Der heutige Markt bietet einige der größten Chancen, die wir seit Jahrzehnten für Arbeitnehmer gesehen haben. Kandidaten, ob frisch Absolvent oder Quereinsteiger, haben durch die Zertifizierung die Chance, Leidenschaften in Berufe umzuwandeln. Während Abschlüsse sicherlich zum Rückgrat der Bildungsanforderungen für Personalchefs geworden sind, gibt es noch viel mehr zu tun, um sich wirklich abzuheben. Viele haben festgestellt, dass Zertifizierungen Abschlüsse stärken und in einigen Fällen ersetzen können. [ich]

Die Arbeitnehmer von heute befinden sich in einer mächtigen Position mit mehr Verhandlungsrechten als jede Generation seit den 1970er Jahren. Der Grund dafür ist, dass die Pandemie, die unsere persönlichen Interaktionen verändert hat, auch die Art und Weise verändert hat, wie Menschen über Arbeit denken. Im November 2021 kündigten 4,5 Millionen Amerikaner ihre Jobs, was 3 % der Gesamtbeschäftigung entspricht. [ii] Dies war nur ein Teil des Großen Rücktritts von 2021. Dies schuf einen Bedarf an Arbeitnehmern und verschob das Kräfteverhältnis, sodass die Arbeitgeber eher bereit sind zu verhandeln.

Organisationen haben die Möglichkeit, nicht nur Zertifizierungen zu erteilen, sondern Kandidaten auf einen erfolgreichen Karriereweg zu führen. Dies kann für befähigte Kandidaten attraktiver sein, die aktuelle Möglichkeiten optimal nutzen möchten. Viele Kandidaten sind sich möglicherweise nicht sicher, in welche Richtung sie gehen sollen. Unabhängig vom Bereich liegt die Zukunft der Arbeit jedoch in der Technologie. Die Pandemie hat die Welt und jede verfügbare Branche nachhaltig verändert. Wir treten in eine Ära ein, in der die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, und die von ihnen geforderten Fähigkeiten von der fortschreitenden Technologie und der Entwicklung der Arbeitnehmer- und Organisationsperspektive bestimmt werden. Innovationen wie künstliche Intelligenz und Robotik haben Branchen wie IT, Fertigung und andere verändert. Um eine geschätzte Ressource zu sein, sind technologische Erfahrung und Lernbereitschaft ein Muss.

Wenn Kandidaten ihre Zukunft planen, werden sie viele Fragen haben und Unterstützung benötigen, um sich in diesem sich ständig verändernden beruflichen Umfeld zurechtzufinden. Kandidaten brauchen nicht nur Testanbieter, sie brauchen Anleitung in einer turbulenten Welt. Prometric arbeitet mit Hunderten von Organisationen zusammen und kann Kandidaten unterstützen, indem es ihnen hilft, sich mit os zu verbinden, die einen Zertifizierungspfad anbieten, der ihren Zielen und Bedürfnissen entspricht. Wir sind darauf spezialisiert, ein personalisiertes, faires Prüfungserlebnis zu bieten, das sicherstellt, dass die Kandidaten die beste Gelegenheit haben, ihre Ziele zu erreichen. Prometric verfügt über flexible Modalitäten, zu denen Kandidaten gehören können, die in unsere sicheren, komfortablen Einrichtungen kommen oder die Prüfung bequem von zu Hause aus ablegen. Die zahlreichen Modalitäten und das kandidatenzentrierte Modell von Prometric legen die Macht ihrer Zukunft direkt in ihre eigenen Hände.