JRC –能力テスト-
関心のある表現への電話:研究者-関数グループIV-COM / 1/2015 / GFIV —調査
関心の表明の呼びかけは、委員会の研究分野、特に共同研究センター(JRC)で追加の能力を提供するために、ファンクショングループIVの契約スタッフを募集する候補者のデータベースを作成することを目的としています。
選択手順は次の2つの部分で構成されています。
1.応募で候補者が選択した第2言語での、面談で提供される研究分野の能力テスト 。
コンピテンシーテストで合格マークを取得した候補者のみが面接段階に進みます。試験結果は、JRCによって候補者に通知されます。 JRCは、選考手続きの後半に合格者を招待します。
2.候補者の一般的な能力、経験、および第一言語と第二言語の知識を評価するための面接。
コンピテンシーテストと面接で合格マークを取得した候補者は、仕事を提供される場合があります。
雇用契約は、CEOSの第3a条または第3b条に従って作成されます。テストの結果はデータベースに記録され、候補が成功した場合は、後続の選択手順で考慮されます。
詳細については、次のWebサイトをご覧ください。
https://ec.europa.eu/jrc/en/working-with-us/jobs/vacancies/function-group-iv-researchers