Les certifications informatiques, qui ont connu une forte baisse au cours des dernières années, connaissent un retour en force, la croissance annuelle des deux dernières années affichant une tendance à la hausse significative. Il existe de nombreuses raisons à cette réémergence des certifications, allant de formes plus accessibles de livraison de tests à la volonté des professionnels de l'informatique de se distinguer dans un domaine saturé de talents. La repoussée des certifications au premier plan de l'informatique est également la popularité continue de l'externalisation des compétences informatiques, de plus en plus d'entreprises exigeant que les sous-traitants démontrent un certain niveau de compétence informatique, souvent par le biais de certifications.

Internet: accessibilité et popularité

Bien que la plupart des examens de certification informatique continuent d'être dispensés dans des centres de test sécurisés gérés par des administrateurs tiers tels que Prometric, certains domaines de connaissances ne nécessitent pas un niveau de sécurité élevé. Ces examens peuvent être passés via des tests basés sur Internet (IBT) et peuvent être administrés à presque n'importe quel endroit avec un surveillant d'examen certifié et une connexion Internet, étendant la portée de ces certifications à des milliers d'endroits supplémentaires.

Sécurité informatique: ouvrir la porte pour plus de certifications

Un regain d'intérêt pour la sécurité informatique a grandement contribué à la revitalisation des certifications. Avec des pertes et des violations de données de plus en plus importantes survenant dans les secteurs public et privé, l'intégrité et la confidentialité des informations sont devenues plus importantes que jamais. Les qualifications et les compétences des personnes chargées de la protection de ces données sont désormais étroitement contrôlées par les sociétés et les entités gouvernementales, ce qui fait des certifications de sécurité informatique un moyen facile de valider la preuve de compétence dans le domaine de la protection des données.

Les professionnels de l'informatique peuvent-ils se permettre de ne PAS certifier?

Les informaticiens doivent maintenant se demander: puis-je me permettre de NE PAS être certifié? La valeur perçue accordée aux certifications par les employeurs est évidente, et des études récentes ont montré la profondeur de cet accent. Le onzième sondage annuel de Redmond Magazine sur la rémunération des professionnels de l'informatique Microsoft, par exemple, a révélé qu'en 2006, les augmentations et les primes ont augmenté pour la troisième année consécutive - tout comme les salaires, en hausse de 3,3% par rapport à l'année précédente. Au cours de la dernière décennie où Redmond a mené l'enquête, la conclusion générale est que les certifications, en l'occurrence spécifiquement par Microsoft, ont eu un effet positif sur les salaires.

Les certifications montrent également la vérification des connaissances et de l'expertise. Le besoin de connaissances informatiques spécialisées a augmenté au cours des dernières années avec les progrès rapides de la technologie, entraînant une pénurie de professionnels qualifiés pour combler les postes nécessitant ces compétences étroites. Les diplômes universitaires montrent le niveau d'éducation d'un individu, mais ne creusent pas suffisamment dans les compétences pratiques et les connaissances du monde réel pour montrer comment un employé potentiel traiterait un problème ou un problème technologique particulier. Pour cette raison, l'incorporation de tests basés sur les performances dans un examen à choix multiples existant est un complément efficace. Réclamer la connaissance d'un domaine donné est une chose, mais mieux encore, c'est être capable de détenir une certification comme preuve. Les clients et les employeurs sont enclins à se sentir plus en confiance avec l'expertise informatique reçue s'ils estiment que la personne qui les aide a les bonnes capacités pour faire le travail correctement.

Dans le même ordre d'idées, les employeurs sont susceptibles de croire que les candidats à un emploi avec une certification informatique sont plus qualifiés que les candidats sans. Les certifications informatiques peuvent s'avérer être une monnaie d'échange efficace lors de la recherche d'emploi, en particulier face à la concurrence non certifiée, ainsi que lors de la négociation du salaire, du titre et d'autres questions. Cet «avantage» sur le marché du travail a un impact positif sur la croissance de la certification. De nombreux employeurs de professionnels de l'informatique utilisent la certification comme condition préalable à l'embauche et considèrent souvent une certification comme la preuve qu'un candidat à l'emploi connaît son domaine. Les informaticiens en ont pris note et détiennent souvent plus d'une - et parfois jusqu'à 20 ou 30 - certifications uniques.

Cependant, les certifications ne cessent de travailler en faveur des candidats après l'embauche. Les certifications préexistantes ou nouvellement acquises montrent que le candidat prend l'initiative de grandir et d'apprendre. De même, le développement de nouvelles compétences peut aider à pousser un professionnel de l'informatique vers le haut de l'échelle promotionnelle une fois en poste. Si les candidats à la promotion "A" et "B" se disputent le même poste, il est probable que le candidat qui a consacré plus de temps et d'argent au développement professionnel, et donc augmenté ses compétences et sa base de connaissances, soit sélectionné. L'importance accrue accordée par les employeurs à un personnel informatique bien formé et à jour rend les certifications inestimables pour les professionnels dans ces cas.

La composante tierce: que signifie la certification pour l'externalisation et la délocalisation?

Alors que les entreprises subissent une pression accrue pour maintenir les frais généraux à un niveau bas, certaines se sont tournées vers l'externalisation, au niveau national ou à l'étranger, pour compléter les compétences informatiques internes. Alors que les entreprises se tournent de plus en plus vers des centres de données externalisés pour le support informatique, une certification informatique semble un moyen évident et clair de déterminer quels centres de données sont qualifiés et suffisamment expérimentés pour gérer leur entreprise de manière efficace et efficiente.

L'un des défis de l'externalisation de l'informatique est qu'il existe souvent des normes différentes, variant d'une industrie à l'autre et d'une région à l'autre, concernant le niveau de connaissances acceptable pour obtenir un poste informatique. De plus en plus, les entreprises qui cherchent à externaliser le support informatique exigent des certifications comme moyen de fixer des normes et d'égaliser l'expertise au-delà des frontières et des secteurs. Parce que de nombreuses organisations exigent un certain niveau de connaissances - et la preuve de cela - les sociétés d'externalisation et les centres de données nationaux insistent pour que les professionnels de l'informatique deviennent certifiés.

Le résultat final de la Renaissance

Dans l'ensemble, tous les signes indiquent que les certifications informatiques connaissent un retour en force, grâce à de multiples facteurs accordant une plus grande importance à la validation des compétences. Pour le professionnel, il offre une preuve et une crédibilité immédiatement reconnaissables de ses compétences, un pied dans la porte pour décrocher un nouvel emploi et un avantage significatif dans l'avancement professionnel. Les centres de données qui embauchent des professionnels de l'informatique certifiés bénéficient considérablement d'une base de connaissances validée par des tiers, ce qui peut améliorer la réputation de l'industrie et, par conséquent, augmenter le nombre de clients. Plus les économies réalisées en gardant des professionnels certifiés au sein du personnel seront rentables, plus la demande pour ces compétences augmentera.

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