Dobra wiadomość dla firm, pracowników, wydajności i przychodów
Certyfikaty IT, które doświadczyły gwałtownego spadku w ciągu ostatnich kilku lat, powracają, przy rocznym wzroście w ciągu ostatnich dwóch lat znacząco rosnącym. Ponowne pojawienie się certyfikatów ma wiele przyczyn, od bardziej dostępnych form dostarczania testów po chęć specjalistów IT do wyróżnienia się w dziedzinie nasyconej talentami. Przesunięcie certyfikatów z powrotem na czołową pozycję w branży IT to ciągła popularność outsourcingu umiejętności informatycznych, przy czym coraz więcej firm wymaga od outsourcerów określonego poziomu kompetencji informatycznych, często poprzez certyfikaty.
Internet: dostępność i popularność
Podczas gdy większość egzaminów certyfikacyjnych IT jest nadal przeprowadzana w bezpiecznych centrach testowych obsługiwanych przez administratorów zewnętrznych, takich jak Prometric, niektóre obszary wiedzy nie wymagają wysokiego poziomu bezpieczeństwa. Egzaminy te można zdawać za pomocą testów internetowych (IBT) i można nimi zarządzać w prawie dowolnym miejscu z certyfikowanym organizatorem egzaminacyjnym i połączeniem internetowym, rozszerzając zasięg tych certyfikatów na tysiące dodatkowych lokalizacji.
Bezpieczeństwo IT: Odblokowanie drzwi w celu uzyskania większej liczby certyfikatów
Ponowne skoncentrowanie się na bezpieczeństwie IT znacznie przyczyniło się do ożywienia certyfikatów. Ponieważ coraz więcej głośnych strat i naruszeń danych ma miejsce zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym, integralność i poufność informacji stały się ważniejsze niż kiedykolwiek. Kwalifikacje i umiejętności osób odpowiedzialnych za ochronę tych danych są obecnie bardzo dokładnie analizowane zarówno przez korporacje, jak i podmioty rządowe, dzięki czemu certyfikaty bezpieczeństwa IT są łatwym sposobem na sprawdzenie dowodu umiejętności na arenie ochrony danych.
Czy specjaliści IT mogą sobie pozwolić na NIE certyfikowanie?
Specjaliści IT muszą teraz zadać sobie pytanie: Czy mogę sobie pozwolić na NIE otrzymywanie certyfikatu? Postrzegana wartość, jaką pracodawcy przykładają do certyfikacji, jest oczywista, a ostatnie badania wykazały głębię tego nacisku. Na przykład 11. coroczne badanie Redmond Magazine dotyczące wynagrodzeń dla specjalistów IT firmy Microsoft wykazało, że w 2006 r. Podwyżki i premie wzrosły trzeci rok z rzędu - podobnie jak wynagrodzenie, zwiększając się o 3,3 procent w porównaniu z poprzednim rokiem. W ostatnim dziesięcioleciu, w którym Redmond przeprowadził badanie, ogólny wniosek jest taki, że certyfikaty, w tym przypadku konkretnie przez Microsoft, miały pozytywny wpływ na wynagrodzenia.
Certyfikaty pokazują również weryfikację wiedzy i doświadczenia. Zapotrzebowanie na specjalistyczną wiedzę IT wzrosło w ciągu ostatnich kilku lat wraz z szybkim postępem technologicznym, co powoduje brak specjalistów posiadających kwalifikacje do obsadzenia stanowisk wymagających tych wąskich umiejętności. Stopnie naukowe pokazują aktualny poziom wykształcenia danej osoby, ale nie wnikają wystarczająco głęboko w rzeczywiste umiejętności praktyczne i wiedzę, aby pokazać, jak potencjalny pracownik poradziłby sobie z określonym problemem technologicznym lub problemem. Z tego powodu włączenie testów opartych na wydajności do istniejącego egzaminu wielokrotnego wyboru jest skutecznym uzupełnieniem. Uznanie znajomości danej dziedziny to jedno, ale jeszcze lepsze jest utrzymanie certyfikatu jako dowodu. Zarówno klienci, jak i pracodawcy są bardziej skłonni do większego zaufania do zdobytej wiedzy informatycznej, jeśli uważają, że osoba pomagająca ma odpowiednie umiejętności do prawidłowego wykonania pracy.
