항 이상으로 옮기려고한다는 점에서 간호 직업을위한 고무적인 모델을 나타냅니다. 전문 자격증 시험을 마치는 데있어 과거의 장벽을 허물어 간호사가 경력 동안 습득 한 기술과 경험을 충분히 활용할 수 있습니다. 결과 : 지식이 풍부하고 만족스러운 인력과 환자를위한 높은 수준의 치료.