ടെസ്റ്റ് സ്പോൺസർമാർക്ക് സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷനും ലൈസൻ‌സറിനും സുരക്ഷിതവും സ്ഥിരവുമായ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനും സ്ഥാനാർത്ഥി അനുഭവം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ് കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരിശോധന (സിബിടി). പേപ്പർ അധിഷ്ഠിത ടെസ്റ്റിംഗിൽ (പിബിടി) നിന്ന് സിബിടിയിലേക്ക് പൂർണ്ണമായി പരിവർത്തനം ചെയ്തതിന് ശേഷം ടെസ്റ്റിംഗ് വോള്യങ്ങൾ വർദ്ധിക്കുന്നത് സാധാരണമാണ്, മിക്കപ്പോഴും ധാരാളം ടെസ്റ്റിംഗ് ലൊക്കേഷനുകളുടെ ലഭ്യതയുടെയും കൂടുതൽ വഴക്കമുള്ള ഷെഡ്യൂളിംഗ്, ടെസ്റ്റിംഗ് അവസരങ്ങളുടെയും ഫലമായി. എന്നിരുന്നാലും, പിബിടിയിൽ നിന്നും സിബിടിയിലേക്കുള്ള മൈഗ്രേഷൻ സ്ഥാനാർത്ഥി പെരുമാറ്റത്തെ ബാധിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ചില ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ‌ക്ക് സിബിടിയെക്കുറിച്ചുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥി ആശങ്ക മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന ഡിമാൻഡിൽ ഹ്രസ്വമായ കുറവുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് ചിലപ്പോൾ അന്തിമ പിബിടി അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേഷനുകളിൽ പരിശോധനയുടെ അവസാന നിമിഷത്തെ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകും അല്ലെങ്കിൽ അവസാനമായി ലഭ്യമായ കമ്പ്യൂട്ടർവത്കൃത പരിശോധന തീയതിയിലേക്ക് കാൻഡിഡേറ്റ് നീട്ടിവെക്കുന്നു. അതിനാൽ, ലൈസൻസിംഗ് ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ചോദ്യം, പേപ്പർ അധിഷ്‌ഠിതത്തിൽ നിന്നും കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത ടെസ്റ്റിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റുചെയ്യുമ്പോൾ ടെസ്റ്റ് വോള്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നിലനിർത്താമെന്നും സ്ഥാനാർത്ഥി അനിശ്ചിതത്വം കുറയ്‌ക്കുമെന്നും എന്നതാണ്.
ടെസ്റ്റ് വോളിയം റിസ്ക് ലഘൂകരിക്കുന്നതിനും ആത്യന്തികമായി ഡിമാൻഡ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രധാന കാരണം നിലവിലുള്ള മാർക്കറ്റിംഗ്, കാൻഡിഡേറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസം, ach ട്ട്‌റീച്ച് എന്നിവയാണ്. പുതിയ കമ്പ്യൂട്ടർവത്കൃത ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോഗ്രാം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന്, മാർക്കറ്റിംഗും ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയവും സിബിടിയുടെ പങ്കാളികളുടെ സ്വീകാര്യതയെയും അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിൽ ആശ്വാസത്തെയും ഒരു പ്രധാന സ്വാധീനം ചെലുത്തും.
സ്ഥാനാർത്ഥി ആശയങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ചോദ്യങ്ങൾ കുറയ്‌ക്കുന്നതിനും, പരിവർത്തന പ്രക്രിയയുടെ തുടക്കത്തിൽ ഒരു ആശയവിനിമയ കാമ്പെയ്ൻ ആരംഭിക്കുന്നത് വിവേകപൂർ‌ണ്ണമാണ്, അത് ഘടക ഘടകങ്ങളെ നേരിട്ട് അഭിസംബോധന ചെയ്യുകയും സുസ്ഥിര പ്രോഗ്രാം താൽ‌പ്പര്യം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടുതൽ സാധാരണയായി ഉപയോഗിച്ചതും ഫലപ്രദവുമായ കാൻഡിഡേറ്റ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ re ട്ട്‌റീച്ച് സംരംഭങ്ങളിൽ ചിലത് ഉൾപ്പെടുന്നു:
- വിദ്യാഭ്യാസ അവതരണങ്ങൾ: സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരീക്ഷിക്കുന്നതിനായി സിബിടിയുടെ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസ അവതരണങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണം. പുതിയ ഉള്ളടക്ക ഏരിയകൾ, ടെസ്റ്റ് ഘടനയിലോ ഫോർമാറ്റിലോ ഉള്ള മാറ്റങ്ങൾ, സിസ്റ്റം നാവിഗേഷൻ, മറ്റ് പ്രോഗ്രാം മാറ്റങ്ങൾ (ഉദാ. ടെസ്റ്റ് ദൈർഘ്യം, ചോദ്യ അവലോകനം, ബ്രേക്ക് പോളിസികൾ) എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അവർ അവതരിപ്പിച്ചേക്കാം. ടെസ്റ്റിന്റെ പുതിയ "രൂപവും ഭാവവും" അവർ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് നൽകാം. അവതരണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടനങ്ങൾ കോൺഫറൻസുകൾ, ഉപയോക്തൃ ഗ്രൂപ്പ് മീറ്റിംഗുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പ്രസക്തമായ ഫോറങ്ങൾ, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു വെബ് കോൺഫറൻസ് വഴി മറ്റ് മാധ്യമങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ നൽകാം.
