Piața de astăzi deține unele dintre cele mai mari oportunități pe care le-am văzut pentru lucrători în decenii. Candidații, fie că sunt proaspăt absolvenți sau cei care au schimbat cariera, au șansa de a transforma pasiunile în cariere prin certificare. În timp ce diplomele au devenit cu siguranță coloana vertebrală a cerințelor educaționale pentru angajarea managerilor, pentru a ieși cu adevărat în evidență, se pot face mult mai multe. Mulți au descoperit că certificările pot consolida gradele și, în unele cazuri, le pot înlocui. [i]
Forța de muncă de astăzi se află într-o poziție puternică, cu mai multe drepturi de negociere decât orice generație din anii 1970. Motivul pentru aceasta este că pandemia care ne-a schimbat interacțiunile personale a schimbat și modul în care oamenii cred despre muncă. În noiembrie 2021, 4,5 milioane de americani și-au părăsit locurile de muncă, ceea ce reprezintă 3% din forța de muncă totală. [ii] Aceasta a fost doar o parte din Marea Demisie văzută în 2021. Acest lucru a creat o nevoie de muncitori și a schimbat echilibrul de putere, astfel încât angajatorii sunt mai dispuși să negocieze.
Organizațiile au posibilitatea, nu numai să ofere certificări, ci și să ajute să ghideze candidații către o carieră de succes. Acest lucru poate fi mai atractiv pentru candidații împuterniciți care doresc să profite cât mai bine de oportunitățile actuale. Mulți candidați pot fi nesiguri în ce direcție să ia; oricum, indiferent de domeniu, viitorul muncii este tehnologia. Pandemia a schimbat permanent lumea și fiecare industrie disponibilă. Intrăm într-o eră în care modul în care oamenii lucrează și abilitățile necesare acestora sunt determinate de tehnologia avansată și de modul în care evoluează perspectiva angajaților și a organizației. Inovațiile precum inteligența artificială și robotica au schimbat industrii, inclusiv IT, producție și altele. Pentru a fi o resursă valoroasă, experiența tehnologică și dorința de a învăța sunt obligatorii.
Pe măsură ce candidații își planifică viitorul, vor avea o mulțime de întrebări și vor avea nevoie de asistență pentru a naviga în acest mediu profesional în continuă schimbare. Candidații nu au nevoie pur și simplu de furnizori de teste, au nevoie de îndrumare într-o lume tumultoasă. Prometric este în parteneriat cu sute de organizații și poate ajuta candidații ajutându-i să se conecteze cu sisteme de operare care oferă o cale de certificare potrivită obiectivelor și nevoilor lor. Suntem specializați în a oferi o experiență de examinare personalizată, corectă, care asigură candidaților cele mai bune șanse de a-și îndeplini obiectivele. Prometric are modalități flexibile care pot include candidați care vin la facilitățile noastre sigure și confortabile sau susțin examenul în confortul propriei case. Numeroasele modalități și modelul centrat pe candidați ale Prometric plasează puterea viitorului lor direct în propriile mâini.
[i] Horton, AP (2020). Ar putea micro-acreditările să concureze cu diplomele tradiționale? Londra: BBC. Preluat de la https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c…
[ii] Molla, R. (2022). O nouă eră pentru muncitorul american. Preluat de la Vox: https://www.vox.com/recode/22841490/work-remote-wages-labor-force-parti…