De huidige markt biedt enkele van de grootste kansen die we in decennia voor werknemers hebben gezien. Kandidaten, of ze nu pas afgestudeerden of carrièrewisselaars zijn, hebben de kans om passies om te zetten in een loopbaan door middel van certificering. Hoewel diploma's zeker de ruggengraat zijn geworden van de opleidingsvereisten voor personeelsmanagers, kan er nog veel meer worden gedaan om echt op te vallen. Velen hebben ontdekt dat certificeringen diploma's kunnen versterken en in sommige gevallen kunnen vervangen. [i]

De beroepsbevolking van vandaag bevindt zich in een machtige positie met meer onderhandelingsrechten dan welke generatie dan ook sinds de jaren zeventig. De reden hiervoor is dat de pandemie die onze persoonlijke interacties veranderde, ook de manier veranderde waarop mensen over werk denken. In november 2021 hebben 4,5 miljoen Amerikanen hun baan opgezegd, dat is 3% van het totale personeelsbestand. [ii] Dit was slechts een deel van de Great Resignation die in 2021 werd gezien. Dit creëerde een behoefte aan arbeiders en verschoof de machtsverhoudingen, zodat werkgevers meer bereid zijn om te onderhandelen.

Organisaties hebben niet alleen de mogelijkheid om certificeringen te verstrekken, maar ook om kandidaten te begeleiden naar een succesvol carrièrepad. Dit kan aantrekkelijker zijn voor mondige kandidaten die optimaal willen profiteren van de huidige kansen. Veel kandidaten weten misschien niet welke richting ze moeten inslaan; ongeacht het vakgebied, de toekomst van werk is echter technologie. De pandemie heeft de wereld en elke beschikbare industrie permanent veranderd. We gaan een tijdperk in waarin de manier waarop mensen werken en de vaardigheden die van hen worden vereist, worden bepaald door de voortschrijdende technologie en hoe het perspectief van werknemers en organisaties zich ontwikkelt. Innovaties zoals kunstmatige intelligentie en robotica hebben industrieën verschoven, waaronder IT, productie en andere. Om een gewaardeerde hulpbron te zijn, is technologische ervaring en bereidheid om te leren een must.

Terwijl kandidaten hun toekomst plannen, zullen ze veel vragen hebben en hulp nodig hebben bij het navigeren door deze constant veranderende professionele omgeving. Kandidaten hebben niet alleen testaanbieders nodig, ze hebben begeleiding nodig in een tumultueuze wereld. Prometric werkt samen met honderden organisaties en kan kandidaten helpen door hen te helpen verbinding te maken met besturingssystemen die een certificeringstraject bieden dat past bij hun doelen en behoeften. Wij zijn gespecialiseerd in het bieden van een persoonlijke, eerlijke examenervaring die ervoor zorgt dat kandidaten de beste kans hebben om hun doelen te bereiken. Prometric heeft flexibele modaliteiten, waaronder kandidaten die naar onze veilige, comfortabele faciliteiten komen of het examen afleggen in het comfort van hun eigen huis. De talrijke modaliteiten en het op kandidaten gerichte model van Prometric plaatsen de kracht van hun toekomst direct in eigen handen.