Današnji trg ponuja nekaj največjih priložnosti za delavce v zadnjih desetletjih. Kandidati, ne glede na to, ali so pravkar diplomirali ali so zamenjali kariero, imajo s certificiranjem priložnost spremeniti strasti v kariero. Čeprav so diplome zagotovo postale hrbtenica izobrazbenih zahtev za zaposlovanje menedžerjev, je za resnično izstopanje mogoče storiti veliko več. Mnogi so ugotovili, da lahko certifikati okrepijo diplome in jih v nekaterih primerih nadomestijo. [jaz]
Današnja delovna sila je v močnem položaju z več pogajalskimi pravicami kot katera koli generacija od sedemdesetih let prejšnjega stoletja. Razlog za to je, da je pandemija, ki je spremenila naše osebne interakcije, spremenila tudi način razmišljanja ljudi o delu. Novembra 2021 je 4,5 milijona Američanov pustilo službo, kar je 3 % celotne delovne sile. [ii] To je bil le del velikega odstopa leta 2021. To je ustvarilo potrebo po delavcih in spremenilo ravnotežje moči, zato so se delodajalci bolj pripravljeni pogajati.
Organizacije imajo priložnost, da ne le zagotovijo certifikate, ampak pomagajo kandidatom pri usmerjanju na uspešno karierno pot. To je lahko bolj privlačno za pooblaščene kandidate, ki želijo čim bolje izkoristiti trenutne priložnosti. Številni kandidati morda niso prepričani, katero smer izbrati; ne glede na področje pa je prihodnost dela tehnologija. Pandemija je trajno premaknila svet in vsako industrijo, ki je na voljo. Vstopamo v dobo, v kateri način dela ljudi in spretnosti, ki se od njih zahtevajo, določata napredujoča tehnologija ter razvoj vidika delavcev in organizacije. Inovacije, kot sta umetna inteligenca in robotika, so spremenile industrije, vključno z IT, proizvodnjo in drugimi. Da bi bili cenjen vir, so tehnološke izkušnje in pripravljenost za učenje nujni.
Ko bodo kandidati načrtovali svojo prihodnost, bodo imeli veliko vprašanj in bodo potrebovali pomoč pri krmarjenju v tem nenehno spreminjajočem se poklicnem okolju. Kandidati ne potrebujejo samo izvajalcev testov, potrebujejo smernice v nemirnem svetu. Prometric sodeluje s stotinami organizacij in lahko pomaga kandidatom tako, da jim pomaga pri povezovanju z operacijskimi sistemi, ki zagotavljajo pot certificiranja, ki ustreza njihovim ciljem in potrebam. Specializirani smo za zagotavljanje prilagojene, poštene izpitne izkušnje, ki kandidatom zagotavlja najboljše možnosti za izpolnitev njihovih ciljev. Prometric ima prilagodljive načine, ki lahko vključujejo, da kandidati pridejo v naše varne, udobne prostore ali opravljajo izpit v udobju svojega doma. Prometricovi številni modaliteti in model, osredotočen na kandidate, dajejo moč njihove prihodnosti neposredno v njihove roke.
[i] Horton, AP (2020). Ali lahko mikro poverilnice tekmujejo s tradicionalnimi diplomami? London: BBC. Pridobljeno s https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c…
[ii] Molla, R. (2022). Nova doba za ameriškega delavca. Pridobljeno iz Vox: https://www.vox.com/recode/22841490/work-remote-wages-labor-force-parti…