കമ്പനികൾ, ജീവനക്കാർ, കാര്യക്ഷമത, വരുമാനം എന്നിവയ്‌ക്ക് ഒരു സന്തോഷ വാർത്ത
കഴിഞ്ഞ കുറേ വർഷങ്ങളായി കുത്തനെ ഇടിവ് നേരിട്ട ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ഒരു തിരിച്ചുവരവാണ് നടത്തുന്നത്, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി വാർഷിക വളർച്ച ഗണ്യമായി മുകളിലേക്ക് പ്രവണതയിലാണ്. സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വീണ്ടും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്, ടെസ്റ്റ് ഡെലിവറിയുടെ കൂടുതൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാവുന്ന രൂപങ്ങൾ മുതൽ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പ്രതിഭ-പൂരിത മേഖലയിൽ സ്വയം വേർ‌തിരിച്ചറിയാനുള്ള ആഗ്രഹം വരെ. സർ‌ട്ടിഫിക്കേഷനുകളെ ഐ‌ടിയുടെ മുൻ‌നിരയിലേക്ക്‌ തള്ളിവിടുന്നത് IT ട്ട്സോഴ്സിംഗ് ഐടി കഴിവുകളുടെ തുടർച്ചയായ ജനപ്രീതിയാണ്, കൂടുതൽ ബിസിനസുകൾ outs ട്ട്‌സോഴ്‌സർ‌മാർ ഒരു നിശ്ചിത അളവിലുള്ള ഐടി കഴിവ് പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്, പലപ്പോഴും സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വഴി.
ഇന്റർനെറ്റ്: പ്രവേശനക്ഷമതയും ജനപ്രീതിയും
പ്രോമെട്രിക് പോലുള്ള മൂന്നാം കക്ഷി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ നടത്തുന്ന സുരക്ഷിത ടെസ്റ്റ് സെന്ററുകളിൽ മിക്ക ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പരീക്ഷകളും വിതരണം ചെയ്യുന്നത് തുടരുകയാണെങ്കിലും, അറിവിന്റെ ചില മേഖലകൾക്ക് ഉയർന്ന സുരക്ഷ ആവശ്യമില്ല. ഈ പരീക്ഷകൾ ഇൻറർ‌നെറ്റ് അധിഷ്‌ഠിത ടെസ്റ്റിംഗ് (ഐ‌ബി‌ടി) വഴി എടുക്കാൻ കഴിയും മാത്രമല്ല ഒരു സർട്ടിഫൈഡ് പരീക്ഷാ പ്രൊജക്ടറും ഇൻറർ‌നെറ്റ് കണക്ഷനും ഉള്ള ഏത് സ്ഥലത്തും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ നടത്താനും കഴിയും, കൂടാതെ ഈ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുടെ വ്യാപ്തി ആയിരക്കണക്കിന് അധിക സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഐടി സുരക്ഷ: കൂടുതൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾക്കായി വാതിൽ അൺലോക്കുചെയ്യുന്നു
ഐടി സുരക്ഷയിൽ പുതുക്കിയ ശ്രദ്ധ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളുടെ പുനരുജ്ജീവനത്തിന് വളരെയധികം സഹായിച്ചു. പൊതു-സ്വകാര്യ മേഖലകളിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഡാറ്റാ നഷ്‌ടങ്ങളും ലംഘനങ്ങളും നടക്കുമ്പോൾ, വിവര സമഗ്രതയും രഹസ്യാത്മകതയും എന്നത്തേക്കാളും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. ഈ ഡാറ്റയുടെ പരിരക്ഷയ്‌ക്കായി ചാർജ്ജ് ചെയ്യപ്പെടുന്ന വ്യക്തികളുടെ യോഗ്യതകളും കഴിവുകളും ഇപ്പോൾ കോർപ്പറേറ്റുകളും സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളും ഒരുപോലെ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നു, ഇത് ഐടി സുരക്ഷാ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ഡാറ്റാ പരിരക്ഷണ രംഗത്തെ നൈപുണ്യത്തിന്റെ തെളിവ് സാധൂകരിക്കാനുള്ള ഒരു എളുപ്പ മാർഗമാക്കി മാറ്റുന്നു.
ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് സാക്ഷ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നില്ലേ?
ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ ഇപ്പോൾ സ്വയം ചോദിക്കണം: എനിക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കില്ലേ? തൊഴിലുടമകൾ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളിൽ നൽകിയിട്ടുള്ള മൂല്യം വ്യക്തമാണ്, സമീപകാല പഠനങ്ങൾ ഈ .ന്നലിന്റെ ആഴം കാണിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, റെഡ്മണ്ട് മാഗസിൻ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള 11-ാമത് വാർഷിക സർവേയിൽ, 2006 ൽ, തുടർച്ചയായ മൂന്നാം വർഷവും ഉയർത്തലും ബോണസും വർദ്ധിച്ചതായി കണ്ടെത്തി - ശമ്പളമുള്ളതുപോലെ, മുൻ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 3.3 ശതമാനം. റെഡ്മണ്ട് സർവേ നടത്തിയ കഴിഞ്ഞ ഒരു ദശകത്തിൽ, സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ, പ്രത്യേകിച്ചും മൈക്രോസോഫ്റ്റ് വഴി, ശമ്പളത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തിയെന്നാണ് മൊത്തത്തിലുള്ള കണ്ടെത്തൽ.
സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ അറിവിന്റെയും വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെയും സ്ഥിരീകരണവും കാണിക്കുന്നു. സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പുരോഗതിക്കൊപ്പം കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി പ്രത്യേക ഐടി പരിജ്ഞാനത്തിന്റെ ആവശ്യകത ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്, ഇതിന്റെ ഫലമായി ഈ ഇടുങ്ങിയ നൈപുണ്യ സെറ്റുകൾ ആവശ്യമായ സ്ഥാനങ്ങൾ നിറയ്ക്കാൻ യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കുറവുണ്ടായി. കോളേജ് ഡിഗ്രികൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വിഷയസംബന്ധിയായ വിദ്യാഭ്യാസ നില കാണിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഒരു പ്രത്യേക സാങ്കേതിക പ്രശ്‌നത്തെയോ പ്രശ്‌നത്തെയോ ഒരു ജീവനക്കാരൻ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുമെന്ന് കാണിക്കുന്നതിന് യഥാർത്ഥ ലോകം, പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ, അറിവ് എന്നിവയിൽ ആഴത്തിൽ ആഴത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കരുത്. ഇക്കാരണത്താൽ, നിലവിലുള്ള മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് പരീക്ഷയിൽ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധന ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് ഫലപ്രദമായ പൂരകമാണ്. തന്നിരിക്കുന്ന ഫീൽഡിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നത് ഒരു കാര്യമാണ്, പക്ഷേ ഇതിലും മികച്ചത് ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തെളിവായി നിലനിർത്താൻ കഴിയുന്നു. തങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന വ്യക്തിക്ക് ജോലി ശരിയായി ചെയ്യാനുള്ള ശരിയായ കഴിവുണ്ടെന്ന് തോന്നിയാൽ ലഭിച്ച ഐടി വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ ക്ലയന്റുകളും തൊഴിലുടമകളും ഒരുപോലെ ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.
ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുള്ള തൊഴിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ഇല്ലാത്ത സ്ഥാനാർത്ഥികളേക്കാൾ യോഗ്യതയുള്ളവരാണെന്ന് തൊഴിലുടമകൾ വിശ്വസിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ജോലി വേട്ടയാടുമ്പോൾ, പ്രത്യേകിച്ച് സർട്ടിഫൈഡ് അല്ലാത്ത മത്സരത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ, അതുപോലെ തന്നെ ശമ്പളം, ശീർഷകം, മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ഫലപ്രദമായ വിലപേശൽ ചിപ്പ് ആണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ കഴിയും. തൊഴിൽ വിപണിയിലെ ഈ "എഡ്ജ്" സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വളർച്ചയെ ഗുണപരമായി ബാധിക്കുന്നു. ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പല തൊഴിലുടമകളും പരിഗണനയ്‌ക്ക് നിയമനം നൽകുന്നതിന് ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയായി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഒരു തൊഴിൽ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് അവരുടെ ഫീൽഡ് അറിയാമെന്നതിന്റെ തെളിവായി ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷനെ പലപ്പോഴും കാണുന്നു. ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുകയും പലപ്പോഴും ഒന്നിൽ കൂടുതൽ - ചിലപ്പോൾ 20 അല്ലെങ്കിൽ 30 വരെ - അദ്വിതീയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ കൈവശം വയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, നിയമനം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അനുകൂലമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ നിർത്തുന്നില്ല. മുൻ‌കൂട്ടി നിലവിലുള്ളതോ പുതുതായി നേടിയതോ ആയ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ കാണിക്കുന്നത് സ്ഥാനാർത്ഥി വളരാനും പഠിക്കാനും മുൻകൈയെടുക്കുന്നു എന്നാണ്. അതുപോലെ, പുതിയ കഴിവുകളുടെ വികസനം ഒരു ഐടി പ്രൊഫഷണലിനെ ഒരു സ്ഥാനത്ത് പ്രമോഷണൽ ഗോവണിയിലേക്ക് ഉയർത്താൻ സഹായിക്കും. പ്രമോഷൻ സ്ഥാനാർത്ഥികൾ "എ", "ബി" എന്നിവ ഒരേ സ്ഥാനത്തേക്ക് മത്സരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിനായി കൂടുതൽ സമയവും പണവും ചെലവഴിക്കുകയും അവരുടെ നൈപുണ്യവും വിജ്ഞാന അടിത്തറയും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്ത സ്ഥാനാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനാണ് സാധ്യത. മികച്ച പരിശീലനം ലഭിച്ചതും വേഗതയേറിയതുമായ ഐടി വർക്ക് ഫോഴ്‌സിന് തൊഴിലുടമകൾ നൽകുന്ന പ്രാധാന്യം ഈ സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ വിലമതിക്കാനാവാത്തതാക്കുന്നു.
