A mai piac az elmúlt évtizedek legnagyobb lehetőségeit rejti a munkavállalók számára. A pályázóknak, akár frissen diplomáztak, akár pályamódosítók, lehetőségük van arra, hogy a szenvedélyüket a bizonyítvány révén karrierré alakítsák. Noha a diplomák minden bizonnyal a vezetők felvételével kapcsolatos oktatási követelmények gerincévé váltak, a valóban kitűnéshez még sok mindent lehet tenni. Sokan úgy találták, hogy a képesítések megerősíthetik a diplomákat, és bizonyos esetekben helyettesíthetik azokat. [én]

A mai munkaerő erős pozícióban van, több alkujoggal, mint bármely generáció az 1970-es évek óta. Ennek az az oka, hogy a járvány, amely megváltoztatta személyes kapcsolatainkat, megváltoztatta az emberek munkáról való gondolkodását is. 2021 novemberében 4,5 millió amerikai mondta fel a munkáját, ami a teljes munkaerő 3%-a. [ii] Ez csak egy része volt a 2021-ben látott nagy lemondásnak. Emiatt szükség volt a munkavállalókra, és megváltozott az erőviszonyok, így a munkaadók hajlandóbbak tárgyalni.

A szervezeteknek lehetőségük van arra, hogy ne csak minősítéseket adjanak, hanem segítsenek a jelöltek sikeres karrierje felé terelni. Ez vonzóbb lehet a felhatalmazott jelöltek számára, akik szeretnék a lehető legjobban kihasználni a jelenlegi lehetőségeket. Sok jelölt bizonytalan lehet abban, hogy melyik irányt válassza; azonban szakterülettől függetlenül a munka jövője a technológia. A járvány végleg megváltoztatta a világot és minden elérhető iparágat. Egy olyan korszakba lépünk, ahol az emberek munkamódszerét és a tőlük megkövetelt készségeket a fejlődő technológia, valamint a munkavállalói és szervezeti perspektíva alakulása határozza meg. Az olyan innovációk, mint a mesterséges intelligencia és a robotika, megváltoztatták az iparágakat, beleértve az IT-t, a gyártást és más iparágakat. Ahhoz, hogy értékes erőforrás lehessen, technológiai tapasztalat és tanulási hajlandóság elengedhetetlen.

Miközben a jelöltek tervezik a jövőjüket, sok kérdésük lesz, és segítségre van szükségük, hogy eligazodjanak ebben a folyamatosan változó szakmai környezetben. A jelölteknek nem egyszerűen tesztszolgáltatókra van szükségük, hanem útmutatásra is szükségük van a viharos világban. A Prometric több száz szervezettel áll partnerkapcsolatban, és segítséget nyújthat a jelölteknek azáltal, hogy segít nekik kapcsolatba lépni olyan operációs rendszerekkel, amelyek céljaiknak és szükségleteiknek megfelelő tanúsítási utat biztosítanak. Arra specializálódtunk, hogy személyre szabott, tisztességes vizsgaélményt biztosítsunk, amely biztosítja, hogy a jelöltek a legjobb lehetőséget kapják céljaik eléréséhez. A Prometric rugalmas módozatokat kínál, amelyek magukban foglalhatják a vizsgázókat, akik biztonságos, kényelmes létesítményeinkbe érkeznek, vagy saját otthonukban teszik le a vizsgát. A Prometric számos modalitása és jelölt-centrikus modellje közvetlenül a saját kezükbe helyezi jövőjük erejét.