EFLMagazine.com- ൽ ആദ്യം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചത്.

COVID-19 കാരണം കഴിഞ്ഞ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ ടെസ്റ്റിംഗ് വ്യവസായത്തിലെ വിദൂര വിലയിരുത്തലുകൾ ഗണ്യമായി വികസിച്ചു. പാൻഡെമിക് മുൻ‌നിരയിലേക്ക് വിദൂര വിലയിരുത്തലുകൾ ആരംഭിച്ചിരിക്കാമെങ്കിലും, എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും കൂടുതൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഓപ്ഷനുകൾ നൽകുന്നതിന് വ്യവസായം ഒരു ഹൈബ്രിഡ് പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് നീങ്ങുകയാണ്.

ലോകാരോഗ്യ സംഘടനയുടെ കണക്കനുസരിച്ച്, 1 ബില്ല്യണിലധികം ആളുകൾ വൈകല്യത്തോടെ ജീവിക്കുന്നു - ലോക ജനസംഖ്യയുടെ 15 ശതമാനം - എണ്ണം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു. വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ ടെസ്റ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പഠന കഴിവുകൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളും നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം, അതായത് നെഞ്ച് ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്ന ആളുകൾ, ടെസ്റ്റ് സെന്ററുകളിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെ താമസിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, അല്ലെങ്കിൽ ചലനാത്മകത പ്രശ്നങ്ങൾ ഉള്ള വ്യക്തികൾ.

ഒരു കാലത്ത് ഒരു താമസസ്ഥലമായി കണക്കാക്കപ്പെട്ടിരുന്ന വിദൂര പരീക്ഷകൾ, അവർ എവിടെയാണെന്ന് പരീക്ഷ എഴുതുന്നവരെ കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്ക് ഒരു നിർണായക രീതിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ഇരുപത് വർഷം മുമ്പ്, പരീക്ഷാ പ്രോഗ്രാമുകൾ കമ്പ്യൂട്ടർ അധിഷ്‌ഠിത പരീക്ഷാ കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്ക് അടുത്തിടെയാണ് നീങ്ങിയത്, ഇത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് സ്ഥിരവും സുരക്ഷിതവുമായ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു. ഇപ്പോൾ, ടെസ്റ്റിംഗ് ഓർഗനൈസേഷനുകൾ എല്ലാ കാൻഡിഡേറ്റുകൾക്കും വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും എവിടെയും ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുന്നതിന് വിദൂര പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് പ്രവേശനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. അസോസിയേഷൻ ഓഫ് ടെസ്റ്റ് പബ്ലിഷേഴ്‌സ് (ATP) അടുത്തിടെ ഒരു റിമോട്ട് ആക്‌സസിബിലിറ്റി പ്രതിജ്ഞ സമാരംഭിച്ചു, അത് പരിഹാരങ്ങൾ നൽകാൻ വ്യവസായത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, അതുവഴി “ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുന്നതിന് തുല്യവും ന്യായവുമായ പ്രവേശനം നൽകുന്നു,” ആക്‌സസ് ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് വ്യവസായത്തിന് ലഭിച്ച ഫീഡ്‌ബാക്കിനെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നു. സ്വന്തം നിബന്ധനകളിലുള്ള വിലയിരുത്തലുകളിലേക്ക്.

വ്യവസായം ഇതിനകം റിമോട്ട് അസസ്‌മെന്റുകളുടെ ദിശയിലേക്കാണ് നീങ്ങിയത്, വിദ്യാഭ്യാസത്തിലേക്കുള്ള വിദൂര വിലയിരുത്തലുകളുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള സംയോജനത്തിന്റെ ഉത്തേജകമാണ് പാൻഡെമിക്. പ്രോമെട്രിക്കിൽ, COVID-19 കാരണം റിമോട്ട് അസസ്‌മെന്റുകളിലേക്ക് മാറേണ്ട ക്ലയന്റുകൾക്കിടയിൽ 500 ശതമാനം വർദ്ധനവ് ഞങ്ങൾ കണ്ടു. എല്ലാ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും പരീക്ഷ എഴുതുന്നവർക്കും ന്യായമായതും ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്നതുമായ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലേക്ക് പ്രവേശനം ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സ്ഥിരമായ മൂല്യനിർണ്ണയവും നവീകരണവും ആവശ്യമാണ്. ഈ പരിഹാരത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ നമ്മുടെ പങ്ക് തുടർന്നും ചെയ്യേണ്ടത് ഈ ജനവിഭാഗങ്ങളെ സേവിക്കുന്ന നമ്മളെല്ലാവരും ആണ്.

പ്രവേശനക്ഷമത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പരിശോധിക്കുമ്പോൾ, അവരുടെ പഠന കഴിവുകൾക്ക് പരിധിയുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് സഹായകമായ സാങ്കേതികവിദ്യ എങ്ങനെ വിന്യസിക്കാമെന്ന് പരിഗണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഇലക്ട്രോണിക് സ്‌ക്രീൻ റീഡറുകൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, വായനാ വൈദഗ്ധ്യം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സ്‌ക്രീനിലുടനീളം സ്‌പോക്കൺ ടെക്‌സ്‌റ്റ് ഉപയോഗിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ അനുവദിക്കുന്നു. മറ്റൊരു ഉദാഹരണത്തിൽ വൈകല്യമുള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത 508 പാലിക്കൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. മൂല്യനിർണ്ണയ പരിശോധനയുടെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമായി 508 സ്വീകരിക്കുന്നത് കമ്പനികൾക്ക് പ്രവേശനക്ഷമത നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗമാണ്.

