O mercado de hoje oferece algumas das maiores oportunidades que vimos para os trabalhadores em décadas. Os candidatos, sejam recém-formados ou em mudança de carreira, têm a chance de converter paixões em carreiras por meio da certificação. Embora os diplomas certamente tenham se tornado a espinha dorsal dos requisitos de educação para os gerentes de contratação, para realmente se destacar, há muito mais que pode ser feito. Muitos descobriram que as certificações podem reforçar os diplomas e, em alguns casos, substituí-los. [eu]
A força de trabalho de hoje está em uma posição poderosa com mais direitos de barganha do que qualquer geração desde a década de 1970. A razão para isso é que a pandemia que mudou nossas interações pessoais também mudou a maneira como as pessoas pensam sobre o trabalho. Em novembro de 2021, 4,5 milhões de americanos deixaram seus empregos, o que representa 3% da força de trabalho total. [ii] Esta foi apenas uma parte da Grande Demissão vista em 2021. Isso criou uma necessidade de trabalhadores e mudou o equilíbrio de poder, então os empregadores estão mais dispostos a negociar.
As organizações têm a oportunidade de, não apenas fornecer certificações, mas ajudar a orientar os candidatos em uma carreira de sucesso. Isso pode ser mais atraente para candidatos capacitados que desejam aproveitar ao máximo as oportunidades atuais. Muitos candidatos podem não ter certeza de qual direção seguir; no entanto, independentemente do campo, o futuro do trabalho é a tecnologia. A pandemia mudou permanentemente o mundo e todos os setores disponíveis. Estamos entrando em uma era em que a maneira como as pessoas trabalham e as habilidades exigidas delas são determinadas pelo avanço da tecnologia e como a perspectiva organizacional e do trabalhador está evoluindo. Inovações como inteligência artificial e robótica mudaram setores, incluindo TI, manufatura e outros. Para ser um recurso valioso, é necessário ter experiência tecnológica e vontade de aprender.
À medida que os candidatos planejam seu futuro, eles terão muitas perguntas e precisarão de ajuda para navegar nesse ambiente profissional em constante mudança. Os candidatos não precisam apenas de provedores de testes, eles precisam de orientação em um mundo tumultuado. A Prometric é parceira de centenas de organizações e pode ajudar os candidatos, ajudando-os a se conectar com sistemas operacionais que fornecem um caminho de certificação adequado às suas metas e necessidades. Somos especializados em fornecer uma experiência de exame personalizada e justa que garante que os candidatos tenham a melhor oportunidade de atingir seus objetivos. A Prometric tem modalidades flexíveis que podem incluir candidatos que vêm às nossas instalações seguras e confortáveis ou fazem o exame no conforto de sua própria casa. As inúmeras modalidades e o modelo centrado no candidato da Prometric colocam o poder de seu futuro diretamente em suas próprias mãos.
[i] Horton, AP (2020). As microcredenciais podem competir com os diplomas tradicionais? Londres: BBC. Recuperado de https://www.bbc.com/worklife/article/20200212-could-micro-credentials-c…
[ii] Molla, R. (2022). Uma nova era para o trabalhador americano. Recuperado do Vox: https://www.vox.com/recode/22841490/work-remote-wages-labor-force-parti…