മൂന്നാം കക്ഷി ഘടകം: uts ട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗിനും സമീപസ്ഥലത്തിനും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?
ഓവർഹെഡ് ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദത്തിലായതിനാൽ, ചിലർ ആഭ്യന്തരമായോ വിദേശത്തോ outs ട്ട്‌സോഴ്‌സിംഗിലേക്ക് തിരിഞ്ഞു. ഐടി പിന്തുണയ്ക്കായി കമ്പനികൾ കൂടുതലായി our ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്ത ഡാറ്റാ സെന്ററുകളിലേക്ക് തിരിയുമ്പോൾ, ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തങ്ങളുടെ ഡാറ്റയെ കാര്യക്ഷമമായും ഫലപ്രദമായും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ മതിയായതും പരിചയസമ്പന്നരുമായ ഡാറ്റാ സെന്ററുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തവും വ്യക്തവുമായ മാർഗ്ഗമായി തോന്നും.
IT ട്ട്സോഴ്സിംഗ് ഐടിയുമായുള്ള ഒരു വെല്ലുവിളി, പലപ്പോഴും വ്യത്യസ്ത മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉണ്ട്, വ്യവസായം മുതൽ വ്യവസായം, പ്രദേശം മുതൽ പ്രദേശം വരെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഒരു ഐടി സ്ഥാനം നേടുന്നതിൽ എന്ത് വിജ്ഞാന നില സ്വീകാര്യമാണ്. ഐടി പിന്തുണ ource ട്ട്‌സോഴ്‌സ് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ലെവൽ-സെറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങൾ‌ക്കായുള്ള ഒരു മാർ‌ഗ്ഗമെന്ന നിലയിൽ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ ആവശ്യമുണ്ട്. പല ഓർ‌ഗനൈസേഷനുകൾ‌ക്കും ഒരു പരിധിവരെ അറിവ് ആവശ്യമുണ്ട് - അതിനുള്ള തെളിവ് - our ട്ട്സോഴ്സിംഗ് കമ്പനികളും ആഭ്യന്തര ഡാറ്റാസെന്ററുകളും ഒരുപോലെ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.
നവോത്ഥാനത്തിന്റെ അന്തിമഫലം
ബോർഡിലുടനീളം, എല്ലാ അടയാളങ്ങളും ശക്തമായ തിരിച്ചുവരവ് അനുഭവിക്കുന്ന ഐടി സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു, ഒന്നിലധികം ഘടകങ്ങൾക്ക് നന്ദി, കഴിവുകളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയത്തിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. പ്രൊഫഷണലിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് അവരുടെ നൈപുണ്യ സെറ്റുകളുടെ ഉടനടി തിരിച്ചറിയാവുന്ന തെളിവും വിശ്വാസ്യതയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, ഒരു പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ വാതിലിൽ ഒരു കാൽ, കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിൽ ഒരു പ്രധാന നേട്ടം. ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി മൂല്യനിർണ്ണയ വിജ്ഞാന അടിത്തറയുള്ളതിലൂടെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്ന ഡാറ്റാസെന്ററുകൾക്ക് വളരെയധികം പ്രയോജനം ലഭിക്കുന്നു, ഇത് മികച്ച വ്യവസായ പ്രശസ്തിക്കും കൂടുതൽ ഉപയോക്താക്കൾക്കും ഇടയാക്കും. സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയ പ്രൊഫഷണലുകളെ സ്റ്റാഫിൽ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കാര്യക്ഷമത എത്രത്തോളം മനസ്സിലാക്കുന്നുവോ അത്രയധികം ഈ കഴിവുകളുടെ ആവശ്യം വർദ്ധിക്കും.