പരീക്ഷണങ്ങളെ താരതമ്യേന സമീപകാല സൃഷ്ടിയായി നാം പലപ്പോഴും കരുതുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഒരുപക്ഷേ വ്യാവസായിക വിപ്ലവത്തിന്റെ ഫലമായിരിക്കാം, പരീക്ഷണം എന്ന ആശയം ഏതാണ്ട് നാഗരികതയുടെ ഉദയം മുതലുള്ളതാണ്. ആ ആദ്യകാല ടെസ്റ്റുകൾ പ്രായോഗിക വൈദഗ്ധ്യങ്ങളും കഴിവുകളും അളന്നു, 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിൽ നമ്മൾ പരിഗണിക്കുന്നത്, പ്രീ-എംപ്ലോയ്മെന്റ്, പ്ലെയ്സ്മെന്റ് പരീക്ഷകൾ എന്നിങ്ങനെയാണ് പലപ്പോഴും ഉപയോഗിച്ചിരുന്നത്. കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ആവിർഭാവത്തോടെ ഗിൽഡുകളും (അസോസിയേഷനുകൾ) അപ്രന്റീസ്ഷിപ്പുകളും ആരംഭിച്ചു, അത് പരിശീലനത്തെയും വിലയിരുത്തലിനെയും ഒരു ഘടനാപരമായ ഡെലിവറി മോഡലിലേക്ക് കർശനമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ തുടക്കത്തിൽ സൈന്യം, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസം, സ്പെഷ്യലൈസ്ഡ് പ്രൊഫഷനുകളുടെ വിസ്ഫോടനം എന്നിവയിലെ റോൾ നിർണ്ണയം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്സ് പരീക്ഷകൾ വേഗത്തിൽ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് കാരണമായി. മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ടെസ്റ്റുകൾ വളരെ വിശ്വസനീയവും എളുപ്പത്തിൽ ഡെലിവർ ചെയ്യപ്പെടുന്നതും അവയുടെ പ്രയോഗക്ഷമതയിൽ സാർവത്രികവുമാണെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടു. അവർ അങ്ങനെ തന്നെ തുടരുന്നു.

ഇന്നത്തേക്ക് അതിവേഗം മുന്നോട്ട്... ആളുകൾ ചിലപ്പോൾ ബയോഡാറ്റകളിലും ജോലി അഭിമുഖങ്ങളിലും തങ്ങളെത്തന്നെ തെറ്റായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന, തങ്ങളുടെ കഴിവുകളും കഴിവുകളും വ്യാജമാക്കുകയോ പെരുപ്പിച്ചു കാണിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു ആഗോള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ. ഞങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ഉയർന്ന അളവിലുള്ള വ്യതിയാനങ്ങളുമായി ഇത് കൂട്ടിച്ചേർക്കുക, ക്രെഡൻഷ്യലിംഗ് ഏജൻസികൾക്കും സമൂഹത്തിനും പൊതുവെ പുതിയ കേടുപാടുകൾ തുറന്നുകാട്ടുന്ന ഒരു അന്തരീക്ഷം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ടെസ്റ്റ് സ്പോൺസർമാർ അവരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷനിലും ലൈസൻസ് തീരുമാനങ്ങളിലും കൂടുതൽ ആത്മവിശ്വാസം തേടുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല. ആ തിരയൽ പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധന എന്ന ആശയത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു - നിർദ്ദിഷ്ട കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ നിയുക്ത ചുമതലകളുടെ ഒരു പരമ്പര നിർവഹിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവ് അളക്കുക. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ വിലയിരുത്തുന്ന പ്രായോഗിക പരീക്ഷകൾ നൂറ്റാണ്ടുകളായി നടത്തിവരുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഉയർന്നുവരുന്ന നിരവധി സാങ്കേതികവിദ്യകൾ ഉപയോഗിച്ച് സാധ്യമാക്കിയ സ്ഥിരത, സുരക്ഷ, ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു ഡെലിവറി മോഡൽ ഇന്നത്തെ ടെസ്റ്റ് സ്പോൺസർമാർക്ക് ആവശ്യമാണ്.

പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധനയുടെ ആദ്യകാല അവലംബങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ട നിരവധി പ്രധാന പാഠങ്ങൾ പഠിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രകടന-അധിഷ്‌ഠിത ഇനങ്ങൾ അവയുടെ വിജ്ഞാനാധിഷ്‌ഠിത എതിരാളികളേക്കാൾ വളരെ ചെലവേറിയതും സമയമെടുക്കുന്നതുമാണ്, കൂടാതെ ഒരു മൾട്ടിപ്പിൾ ചോയ്‌സ് ഇനം നിരവധി പരീക്ഷണ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് സംഭാവന നൽകിയേക്കാം, പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രവർത്തനത്തിനുള്ളിലെ വ്യക്തിഗത ജോലികൾ സാധാരണയായി വളരെ ഇടുങ്ങിയതാണ്. . തൽഫലമായി, പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇനങ്ങൾ ഒരു ഐറ്റം ബാങ്ക് വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് കാര്യക്ഷമമല്ല. കൂടാതെ, ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പൊതുവെ കൂടുതൽ സമയമെടുക്കുന്നതിനാൽ, ഒരു ടെസ്റ്റിനുള്ളിൽ കുറച്ച് മാത്രമേ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നുള്ളൂ, അതിനാൽ അവ പരമ്പരാഗത ഇന തരങ്ങളേക്കാൾ അവിസ്മരണീയമാണ് - ഇനം എക്സ്പോഷറും പെർഫോമൻസ് ഡ്രിഫ്റ്റ് ആശങ്കകളും ഉയർത്തുന്നു.

ഇവയെല്ലാം അർത്ഥമാക്കുന്നത്, കുറച്ച് വലിയ, നല്ല ഫണ്ട് ഉള്ള ടെസ്റ്റിംഗ് പ്രോഗ്രാമുകൾ ഒഴികെ മറ്റെല്ലാവർക്കും പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരിശോധന അപ്രായോഗികമാണ് എന്നാണോ? ഒരിക്കലുമില്ല! പൂർത്തിയാക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളിൽ സമഗ്രമായ വീക്ഷണം എടുക്കുന്നതിലാണ് ഉത്തരം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ യഥാർത്ഥ അറിവ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ കൂടുതൽ സമഗ്രമായ ഗേജ് നൽകുന്നതിന് പ്രകടനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സാഹചര്യങ്ങളും പരമ്പരാഗത ഒബ്ജക്റ്റീവ് ടെസ്റ്റ് ഉള്ളടക്കവും പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന ഹൈബ്രിഡ് ടെസ്റ്റിംഗാണ് പല ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെയും പരിഹാരം. ഈ സമീപനം നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ നിലവിലുള്ള ഐറ്റം ബാങ്ക് നിക്ഷേപം സംരക്ഷിക്കുക മാത്രമല്ല, പ്രകടന അളക്കലിലേക്കുള്ള നീക്കവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രയത്നത്തിന്റെ ചെലവും നിലയും ഗണ്യമായി കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

പരീക്ഷണത്തിന്റെ ഭാവി വന്നിരിക്കുന്നു, നൂതന സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സംയോജനവും കഴിവ് അളക്കാൻ ആവശ്യമായ അറിവ്, കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയുടെ സമഗ്രമായ വീക്ഷണവും നമ്മെ അടുത്ത തലമുറയുടെ വിലയിരുത്തലുകളിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകും. നാമെല്ലാവരും ആശ്രയിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനകാര്യങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ സാർവത്രികമാണെന്നും കാലത്തിന്റെ പരീക്ഷണം തുടരുന്നുവെന്നും അറിയുന്നത് ആശ്വാസകരമാണ്.

ടെസ്റ്റിംഗിന്റെ ഭാവിയുടെ മുൻനിരയിൽ തുടരാൻ, നിലവിലെ ഐടി വൈദഗ്ധ്യ വിടവ് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് നൽകുന്ന അവസരം നഷ്‌ടപ്പെടുത്തരുത്. സർട്ടിഫിക്കേഷൻ വൈറ്റ് പേപ്പറിലൂടെ ഞങ്ങളുടെ ബ്രിഡ്ജിംഗ് ദി ഐടി സ്കിൽസ് ഗ്യാപ്പ് ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് കൂടുതലറിയുക.