Job-Analyse
Im Testentwicklungsprozess ist die Durchführung einer gründlichen und vollständigen Jobanalyse der erste Schritt. Eine Jobanalyse identifiziert spezifische Schlüsselverantwortlichkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen, die für eine effektive Leistung in einem bestimmten Job erforderlich sind. Sie können nicht testen, ob jemand eine gute Krankenschwester in der Notaufnahme ist, wenn Sie nicht zuerst herausfinden, was erforderlich ist, um eine gute Krankenschwester zu sein. Prometric bewertet die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die zur Messung eines gewünschten Kompetenzniveaus in einem bestimmten Job oder Beruf erforderlich sind, einschließlich der Festlegung von Aufgaben und Unteraufgaben, die für die Erlangung einer Bezeichnung erforderlich sind. Unsere effiziente und zeitkritische Methodik zur Definition der relevantesten Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten ist sowohl fortgeschritten als auch erprobt. Zu bestimmen, was bei einer Prüfung am wichtigsten ist, ist eine kritische Fähigkeit, und niemand kann sie besser als Prometric.
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