Da bi rukovoditelji udruga pokrenuli programe certificiranja novih članova, trebali bi razmotriti kako će se položiti ispit: putem ispitivanja na papiru i olovkom (PBT) ili metodom sve proširenijeg računalnog testiranja (CBT) .

Iako su oba načina ispitivanja učinkovita, u industriji za testiranje i procjenu stručnjaci kontinuirano ocjenjuju pozitivnosti i negativnosti CBT-a i PBT-a. Na primjer, dok testovi utemeljeni na računalu imaju koristi od dodatnih mjera sigurnosti, kao što su biometrija, migracija s PBT-a može uzrokovati privremeni pad broja primijenjenih testova. S druge strane, iako se PBT-ovi mogu činiti manje složenima od CBT-a, dugoročno gledano, logistika i primjena PBT ispita mogu biti složeni i mogu se financijski zbrojiti.

Administratori programa certificiranja trebaju potražiti svoj poslovni segment da bi donijeli najbolju odluku za svoj specifični program. Pri donošenju odluke, izvršitelji udruga trebali bi uzeti u obzir prednosti različitih aspekata dva pristupa:

1. Administracija. Iako se PBT i CBT mogu učinkovito primijeniti, svaka metoda nudi različite prednosti tijekom testiranja. PBT je često dobar izbor za velike jednokratne uprave, jer se za određeni scenarij može primiti znatan broj kandidata. Manje udruge koje tek istražuju novu potvrdu mogu smatrati PBT sigurnim početkom. S druge strane, ponavljajući ispiti mogu se bolje provoditi putem CBT-a, jer kompjutorizirane uprave omogućuju češće testiranje na više mjesta i fleksibilniji raspored. Regionalne udruge s povezanim poglavljima također mogu smatrati učinkovitijim CBT, osobito ako je pokrenut dugoročni program certificiranja.
2. Dostava . Ispitne knjižice na papiru moraju se fizički otpremati ili dostaviti s jednog mjesta na drugo; stoga je logistika, uključujući i vrijeme potrebno za polaganje ispita, važno. Suprotno tome, ispitivači utemeljeni na računalu obično šifriraju razvojni programer za testiranje i šalju se elektroničkim putem na mjesto primjene ispitivanja. To omogućava sigurnu i pouzdanu predaju ispita u skoro stvarnom vremenu, a omogućava da se ispit pokaže na stotinama do tisuća lokacija isplativo.
3. Bodovanje . Dok se testovi na papiru fizički šalju s mjesta testiranja na mjesto bodovanja, računalni se ispiti često mogu odmah ocijeniti. Koristeći CBT, organizacije mogu imati koristi od dosljednog tabeliranja rezultata, povećane brzine i točnosti izvještavanja o rezultatima. Međutim, druge varijacije testova poput razvoja eseja ili slobodnog odgovora mogu zahtijevati PBT format. Ručno bodovanje može biti vremenski intenzivnije, ali članovi udruga znat će da su njihove eseje čitala autoritativna tijela, a ne da ih računala pogrešno čitaju. Ukratko, najbolje metode bodovanja često ovise o formatu predmeta.
4. Sigurnost . Sigurnosni elementi postoje i za PBT i za CBT. Iako se obje vrste ispita nude u uređenim okruženjima, dobro organizirani računalni ispiti mogu dodati nekoliko dodatnih slojeva sigurnosti. CBT je obično sigurniji jer se ispiti nude u profesionalnim centrima koji sve više uključuju biometriju za identifikaciju kandidata, video nadzor, više slojeva enkripcije i certificirane administratore testnih centara. Iako se varalice mogu odvratiti od upadljivog oka papira na papiru, prilikom polaganja CBT-ova, ispiti se ne vide dok ih administrator centra ne postavi na računalo kandidata.

Nakon vaganja PBT-a naspram CBT mogućnosti, udruga izvršava izgradnju složenih ispita za certificiranje tako što identificira partnera za suradničko testiranje kako bi podržao, poboljšao i integrirao ispit. Davatelji usluga testiranja upoznati su sa svim aspektima bilo kojeg testnog formata - i mogu olakšati uspješno i pouzdano pokretanje ispita.

U nekim slučajevima udruge mogu poželjeti položiti postojeći PBT ispit i ponovo ga pokrenuti u CBT formatu radi uključivanja novih predmeta, vrsta predmeta ili potpuno novog ispita. Prelaskom sa PBT-a na CBT rađa se opća percepcija da će migracija uzrokovati rizik, probleme ili pogreške; ovo je potpuna zabluda. Pružatelji usluga testiranja to rade svaki dan - i mogu provesti migraciju s vrlo malim, ako ih ima, utjecajem na vaš program. Rukovoditelji udruga žele priuštiti svojim članovima najbolje moguće iskustvo testiranja prilikom stjecanja certifikata u industriji. Konačno, prilikom odlučivanja o obliku testiranja trebalo bi uzeti u obzir sve čimbenike i odmjeriti ih u skladu s očekivanjima i programskim ciljevima udruge. Znajući što treba postići treba često pomoći u odlučivanju je li PBT ili CBT pravi za udrugu i bazu kandidata.

Natrag na početnu stranicu za razvojne mogućnosti testiranja