- എഴുതിയ മെറ്റീരിയൽ: സിബിടിയിലേക്കുള്ള കുടിയേറ്റത്തിന്റെ കാരണങ്ങളും സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യുന്ന ലേഖനങ്ങൾ, ധവളപത്രങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് വസ്തുക്കളുടെ രൂപമെഴുതിയ മെറ്റീരിയൽ എടുത്തേക്കാം. വിഷ്വൽ "സ്നാപ്പ്ഷോട്ടുകൾ" അടങ്ങിയ വർണ്ണാഭമായ ഷീറ്റുകൾക്ക് കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരിശോധന എങ്ങനെ നാവിഗേറ്റുചെയ്യാമെന്ന് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ചിത്രീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഫലപ്രദമായ മെറ്റീരിയലുകൾ പ്രധാന ആശയങ്ങളിലും വിഷയങ്ങളിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, കൂടാതെ വിവരങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന സംക്ഷിപ്ത ഫോർ‌മാറ്റിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു.
- പബ്ലിക് റിലേഷൻ കാമ്പെയ്ൻ: കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത ഡെലിവറിയുടെ മൂല്യവും ഒരേ ദിവസത്തെ പരീക്ഷ സ്‌കോറിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യാനുസരണം ഷെഡ്യൂളിംഗ് പോലുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത പബ്ലിക് റിലേഷൻ പ്രോഗ്രാം ശ്രമിക്കും. കാമ്പെയ്‌നിൽ മാധ്യമ ബന്ധങ്ങൾ, സംസാരിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ, പ്രത്യേക ഇവന്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടാം.
- വെബ്‌സൈറ്റ് കാമ്പെയ്ൻ: പേപ്പർ അധിഷ്‌ഠിതവും കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരിശോധനയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്നതും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഒരു വെബ്കാസ്റ്റ് ഒരു വെബ്‌സൈറ്റ് കാമ്പെയ്‌നിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. ഇത് ഒരു സാമ്പിൾ സിബിടിയിലൂടെ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് നടക്കാനും പരീക്ഷയിലൂടെ എവിടെ, എങ്ങനെ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാമെന്ന് കാണിക്കാനും ലേ layout ട്ടും ഉള്ളടക്കവും പരിചയപ്പെടുത്താനും കഴിയും. രജിസ്ട്രേഷൻ, ഷെഡ്യൂളിംഗ് പ്രക്രിയകൾ, സൈറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നയങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ സിബിടി പ്രോഗ്രാമുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പുതിയ പ്രവർത്തന നടപടിക്രമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ട്യൂട്ടോറിയലും കാമ്പെയ്‌നിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
- ഒരു "ടെസ്റ്റ് ഡ്രൈവ്" ട്യൂട്ടോറിയൽ: പ്രോമെട്രിക്കിന്റെ ടെസ്റ്റ് ഡ്രൈവ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അവരുടെ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്ത ടെസ്റ്റ് തീയതിക്ക് മുമ്പായി ഒരു യഥാർത്ഥ ലോകം, എൻഡ്-ടു-എൻഡ് പ്രാക്ടീസ് റൺ നൽകുന്നു. 30 മിനിറ്റിനുള്ളിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അവരുടെ യഥാർത്ഥ പരിശോധന ദിവസത്തിൽ നേരിടേണ്ടിവരുന്ന ടെസ്റ്റിംഗ് അനുഭവത്തിന്റെ പൂർണ്ണമായ ഓട്ടം അനുഭവപ്പെടും. ടെസ്റ്റ് ഡ്രൈവ് സമയത്ത്, സ്ഥാനാർത്ഥി ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യും: ഷെഡ്യൂളിംഗും രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയയും അനുഭവിക്കുക, സൈറ്റ് ചെക്ക്-ഇൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ, ടെസ്റ്റ് സെന്റർ സ്റ്റാഫുകളെ കണ്ടുമുട്ടുക, ടെസ്റ്റ് സെന്ററിലെ ഭ location തിക സ്ഥാനവും പരിസ്ഥിതിയും സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക, ഒപ്പം ഇരിക്കുക ജനറിക് ഉള്ളടക്കമുള്ള 15 മിനിറ്റ് തത്സമയ സാമ്പിൾ പരിശോധന. അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ ദിവസത്തിന് മുമ്പുള്ള ചില തരം ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകളുടെ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ എൻഡ്-ടു-എൻഡ് സിബിടി ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രക്രിയയുമായി പരിചയപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് ഈ പ്രോഗ്രാമിന്റെ ലക്ഷ്യം, വിഷയത്തിന്റെ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ എല്ലാ ശ്രദ്ധയും കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. പരീക്ഷണത്തിന്റെ.
