Dagens marked rummer nogle af de største muligheder, vi har set for arbejdere i årtier. Kandidater, uanset om de er nyuddannede eller karriereskiftere, har chancen for at konvertere passioner til karrierer gennem certificering. Selvom grader helt sikkert er blevet rygraden i uddannelseskravene til ansættelsesledere, er der meget mere, der kan gøres for virkelig at skille sig ud. Mange har fundet ud af, at certificeringer kan styrke grader, og i nogle tilfælde erstatte dem. [jeg]
Dagens arbejdsstyrke er i en magtfuld position med flere forhandlingsrettigheder end nogen generation siden 1970'erne. Grunden til dette er, at pandemien, der ændrede vores personlige interaktioner, også ændrede den måde, folk tænker på arbejde. I november 2021 sagde 4,5 millioner amerikanere deres job op, hvilket er 3 % af den samlede arbejdsstyrke. [ii] Dette var kun en del af Den Store Resignation set i 2021. Dette skabte et behov for arbejdere og flyttede magtbalancen, så arbejdsgiverne er mere villige til at forhandle.
Organisationer har mulighed for ikke kun at give certificeringer, men hjælpe med at guide kandidater ind i en succesfuld karrierevej. Dette kan være mere attraktivt for bemyndigede kandidater, der ønsker at udnytte de nuværende muligheder bedst muligt. Mange kandidater kan være usikre på, hvilken retning de skal tage; Men uanset området er fremtidens arbejde teknologi. Pandemien har permanent flyttet verden og enhver tilgængelig industri. Vi går ind i en æra, hvor den måde, mennesker arbejder på, og de færdigheder, der kræves af dem, bestemmes af den avancerede teknologi, og hvordan arbejdstager- og organisationsperspektivet udvikler sig. Innovationer såsom kunstig intelligens og robotteknologi har flyttet industrier, herunder IT, fremstilling og andre. For at være en værdsat ressource er teknologisk erfaring og vilje til at lære et must.
Mens kandidater planlægger deres fremtid, vil de have en masse spørgsmål og have brug for hjælp til at navigere i dette konstant skiftende professionelle miljø. Kandidater har ikke blot brug for testudbydere, de har brug for vejledning i en tumultarisk verden. Prometric samarbejder med hundredvis af organisationer og kan hjælpe kandidater ved at hjælpe dem med at oprette forbindelse til OS, der giver en certificeringsvej, der passer til deres mål og behov. Vi specialiserer os i at give en personlig, retfærdig eksamensoplevelse, der sikrer, at kandidater har den bedste mulighed for at nå deres mål. Prometric har fleksible modaliteter, der kan omfatte kandidater, der kommer til vores sikre, komfortable faciliteter eller tager eksamen i komfort i deres eget hjem. Prometrics talrige modaliteter og kandidatcentrerede model lægger deres fremtids magt direkte i deres egne hænder.
[i] Horton, AP (2020). Kunne mikro-legitimationsoplysninger konkurrere med traditionelle grader? London: BBC. Hentet fra https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c…
[ii] Molla, R. (2022). En ny æra for den amerikanske arbejder. Hentet fra Vox: https://www.vox.com/recode/22841490/work-remote-wages-labor-force-parti…