Como você garante que cada etapa do processo de desenvolvimento de testes seja eficiente e seja legalmente defensável?
Práticas recomendadas para pré-teste de itens de exame
Todos os programas de teste precisam de processos para incorporar novo conteúdo em seus exames, sendo o pré-teste a chave. Este artigo aborda as principais considerações para qualquer programa que incorpore um processo de pré-teste, incluindo modos de entrega, divulgação do candidato, método de apresentação, porcentagem de itens do pré-teste em um formulário existente, número de exposições do candidato antes da análise e parâmetros ideais para a transição do pré-teste para item ativo. Leia mais >>
Práticas recomendadas no desenvolvimento de itens para testes on-line
À medida que um número crescente de empresas muda seus testes de emprego e aptidão para formatos computadorizados, novos desafios surgem em conjunto com a conceituação, o design e a implementação desses testes e avaliações eletrônicos. Leia mais >>
Considerações para o desenvolvimento de itens de teste com base em computador
Os testes de papel e lápis (PPT) há muito enfrentam desafios, incluindo segurança, psicometria e defesa legal. O teste baseado em computador (TCC) enfrenta esses desafios e muito mais, incluindo novos problemas relacionados à Internet, como trapaça e superexposição de itens. Este artigo explica como um processo padronizado pode ajudar as organizações a enfrentar efetivamente os desafios inerentes aos dois testes. Abordando o desenvolvimento dos itens de teste, a edição psicométrica e as formas de analisar as respostas em campo, ele descreve maneiras de testar que são legalmente defensáveis, minimizando o risco de exposição on-line. O resultado é um teste objetivo, altamente eficaz e credível. Leia mais >>
Certificação Verde: O Estado e o Futuro do Exame LEED
Conselho de Construção Verde dos EUA
A liderança em energia e design ambiental (LEED), oferecida pelo Green Building Council dos EUA, é um programa de credenciamento voluntário que define "sistemas de construção verde de alto desempenho". Os principais responsáveis pela adoção do sistema são os profissionais credenciados pelo LEED - indivíduos que passaram no rigoroso exame LEED. Para gerenciar o crescimento exponencial do programa LEED, o Conselho depende da Prometric, líder global em testes e avaliações via tecnologia. Este estudo de caso mostra como a Prometric ajudou o Conselho a expandir o alcance do programa LEED AP por meio de uma vasta rede global de centros de teste, cada uma composta por técnicos treinados e equipados com as principais tecnologias de teste e medidas de segurança. Leia mais >>
Diretrizes psicométricas internas para a teoria clássica dos testes
Este documento descreve as diretrizes gerais pelas quais os psicométricos internos da Prometric avaliam e sinalizam itens internos para revisão adicional. Essas diretrizes se aplicam aos programas que utilizam a teoria clássica dos testes; este documento também descreve recomendações da Prometric para índices de banco de itens. Leia mais >>
Especificações de montagem para análise de tarefas:
Uma introdução às melhores práticas
O termo análise de trabalho refere-se a procedimentos projetados para obter informações descritivas sobre as tarefas executadas por profissionais e / ou os conhecimentos, habilidades ou habilidades consideradas necessárias para executar adequadamente essas tarefas. O principal objetivo de muitas análises de trabalho é fornecer evidências de validade para a criação de testes relacionados ao emprego, como os usados para contratar ou promover funcionários, ou para conceder uma licença ou certificação. Para facilitar a criação desses exames, é necessário criar especificações de teste. Este artigo descreve a metodologia para o estabelecimento de especificações e ajuda a fornecer a base para exames psicometricamente sólidos e legalmente defensáveis. Leia mais >>
Criando testes on-line que enfrentam desafios legais
Como as organizações podem garantir que seus testes on-line sejam legalmente defensáveis? Este artigo descreve respostas concretas das melhores práticas que ajudarão a garantir que os itens de teste avaliem com precisão e justiça todos os candidatos no pool. As etapas incluem padronizar o processo, conduzir uma revisão rigorosa, coletar e analisar dados e documentar os resultados. Seguindo o processo descrito neste artigo, as organizações podem criar exames defensáveis que oferecem a todos os candidatos a mesma oportunidade de exibir seus conhecimentos. Leia mais >>