Pasar saat ini memiliki beberapa peluang terbesar yang pernah kita lihat bagi pekerja dalam beberapa dekade. Kandidat, baik yang baru lulus maupun yang baru saja berganti karir, memiliki kesempatan untuk mengubah passion menjadi karir melalui sertifikasi. Meskipun gelar telah menjadi tulang punggung persyaratan pendidikan bagi manajer perekrutan, untuk benar-benar menonjol ada banyak lagi yang bisa dilakukan. Banyak yang telah menemukan bahwa sertifikasi dapat meningkatkan derajat, dan dalam beberapa kasus menggantikannya. [saya]

Angkatan kerja saat ini berada dalam posisi yang kuat dengan hak tawar yang lebih besar daripada generasi mana pun sejak tahun 1970-an. Alasannya adalah pandemi yang mengubah interaksi pribadi kita juga mengubah cara orang berpikir tentang pekerjaan. Pada November 2021, 4,5 juta orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka, yang merupakan 3% dari total tenaga kerja. [ii] Ini hanya sebagian dari Pengunduran Diri Hebat yang terlihat pada tahun 2021. Ini menciptakan kebutuhan akan pekerja dan menggeser keseimbangan kekuasaan, sehingga pengusaha lebih bersedia untuk bernegosiasi.

Organisasi memiliki kesempatan untuk, tidak hanya memberikan sertifikasi, tetapi juga membantu membimbing kandidat ke jalur karier yang sukses. Ini bisa lebih menarik bagi kandidat yang diberdayakan yang ingin memanfaatkan peluang saat ini dengan sebaik-baiknya. Banyak kandidat mungkin tidak yakin arah mana yang harus diambil; namun, apapun bidangnya, masa depan pekerjaan adalah teknologi. Pandemi telah secara permanen mengubah dunia dan setiap industri yang ada. Kita memasuki era di mana cara orang bekerja, dan keterampilan yang dibutuhkan dari mereka ditentukan oleh kemajuan teknologi dan bagaimana perspektif pekerja dan organisasi berkembang. Inovasi seperti kecerdasan buatan dan robotika telah menggeser industri termasuk IT, manufaktur dan lain-lain. Untuk menjadi sumber daya yang berharga, pengalaman teknologi dan kemauan untuk belajar adalah suatu keharusan.

Saat kandidat merencanakan masa depan mereka, mereka akan memiliki banyak pertanyaan dan membutuhkan bantuan untuk menavigasi lingkungan profesional yang terus berubah ini. Kandidat tidak hanya membutuhkan penyedia tes, mereka membutuhkan bimbingan di dunia yang penuh gejolak. Prometric bermitra dengan ratusan organisasi dan dapat membantu kandidat dengan membantu mereka terhubung dengan os yang menyediakan jalur sertifikasi yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan mereka. Kami mengkhususkan diri dalam memberikan pengalaman ujian yang adil dan dipersonalisasi yang memastikan kandidat memiliki kesempatan terbaik untuk mencapai tujuan mereka. Prometric memiliki modalitas fleksibel yang dapat mencakup kandidat yang datang ke fasilitas kami yang aman dan nyaman atau mengikuti ujian dalam kenyamanan rumah mereka sendiri. Berbagai modalitas dan model kandidat-sentris Prometric menempatkan kekuatan masa depan mereka secara langsung di tangan mereka sendiri.