Podobnie pracodawcy prawdopodobnie uważają, że kandydaci na stanowiska z certyfikatem IT są bardziej wykwalifikowani niż kandydaci bez. Certyfikaty IT mogą okazać się skutecznym chipem przetargowym podczas poszukiwania pracy, szczególnie w obliczu niecertyfikowanej konkurencji, a także podczas próby negocjacji wynagrodzenia, tytułu i innych kwestii. Ta „przewaga” na rynku pracy pozytywnie wpływa na wzrost certyfikacji. Wielu pracodawców specjalistów IT stosuje certyfikację jako warunek wstępny do rozważenia zatrudnienia i często postrzega certyfikację jako dowód, że kandydat na stanowisko zna swoją dziedzinę. Specjaliści IT zauważyli i często posiadają więcej niż jeden - a czasem nawet 20 lub 30 - unikatowych certyfikatów.
Certyfikaty nie przestają jednak działać na korzyść kandydatów po zatrudnieniu. Wcześniej istniejące lub nowo zdobyte certyfikaty pokazują, że kandydat podejmuje inicjatywę, aby się rozwijać i uczyć. Podobnie, rozwój nowych umiejętności może pomóc zawodnikowi z branży IT wspiąć się po drabinie promocyjnej raz na stanowisko. Jeśli kandydaci do awansu „A” i „B” konkurują o to samo stanowisko, prawdopodobnie zostanie wybrany kandydat, który poświęcił dodatkowy czas i pieniądze na rozwój zawodowy, a tym samym zwiększył swój zestaw umiejętności i bazę wiedzy. Zwiększone znaczenie, jakie pracodawcy przywiązują do dobrze wyszkolonej i szybkiej siły roboczej IT sprawia, że certyfikaty są nieocenione dla profesjonalistów w takich przypadkach.
Komponent zewnętrzny: co oznacza certyfikacja dla outsourcingu i nearshoringu?
Ponieważ firmy znalazły się pod zwiększoną presją obniżania kosztów ogólnych, niektóre z nich skorzystały z outsourcingu, zarówno w kraju, jak i za granicą, w celu uzupełnienia wewnętrznych umiejętności informatycznych. Ponieważ firmy coraz częściej zwracają się do outsourcowanych centrów danych w celu wsparcia IT, wydawanie certyfikatów IT wydaje się oczywistym i jednoznacznym sposobem określania, które centra danych są wykwalifikowane i mają wystarczające doświadczenie, aby skutecznie i skutecznie obsługiwać swoją działalność.
Jednym z wyzwań związanych z outsourcingiem IT jest to, że często istnieją różne standardy, różne dla branży i regionu oraz regionu, co do poziomu wiedzy, który jest akceptowalny w uzyskaniu pozycji IT. Coraz częściej firmy poszukujące outsourcingu wsparcia IT wymagają certyfikatów jako sposobu na ustanowienie standardów i wyrównanie wiedzy specjalistycznej ponad granicami i branżami. Ponieważ wiele organizacji wymaga pewnego poziomu wiedzy - i dowodu tego - firmy outsourcingowe i krajowe centra danych nalegają, aby specjaliści IT otrzymali certyfikat.
Rezultat końcowy renesansu
Ogólnie wszystkie znaki wskazują na silny powrót certyfikatów IT dzięki wielu czynnikom, które kładą większy nacisk na walidację umiejętności. Dla profesjonalistów oferuje natychmiast rozpoznawalny dowód i wiarygodność ich umiejętności, stopę w drzwiach podczas próby znalezienia nowej pracy oraz znaczącą przewagę w rozwoju kariery. Centra danych zatrudniające certyfikowanych specjalistów IT odnoszą znaczne korzyści dzięki posiadaniu sprawdzonej przez strony trzecie wiedzy, która może prowadzić do lepszej reputacji w branży, a tym samym większej liczby klientów. Im bardziej opłacalne jest utrzymywanie certyfikowanych specjalistów wśród personelu, tym bardziej wzrośnie zapotrzebowanie na te umiejętności.