마이크로 자격증은 교육의 미래를 바꾸고 있습니다. 학위는 종종 많은 직업에서 표준 또는 최소 요구 사항으로 간주됩니다. 그러나 학위는 주요 고용 문제 중 일부를 해결하지 못합니다. 한 대학에서 학사 학위를 받은 지원자는 같은 분야에서 학위를 받은 다른 대학의 지원자와 동등하게 신입직에 지원할 수 있습니다. 문제는 차별화다. 모든 것이 동등해 보이는 경우 고용주는 주어진 역할에 가장 적합한 지원자를 어떻게 결정할 수 있습니까? 마이크로 자격 증명의 부상은 우리가 지식 기반 경제로 이동함에 따라 이 공통 문제를 해결할 수 있습니다.
Big Tech가 마이크로 자격 증명을 사용하는 방법
마이크로 자격 증명의 유연성 덕분에 다양한 교육 수준을 가진 학생들이 이전의 직장 경험이 거의 또는 전혀 없이 이 분야에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 이러한 프로그램은 또한 기업이 적은 비용으로 자격을 갖춘 직원으로 팀을 신속하게 구성하는 데 도움이 됩니다. 마이크로 자격 증명은 현재 많은 기업에서 4년제 대학의 학위에 의존하기보다 새로운 기술이나 기술에 대해 직원을 신속하게 교육하는 방법으로 사용하고 있습니다. Google, Microsoft 및 IBM과 같은 대형 기술 회사는 배지와 수료 인증서를 제공하는 온라인 과정을 통해 마이크로 자격 증명에 적극적으로 참여하고 있습니다. [i] 이러한 고용주는 자격이 없거나 지식 부족으로 6개월 만에 떠날 수 있는 직원을 고용하는 데 시간이나 돈을 투자할 위험 없이 무료 온라인 수업을 통해 새로운 기술을 배우도록 함으로써 직원을 쉽게 교육할 수 있습니다.
마이크로 자격 증명의 중요성을 논의할 때 가장 먼저 언급되는 영역은 끊임없이 변화하는 경제입니다. 기술 및 자동화의 발전으로 인해 기존의 4년제 학위가 필요하지 않은 코딩 또는 데이터 분석과 같은 고급 기술이 필요한 채용 공고를 보는 것이 점점 보편화되고 있습니다. [ii] 여기에서 마이크로 자격 증명이 시작됩니다. 이를 통해 학생들은 4년제 대학에 다닐 필요 없이 온라인 과정을 통해 인증 또는 인증을 받을 수 있습니다.
이들은 업계에서 가장 인기 있는 분야 중 일부이며 최근 대학 졸업생은 끊임없이 변화하는 환경에서 필요한 특정 기술이 부족하여 종종 폐쇄됩니다. [iii] Micro-credentialing은 학생들에게 선택한 분야 내에서 고급 기술을 구축할 수 있는 기회를 제공하는 동시에 이전 직장 경험이 없어도 특정 직업에 지원하는 데 필요한 학점을 제공합니다.
학생을 위한 마이크로 자격 증명
마이크로 자격증은 학생들에게 전통적인 학위보다 짧은 기간에 전문 기술을 배울 수 있는 기회를 제공하여 끊임없이 변화하는 노동력에서 경쟁할 수 있도록 합니다. 이것은 학생들에게 지나치게 긴 교과 과정을 완료하지 않고도 인증서, 배지 및 나노 학위와 같은 자격 증명을 제공함으로써 특정 연구 분야 내에서 고유한 기회를 제공합니다. 이러한 옵션을 통해 사람들은 일반화된 지식만을 보여주는 전통적인 학위가 아니라 특정 기술을 전문화하고 마이크로 자격 증명을 통해 인정을 받을 수 있습니다.
자격 증명은 전통적인 교육 및 학위를 대체할 수 있습니다.
Micro-credentialing은 이미 학위를 가지고 있고 새로운 기술을 배우고자 하는 학생이나 장기간 결석한 후 다시 직장에 복귀하려는 학생에게도 훌륭한 옵션입니다. 또한 이러한 프로그램은 고용 기회를 제공하기 전에 지원자의 자격과 기술을 평가하는 수단으로 사용할 수 있는 고용주에게도 유용합니다.
마이크로 자격 증명을 제공하는 기능은 직원의 온보딩을 이해하는 방식에도 영향을 줄 수 있습니다. 종종 교육을 구성하는 일련의 투어, 웨비나 및 섀도잉 대신에 신입 직원은 고용주가 가장 필요로 하는 분야에서 마이크로 자격 증명을 받을 수 있습니다. 마이크로 자격 증명은 또한 심리학 또는 재무 학위와 같은 다양한 기술 세트를 가진 근로자가 자신의 경력을 보다 기술적인 분야로 신속하게 다시 초점을 맞추고 고용을 위해 사용할 수 있는 기회를 제공합니다.
마이크로 자격증은 확실히 교육의 미래를 바꾸고 있습니다. 학생들이 졸업할 때 존재하지 않을 수 있는 직업에 대비할 수 있을 만큼 산업이 빠르게 변화하기 때문에 전통적인 학위 뒤에 놓인 중요성은 줄어들 것입니다. [iv] 마이크로 자격증은 근로자에게 오늘날의 경제에서 성공하는 데 필요한 기술을 제공할 것입니다. 오늘날의 시장에서 관련성을 유지하고자 하는 조직은 이 새로운 물결을 타지 않으면 뒤처지는 위험을 감수해야 합니다. 마이크로 자격 증명을 가치 있게 만든 동일한 산업 혁신 중 일부는 산업 전반에 걸쳐 기술 격차를 발생시켰습니다. IT 산업에 미치는 영향을 보려면 여기를 클릭하십시오 .
[i] Horton, AP(2020). 마이크로 자격증이 기존 학위와 경쟁할 수 있습니까? 런던: BBC. https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c… 가져옴
[ii] Smith, M.(2021년 10월). 학사 학위가 필요하지 않은 향후 10년 동안 가장 빠르게 성장하는 10가지 직업. CNBC Make It에서 검색: https://www.cnbc.com/2021/10/01/10-in-demand-jobs-of-the-decade-that-do…
[iii] Wilkie, D. (2019, 10월). 4년제 대학 모델은 무너졌나? SHRM에서 검색: https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/employee-relations/pag…
[iv] Zao-Sanders, M., & Palmer, K. (2019, 9월). 새로운 졸업생도 미래를 위해 기술을 재교육해야 하는 이유. (HB Review, Ed.) https://hbr.org/2019/09/why-even-new-grads-need-to-reskill-for-the-futu… 가져옴