De meeste beroepen beschikken over een industriecertificering als een manier voor werkende professionals om gemeten vaardigheden in specialistische gebieden aan te tonen. In de architectuur is dit het "architect registratie-examen" (ARE); in retail-elektronica is dit de "Mobile Electronics Certified Professional" (MECP); in de boekhouding is dit het 'Certified Public Accountant (CPA) examen'. Waarom zijn deze gegevens relevant? Verdiende aanduidingen bieden zekerheid over het vermogen van een lid om een taak of taak uit te voeren, waardoor ze waardevoller en begeerd worden door werkgevers en het publiek. In het geval van architectuur bijvoorbeeld, toont het behalen van registratie aan dat een kandidaat in staat is om de verschillende diensten te leveren die nodig zijn bij het ontwerpen en bouwen van gebouwen.

Er zijn enkele staatsverenigingen die van kandidaten eisen dat ze een certificering hebben als voorwaarde om in een bepaald veld te oefenen. Sommige gebieden, waaronder wetgeving, medicijnen en boekhouding, vereisen professionele certificering of licentieverlening als een functie-eis. Makelaars in onroerend goed, verzekeringsagenten en werknemers in de bouw moeten ook bepaalde referenties hebben voordat ze een vergunning hebben om te oefenen. Om bijvoorbeeld een vergunning te verkrijgen en te behouden, moeten leden van alle nationale CPA-verenigingen in het hele land door de National Association of State Boards of Accountancy het Uniform CPA-examen behalen. In andere industrieën zijn eisen van wetgevende aard. De Association of State and Provincial Psychology Boards meldt dat "de wettelijke basis voor licentieverlening ligt in het recht van een jurisdictie om wetgeving vast te stellen om zijn burgers te beschermen." Geloofsbrieven zorgen voor de bekwaamheid van beoefenaars en voor de naleving van industriële normen, en regelgevende instanties vereisen vaak van leden van de vereniging dat ze handelscertificeringen hebben om de integriteit van een bepaald beroep te handhaven.

In andere gevallen zijn certificeringsprogramma's vrijwillig en optioneel, maar desalniettemin voordelig. Staats- en regionale verenigingen kunnen overwegen een certificeringsprogramma aan te bieden ten behoeve van leden en de integriteit van hun beroep te bevorderen. Dergelijke programma's hebben verschillende tastbare voordelen voor leden van de vereniging.

Validatie van kennis

Gelieerde organisaties erkennen dat bewijs van continu leren wenselijk is en de kennis en vaardigheden aantoont die nodig zijn om professionele verantwoordelijkheden te vervullen. Validatie door een derde van vaardigheden uit een certificering is veel krachtiger dan zelfpromotie van kennis. In het geval van de National Council of Architectural Registration Boards maakt het passeren van alle divisies van de ARE een kandidaat in aanmerking voor licentieverlening door een staatsbestuur van architectuur, ervan uitgaande dat ook aan andere kwalificaties voor licentieverlening is voldaan. Wanneer professionals uit het middenniveau op zoek zijn naar certificeringen van derden, valideren zij hun kennis, waardoor werkgevers en consumenten professionals met officiële certificeringen eerder zullen herkennen en belonen. Een vrijwillige certificering wordt ook vaak gezien als een bewijs van de persoonlijke drive en motivatie van een persoon, waardoor ze een been omhoog voor verhogingen en promoties.

Verhoogde verkoopbaarheid

Het vergroten van de verkoopbaarheid is een primaire drijfveer en een krachtige stimulans voor het verkrijgen van professionele certificering. Referenties bieden een verbeterde zichtbaarheid van de vaardigheden van een professional op de werkplek, in professionele gemeenschappen en binnen organisaties. In elke branche is de wens om de perfecte baan te bemachtigen een belangrijke certificeringsprikkel. Industriestudies ondersteunen deze claims. Volgens een onderzoek van HR.com was 100 procent van de respondenten het erover eens dat certificeringen binnen de branche de voorkeur hebben tijdens het wervingsproces, zowel in nieuwe scenario's voor inhuur als voor interne werknemers.

Reputatie, geloofwaardigheid, vertrouwen

Veel van de genoemde voordelen van het behalen van een certificering zijn met elkaar verweven, maar kunnen het beste worden samengevat als een superieure reputatie, geloofwaardigheid en vertrouwen. Volgens de American Society of Association Executives, meldt 70 procent van de CAE-testtesters van het Certified Association Executive (CAE) programma 'kennis vergroten', 'kansen op vooruitgang verbeteren' en 'hun status in hun huidige positie evalueren' als motivatie voor het afleggen van het examen. Klanten, patiënten en partners vertrouwen snel op de competentie en bekwaamheid van professionals die zowel deelnemen aan hun handelsorganisatie als ontvangers van industriecertificeringen.

