Le marché d'aujourd'hui recèle certaines des plus grandes opportunités que nous ayons vues pour les travailleurs depuis des décennies. Les candidats, qu'ils soient nouvellement diplômés ou en reconversion professionnelle, ont la possibilité de transformer leurs passions en carrière grâce à la certification. Alors que les diplômes sont certainement devenus l'épine dorsale des exigences de formation pour les gestionnaires d'embauche, pour vraiment se démarquer, il y a beaucoup plus à faire. Beaucoup ont constaté que les certifications peuvent renforcer les diplômes et, dans certains cas, les remplacer. [je]

La main-d'œuvre d'aujourd'hui est en position de force avec plus de droits de négociation que n'importe quelle génération depuis les années 1970. La raison en est que la pandémie qui a changé nos interactions personnelles a également changé la façon dont les gens pensent au travail. En novembre 2021, 4,5 millions d'Américains ont quitté leur emploi, soit 3 % de la main-d'œuvre totale. [ii] Ce n'était qu'une partie de la grande démission observée en 2021. Cela a créé un besoin de travailleurs et a modifié l'équilibre des pouvoirs, de sorte que les employeurs sont plus disposés à négocier.

Les organisations ont la possibilité, non seulement de fournir des certifications, mais aussi d'aider à guider les candidats vers un cheminement de carrière réussi. Cela peut être plus attrayant pour les candidats autonomes qui souhaitent tirer le meilleur parti des opportunités actuelles. De nombreux candidats peuvent ne pas savoir quelle direction prendre ; Cependant, quel que soit le domaine, l'avenir du travail est la technologie. La pandémie a définitivement changé le monde et toutes les industries disponibles. Nous entrons dans une ère où la façon dont les gens travaillent et les compétences requises sont déterminées par les avancées technologiques et l'évolution de la perspective des travailleurs et de l'organisation. Des innovations telles que l'intelligence artificielle et la robotique ont fait évoluer les industries, notamment l'informatique, la fabrication et autres. Pour être une ressource précieuse, l'expérience technologique et la volonté d'apprendre sont indispensables.

Au fur et à mesure que les candidats planifient leur avenir, ils auront beaucoup de questions et auront besoin d'aide pour naviguer dans cet environnement professionnel en constante évolution. Les candidats n'ont pas simplement besoin de prestataires de tests, ils ont besoin de conseils dans un monde tumultueux. Prometric est en partenariat avec des centaines d'organisations et peut aider les candidats en les aidant à se connecter avec des systèmes d'exploitation qui fournissent un parcours de certification adapté à leurs objectifs et à leurs besoins. Nous sommes spécialisés dans la fourniture d'une expérience d'examen personnalisée et équitable qui garantit aux candidats les meilleures chances d'atteindre leurs objectifs. Prometric a des modalités flexibles qui peuvent inclure des candidats venant dans nos installations sécurisées et confortables ou passant l'examen dans le confort de leur propre maison. Les nombreuses modalités de Prometric et son modèle centré sur le candidat placent le pouvoir de leur avenir directement entre leurs propres mains.