പ്രവേശനക്ഷമത മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യ പാലിക്കുന്നതിനു പുറമേ, പരമ്പരാഗത താമസസൗകര്യങ്ങൾക്കപ്പുറം ഒരു വിലയിരുത്തൽ ആരംഭം മുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യാനാകുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന മറ്റ് സവിശേഷതകളും ഉണ്ട്:

1. ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷെഡ്യൂളിംഗ്: ടെസ്റ്റ് എടുക്കുന്നവർക്ക് വർഷത്തിലെ ഏത് ദിവസവും സ്വന്തം ഷെഡ്യൂൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാം.
2. ഇനം ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യൽ : പരീക്ഷയുടെ പ്രധാന ഭാഗങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും ഉള്ളടക്കം ദഹിപ്പിക്കാനും ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് പരീക്ഷയിലൂടെ നീങ്ങുമ്പോൾ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ ഇനങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
3. ഡിജിറ്റൽ സ്ക്രാച്ച്പാഡ് : കുറിപ്പുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിനോ പ്രതികരണത്തിന്റെ രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കുന്നതിനോ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് "സ്ക്രാപ്പ് പേപ്പർ" ആക്സസ് ഉണ്ട്. വ്യക്തിഗത പരീക്ഷയ്ക്ക് സമാനമായ അനുഭവം പരീക്ഷ എഴുതുന്നവരെ ഇത് അനുവദിക്കുന്നു.
4. ഇൻ-എക്‌സാം ലൈവ് ചാറ്റ്: ചോദ്യങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് റിമോട്ട് പ്രൊക്ടറുമായി സംസാരിക്കാം.
5. സ്വയം ഗൈഡഡ് പരീക്ഷാ സജ്ജീകരണം: മൂല്യനിർണ്ണയം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരീക്ഷ നടത്തുന്നതിന് തങ്ങളുടെ സിസ്റ്റത്തിന് പ്രാപ്തമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അപേക്ഷകർക്ക് കമ്പ്യൂട്ടർ ആവശ്യകതകൾ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും.
6. രണ്ടാമത്തെ മാറ്റങ്ങൾ: മറ്റൊരു പൂർണ്ണ പരീക്ഷയുടെ അധിക സമ്മർദ്ദവും ചെലവും കൂടാതെ ഒരു പരീക്ഷാ വിഭാഗം വീണ്ടും എടുക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവസരം ലഭിച്ചേക്കാം.
7. 24/7 പ്രവേശനം: ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അവർക്ക് ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് അവരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്താം.
8. ഹൈബ്രിഡ് ഓപ്‌ഷൻ: ടെസ്റ്റ് സ്‌പോൺസറുടെ ആവശ്യകതകളെ ആശ്രയിച്ച്, ഇൻ-സെന്റർ അസസ്‌മെന്റുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നവർക്കും അധിക താമസസൗകര്യങ്ങൾ ആവശ്യമുള്ളവർക്കും വ്യക്തിപരമായി വിലയിരുത്തൽ പൂർത്തിയാക്കാനാകും.

ഈ ഫീച്ചറുകളിൽ പലതും Prometric-ന്റെ ProProctorTM റിമോട്ട് അസസ്‌മെന്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും, ഈ ഫീച്ചറുകൾക്കൊപ്പം പോലും, ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന ആളുകളുടെയും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ നിരന്തരം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ, പരിഹാരങ്ങളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ കഴിവുകൾക്കായി ഞങ്ങൾ നിരന്തരം നോക്കേണ്ടതുണ്ട്. വ്യവസായവും ടെസ്റ്റ് സ്പോൺസർമാരും അവരുടെ മൂല്യനിർണ്ണയ വികസനവും ഡെലിവറി പങ്കാളികളും ഉയർന്നുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളെയും കാൻഡിഡേറ്റ് ഫീഡ്‌ബാക്കും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള കഴിവുകൾ അവലോകനം ചെയ്യണം, അത് ഒരു പ്രശ്‌നമാകുമ്പോൾ മാത്രം പ്രവേശനക്ഷമതയെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിനു വിരുദ്ധമായി. യഥാർത്ഥ പ്രവേശനക്ഷമത ആരംഭത്തിൽ ആരംഭിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ COVID-19 പാൻഡെമിക്കിൽ നിന്ന് മാറുമ്പോൾ, പ്രോഗ്രാമുകൾ റിമോട്ട് അസസ്‌മെന്റുകൾ ഒരു ഓപ്ഷനായി ഉപയോഗിക്കുന്നത് തുടരാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, എന്നാൽ സുരക്ഷിതവും മൾട്ടിമോഡാലിറ്റി സൊല്യൂഷനുകളെ പിന്തുണയ്‌ക്കുന്നതിന് റിമോട്ട് അസസ്‌മെന്റ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും. വ്യക്തിപരമായി മാത്രമുള്ള പരിശോധനകളിലേക്കോ പഠനത്തിലേക്കോ മടങ്ങിവരില്ല; ഹൈബ്രിഡ് മോഡലുകൾ ഭാവിയാണ്, സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെയും വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും വിജയം തുടരുന്നതിന് പ്രവേശനക്ഷമത ഉൾപ്പെടുത്തണം.