Respect verdienen

Rekening houdend met deze motivaties, zijn er, zodra een vereniging besluit een optioneel certificeringsprogramma te implementeren, een aantal hoofdzaken die vanaf het begin moeten worden vastgesteld. Deze items zullen potentiële testnemers meedelen wat zij van het testproces kunnen verwachten en hen informeren over de potentiële waarde van het programma.

1. Positieve reputatie: professionals zoeken certificeringsexamens die worden aanbevolen door collega's in de branche of die worden gewaardeerd door consumenten en / of "waakhond" -groepen.
2. Nauwkeurigheid en ethiek: Kandidaten voor certificering zoeken via de bovengenoemde aanbevelingen van collega's naar examens die hun legitimiteit behouden door examenitems actueel en relevant te houden voor de huidige industriële normen.
3. Vereisten: veel certificeringsexamens vereisen een soort vereiste, of het nu gaat om onderwijs (op basis van een vereniging of instelling), jarenlange ervaring of een vergoeding. Rigoureuze vereisten vertellen vaak of een certificering prestigieus of goed beschouwd is.

Certificeringsexamens zijn een uitstekende manier voor nationale en lokale verenigingen om de relevantie op nationaal niveau te behouden, en een betrouwbare, gerespecteerde manier om nieuwe deuren te openen voor de professionals die deze verkrijgen. Als ze op de juiste manier worden geïmplementeerd, geven certificeringen staats- en lokale organisaties, evenals professionals en consumenten, een nieuwe competentielaag in de voortdurend veranderende bedrijfswereld.

SIDEBAR: een goede plek om te beginnen

Wanneer de leiders van een vereniging besluiten een certificeringsprogramma te starten, moeten ze eerst het ontwerp van het programma overwegen. Omdat er duizenden certificeringen op de markt zijn en er altijd nieuwe referenties verschijnen, zullen professionals die een programma overwegen de relevantie en objectiviteit van het ontwerp ervan analyseren. Drie belangrijke overwegingen bij het ontwerpen van programma's zijn:

1. Certificatienaam: de naam van het certificatie-examen moet de professionele waarde beschrijven die het aan toekomstige testpersonen zou bieden. Wanneer een organisatie een certificeringsprogramma benoemt, moeten het doel en de voordelen van de certificering duidelijk in de titel staan om verwarring te voorkomen. "Alfabetensoep", of het overmatig gebruik van acroniemen, moet worden vermeden of spaarzaam worden gebruikt.
2. Testontwikkeling: toekomstige testpersonen zullen overwegen hoe het programma is ontwikkeld en door wie het is ontwikkeld. Het examen moet worden onderworpen aan een rigoureus proces door inhoudsexperts. Examens die zijn ontwikkeld met behulp van een testaanbieder, kunnen een organisatie enorm ten goede komen - en standaard ook voor testafnemers. Deze entiteiten beschikken doorgaans al over de kennisbasis en middelen, zoals een deskundige staf van psychometrie, om snel en efficiënt geldige, degelijke examens en items te maken dan individuele organisaties. Vaak hebben testbureaus een itembank die kan worden gebruikt of die kan dienen als slimme modellen voor het maken van nieuwe.
3. Testaflevering: het "hoe" en "waar" van certificeringsexamens zijn ook belangrijk. Wordt het examen afgeleverd in een beveiligde omgeving? Wordt het examen bewaakt? Zijn boeken op de kamer toegestaan? Over het algemeen geldt: hoe veiliger de testomgeving, hoe hoger het examen wordt beschouwd. Organisaties waarderen waarschijnlijk examens die worden afgelegd in een beveiligde omgeving zonder 'boeken' of referentiemateriaal toegestaan, omdat de individuele deelnemer voor het examen kennis moet bewijzen. Een certificeringsexamen waarmee u referentiemateriaal kunt meenemen, of dat u kunt opnemen in een omgeving zonder toezicht, zoals uw huis, wordt waarschijnlijk niet zo gewaardeerd als een betrouwbare graadmeter voor het vaardigheidsniveau en biedt u misschien minder voordelen.

Ga voor meer informatie over Prometric naar www.prometric.com . Een reeks kolommen van het certificatieprogramma, geschreven door Prometric-vertegenwoordigers, verschijnt dit jaar in ASSOCIATION NEWS.

Terug naar de waarde van de hoofdpagina van de certificering