オンラインテストと評価の大幅な増加は、企業や教育機関、政府機関でのインターネットベースのコースの急増に起因しています。コースがWeb経由で配信される場合、コース試験と能力評価もオンラインで配信されるのはかなり安全です。
オンラインまたはコンピューターベースのテスト（CBT）は、セキュリティ、心理測定編集、法的弁護に関連するものを含め、従来の紙ベースのテスト（PBT）と同じ課題の多くをもたらします。候補者の不正行為やアイテムの露出過剰のリスクの増加など、CBTで新たな問題が発生します。これらのリスクに対処するには、組織はオンラインテスト開発および心理測定編集のベストプラクティスに従う必要があります。
候補者の不正行為のリスクの増加は、オンラインテスト項目バンクの拡大や標準化されたテスト項目開発など、多くの要因によって軽減できます。大規模なオンラインテストアイテムバンクを開発すると、オンラインテストの内容を定期的に更新でき、候補者の情報共有の可能性が最小限に抑えられます。大規模なテスト管理者から主導を受けて、あらゆる規模の組織が、受験者が同じオンラインアイテムまたはテストデザインを表示しないようにスケジュールされたテストアイテムの更新ポリシーとプロセスを導入し、一般的に情報共有の可能性を減らしています。
CBTの標準化されたテストアイテム開発プロセスは、さまざまな方法で同じ質問が行われることを保証するため、不正行為やアイテムの過剰露出のリスクを軽減することもできます。複数のアイテムライターを使用してコンテンツを開発する組織は、テストアイテムのスタイル、形式、難易度を適切に変化させるために、コンテンツ開発者を標準で開発およびトレーニングする必要があります。テンプレートとオンラインアイテム開発標準を備えたスタイルガイドは、アイテムの一貫性、形式、および多様性の向上に大いに役立ちます。さらに、オンラインコンテンツ開発トレーニングにより、アイテム開発者が、同じ質問に対してさまざまなバリエーションを作成するために使用できる、信頼できる、法的防衛可能なアイテムおよびアイテムテンプレートを開発するために必要なツールを手に入れることができます。
コンピューターベースのテストを開発または管理する組織は、心理測定編集プロセス（アイテムの難易度の評価を含み、文法、感度、スタイルなどを考慮した編集プロセス）を意識する必要があります。サイコメトリックスは、並行オプション、質問に回答するのに十分な情報、回答の長さなど、テスト項目の形式と機能のレビューも提供します。最終的に、適切な心理測定編集により、アイテムの多様性、客観性、標準化が保証されるため、不正行為とアイテムの過剰露出の両方が軽減されます。
客観性が重視されるため、心理測定の編集は、主題の専門家やアイテム作成者ではなく、テスト開発の専門家が行うのが最適です。心理測定編集の複雑さを訓練された個人は、主題の専門家やアイテムライターとは異なる、重要な観点からアイテムを評価します。ただし、適切な分野の専門家による最終的な編集済みアイテムのレビューと承認も必要です。
非常に多くの組織がテストと評価のためにWebに移行しているため、CBTに固有の問題とリスクを考慮することが重要です。テストの有効性、候補者の公平性を高め、法的課題に対するより高いレベルの保護を提供するため、候補者の不正行為とアイテムの過剰暴露のリスクの増加を考慮した積極的なアプローチは、組織とテスト候補者の両方に長期的に役立ちます。