多くの人にとって、検査はしばしば不安を誘発します。どれだけテストの準備をしても、100％受験する準備ができていると感じることはめったにありません。テストスポンサーとして、あなたができる最善のことは、候補者に直感的で思慮深い対面で遠隔管理された試験体験を提供することです。

テストの経験は、試験がスケジュールされたときに始まり、候補者が成績を取得するまで続きます。監督は、個人が不正行為をせずにオリジナルの作品を提供することを保証することがよくありますが、候補者の経験にはそれ以上のものがあります。

また、対象グループの試験費用と配信モードが管理可能かどうか、スケジュールを柔軟に設定できるかどうか、候補者が試験を提出してスコアを取得する場所を知っているかどうかも考慮する必要があります。候補者により良いテスト体験を提供するための5つの方法を次に示します。

1.候補者が質問する前に質問に答える

候補者のニーズを予測します。評価がスケジュールされたら、事前に評価にアクセスする場所、ログイン方法、およびテストに持ち込む必要があるものを受験者に通知します。この情報を探しに行かなければならない場合、重要な詳細を見逃す可能性が高くなり、不必要に多くの時間を費やすようになります。

使用する監督サービスは、必要なすべての情報を送信する必要があります。また、よくある質問に直接回答するためのFAQを準備することもできます。これにより、あなたとあなたのテスト候補者の両方が時間を節約し、彼らに何を期待するかを知らせ、あなたの試験プロセスに自信と信頼を植え付けます

2.対面およびリモートテストの機会を提供する

候補者の中に、自宅の静かな環境にアクセスして仮想試験を受けることができない4人の母親がいた場合、どのように彼女を助けますか？または、遠すぎるか、テストに至るまでの時間に従事しているために、直接のテストに行くことができない別の人。それではどうなりますか？

テストの品質を損なうことなく、さまざまなテスト配信オプションを提供することにより、これらのさまざまな状況を予測します。長期間集中する必要のある長期間の試験や、問題なく休憩を適切に管理するなど、不可能に見える場合でもこれを実現できる監督パートナーを選択してください。

自宅から評価を受けることができない人々のために、物理的試験センターを検討してください。安定したインターネット接続があり、テストに集中できるほど静かな環境を提供します。

3.アクセシビリティを優先する

アクセシビリティに重点を置いてテストコミュニティのすべてのメンバーに対応することで、テストを包括的にします。コンピューターベースのテストを提供する場合は、プラットフォームがスクリーンリーダー、音声入力ソフトウェア、画面拡大などの支援技術をサポートしていることを確認してください。

また、評価中に追加の時間やその他のサポートが必要になる可能性のある学習者に経路を提供することもできます。たとえば、仮想監督官を待機させて、テスト中にプラットフォーム関連の質問に答え、柔軟なテスト期間を提供して、追加のサポートが必要な人が評価を完了することができるようにします。

言語の壁を減らすために、複数の言語でテストを提供することを検討することもできます。複数の言語を使用すると、世界中の聴衆にアクセスできるようになり、テストを受けることができる候補者のプールが増えます。監察官のパートナーを探すときは、このオプションと、さまざまな学生に個別のサポートを提供する能力を検討してください。

4.テストドライブの機会を提供する

試験はどのようになりますか？どんな形になりますか？検査がどのように見えるかわからないため、検査前のジッターが悪化します。これを候補者に迷惑をかけさせないでください。

テストの形式に慣れるために練習できるサンプル試験を提供します。彼らは、テストポータルをナビゲートし、そこにいる間に知識をテストすることを学ぶことができます。サンプルエクスペリエンスには、セキュリティ、入室、テストセンターまたはオンラインポータルの習熟、個人的なアイテムの保管、およびその他の詳細のプロセスを含めることもできます。

5.試験を魅力的で柔軟な体験にする

リモートテストは、複数選択または真/偽のテストである必要はありません！エンゲージメントを高めるために、評価形式を多様化することができます。分野に応じて、パフォーマンスベースの評価とシミュレーションを採用します。たとえば、デジタルマーケティングコースでは、候補者が標準プログラムを使用してソーシャルメディアのコンテンツをデザインするデザインツールをシミュレートできます。

アーキテクチャの評価には、個人の能力を実証するための3Dモデリングシミュレーションが含まれ、評価への関与が高まります。また、候補者の能力レベルが異なる場合、パフォーマンスベースのテストでは、評価対象の特定のプラットフォームの能力を測定して、エクスペリエンスをより親しみやすくすることもできます。

最終的な考え：候補者の経験を改善するための直感的なリモート試験監督

リモートであろうと対面であろうと、候補者のテストエクスペリエンスは、単に彼らのニーズを予測し、シームレスなエンドツーエンドのエクスペリエンスを提供することで改善できます。プロメトリックのようなパートナーと協力することで、候補者にスムーズなエンドツーエンドの試験監督体験を提供することで、競争の一歩先を行くことができます。