- അംഗീകാരപത്രങ്ങൾ: കാൻഡിഡേറ്റ്, പങ്കാളി അല്ലെങ്കിൽ അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റർ വീക്ഷണകോണുകളിൽ നിന്നും പുതിയ ടെസ്റ്റിന്റെ നേട്ടങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇതിനകം പരിചയസമ്പന്നരായ മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്നും അംഗീകാരപത്രങ്ങളും "പഠിച്ച പാഠങ്ങളും" കൈമാറാൻ കഴിയും.
- പരീക്ഷണാനന്തര ഫീഡ്ബാക്ക്: ടെസ്റ്റിന്റെ ഭാവി പതിപ്പുകളും അനുബന്ധ ടെസ്റ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ പ്രക്രിയകളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പോസ്റ്റ്-ലോഞ്ച് സർവേ ഉപയോഗിക്കാം. ടെസ്റ്റിനെത്തുടർന്ന് ഉടൻ തന്നെ ഇന്റർനെറ്റ് വഴിയോ ടെലിഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ മെയിൽ വഴിയോ ടെസ്റ്റ് കാൻഡിഡേറ്റ് ഫോക്കസ് ഗ്രൂപ്പുകൾ വഴിയോ സർവേ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയും. രജിസ്ട്രേഷൻ, ഷെഡ്യൂളിംഗ്, സൈറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, സുരക്ഷ, ഉള്ളടക്കം, നാവിഗേഷൻ, പ്രവർത്തനം, സ്കോർ റിപ്പോർട്ടിംഗ്, ഫീസ്, മൊത്തത്തിലുള്ള സംതൃപ്തി എന്നിവയ്ക്ക് അപേക്ഷകർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവയെക്കുറിച്ച് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകാം.
പുതുതായി കമ്പ്യൂട്ടർവത്കൃത പരിശോധനയ്ക്ക് മുമ്പായി സ്ഥാനാർത്ഥികളിലേക്ക് എത്തിച്ചേരാൻ ഈ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഏതെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിക്കുന്നത് പരിവർത്തനം സുഗമമാക്കുന്നതിന് നിർണ്ണായകമാണ്. മുകളിലുള്ള ഓരോ സംരംഭങ്ങളുടെയും പ്രധാന ലക്ഷ്യം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ അറിയിക്കുക എന്നതാണ്. കാൻഡിഡേറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസം, അവബോധം, ആത്യന്തിക വാങ്ങൽ എന്നിവ ഇല്ലാതെ, പരീക്ഷണം പരീക്ഷിക്കുന്നതിനോ കാലതാമസം വരുത്തുന്നതിനോ ടെസ്റ്റിംഗ് വോള്യങ്ങളെ സ്വാധീനിക്കുന്നതിനും ആത്യന്തികമായി വരുമാനത്തിനും സ്ഥാനാർത്ഥികൾ വിസമ്മതിച്ചേക്കാം.
പിബിടിയിൽ നിന്ന് സിബിടിയിലേക്ക് മൈഗ്രേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ കാൻഡിഡേറ്റ് ബേസുമായി പതിവായി ആശയവിനിമയം നടത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. വിവരങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, പുതിയ ഡെലിവറി രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉത്കണ്ഠ വർദ്ധിക്കുകയും സ്ഥാനാർത്ഥി പെരുമാറ്റത്തെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും. പുതിയ സിബിടി ടെസ്റ്റുകൾ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കുമെന്ന്‌ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ പേപ്പർ അധിഷ്ഠിത ടെസ്റ്റുകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ തിരക്കുകൂട്ടാം, ഇത് ടെസ്റ്റ് ശേഷിയെയും വരുമാന സ്ട്രീമുകളെയും ബാധിക്കുന്നു. സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ താൽ‌പ്പര്യവും പിന്തുണയും സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ക്ക് ഒറ്റപ്പെടലോ സംയോജിതമോ നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും. ആത്യന്തികമായി, സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ബോധവൽക്കരിക്കുകയും അവരുടെ അനുഭവങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര പോസിറ്റീവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോഗ്രാമിന്റെ അളവും വിജയവും വർദ്ധിപ്പിക്കും.
കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്ഠിത പരിശോധന പേജിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പേപ്പറിലേക്ക് മടങ്ങുക