오늘날의 시장은 우리가 수십 년 동안 보아온 근로자들에게 가장 큰 기회를 제공하고 있습니다. 신입생이든 경력 변경자이든 후보자는 인증을 통해 열정을 직업으로 전환할 수 있는 기회가 있습니다. 학위는 확실히 고용 관리자의 교육 요구 사항의 중추가 되었지만 진정으로 눈에 띄기 위해 할 수 있는 일이 훨씬 더 많습니다. 많은 사람들이 자격증이 학위를 강화할 수 있고 어떤 경우에는 자격증을 대체할 수 있다는 것을 발견했습니다. [나]

오늘날의 노동력은 1970년대 이후 어느 세대보다 더 많은 교섭권을 가진 강력한 위치에 있습니다. 그 이유는 우리의 개인적인 상호작용을 변화시킨 전염병이 사람들이 일에 대해 생각하는 방식도 변화시켰기 때문입니다. 2021년 11월에 450만 명의 미국인이 직장을 그만두었으며 이는 전체 노동력의 3%입니다. [ii] 이것은 2021년에 있었던 사직서의 일부에 불과했습니다. 이로 인해 근로자가 필요하게 되었고 힘의 균형이 바뀌었기 때문에 고용주는 협상을 더 기꺼이 하게 되었습니다.

조직은 인증을 제공할 뿐만 아니라 후보자를 성공적인 경력 경로로 안내하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이는 현재 기회를 최대한 활용하려는 권한이 있는 후보자에게 더 매력적일 수 있습니다. 많은 후보자들이 어떤 방향을 택해야 할지 확신이 서지 않을 수 있습니다. 그러나 분야에 관계없이 작업의 미래는 기술입니다. 팬데믹은 세계와 이용 가능한 모든 산업을 영구적으로 변화시켰습니다. 우리는 사람들이 일하는 방식과 필요한 기술이 기술의 발전, 작업자와 조직의 관점이 어떻게 진화하는지에 따라 결정되는 시대에 진입하고 있습니다. 인공 지능 및 로봇과 같은 혁신은 IT, 제조 및 기타 산업을 포함한 산업을 변화시켰습니다. 가치 있는 자원이 되기 위해서는 기술적 경험과 배우고자 하는 의지가 필수적입니다.

후보자는 미래를 계획할 때 많은 질문을 하고 끊임없이 변화하는 직업 환경을 탐색하는 데 도움이 필요합니다. 응시자는 단순히 시험 제공자가 필요한 것이 아니라 격동의 세상에서 지침이 필요합니다. Prometric은 수백 개의 조직과 파트너 관계를 맺고 있으며 후보자가 목표와 요구 사항에 적합한 인증 경로를 제공하는 운영 체제와 연결하도록 지원하여 후보자를 지원할 수 있습니다. 우리는 후보자가 목표를 달성할 수 있는 최상의 기회를 보장하는 개인화되고 공정한 시험 경험을 제공하는 것을 전문으로 합니다. Prometric에는 안전하고 편안한 시설에 오는 응시자나 집에서 편안하게 시험을 보는 응시자가 포함될 수 있는 유연한 방식이 있습니다. Prometric의 수많은 양식과 후보자 중심 모델은 미래의 힘을 자신의 손에 직접 맡깁니다.