Većina profesija ima certifikat u industriji kao način da profesionalni radnici demonstriraju odmjerene skupove vještina u specijalnim područjima. U arhitekturi je to "ispit za registraciju arhitekta" (ARE); u maloprodaji elektronike, to je "Mobile Electronics Certified Professional" (MECP); u računovodstvu, to je ispit "Certified Public Accountant (CPA)". Zašto su ove vjerodajnice relevantne? Zarađena imenovanja pružaju sigurnost članu da obavlja neki posao ili zadatak, što ih čini vrednijima i za koje poslodavci žele javnosti. Na primjer, u slučaju arhitekture, postizanje registracije pokazuje sposobnost kandidata za pružanje različitih usluga potrebnih za projektiranje i izgradnju zgrada.

Postoje neke državne udruge koje od kandidata zahtijevaju da posjeduju certifikat kao preduvjet za obavljanje poslova u određenom području. Neka područja, uključujući pravo, medicinu i računovodstvo, zahtijevaju profesionalno certificiranje ili licencu kao posao. Agenti za promet nekretninama, osiguravajući agenti i građevinski radnici također moraju posjedovati određene vjerodajnice prije nego što dobiju dozvolu za obavljanje prakse. Na primjer, kako bi se dobila i održala licenca, Nacionalno udruženje državnih odbora za računovodstvo potrebno je položiti jedinstveno CPA ispit za članove svih državnih organizacija CPA širom zemlje. U ostalim industrijama zahtjevi su zakonodavni. Udruženje državnih i pokrajinskih odbora za psihologiju izvješćuje da "pravni temelj za licenciranje leži u pravu nadležnosti za donošenje zakona kojim se štite građani". Vjerodostojnost osigurava kompetentnost praktičara kao i usklađenost s industrijskim standardima, a regulatorna tijela često zahtijevaju od članova udruženja da posjeduju trgovinske certifikate kako bi podržali integritet određene profesije.

U ostalim su slučajevima programi certificiranja dobrovoljni i neobavezni, ali bez obzira na to povoljni. Državna i regionalna udruženja možda bi htjela razmotriti mogućnost programa certificiranja koji će koristiti članovima i poboljšati integritet njihove profesije. Takvi programi imaju nekoliko opipljivih prednosti za članove udruge.

Validacija znanja

Pripadnici organizacije prepoznaju da je dokaz kontinuiranog učenja poželjan i pokazuju znanje i vještine potrebne za ispunjavanje profesionalnih odgovornosti. Potvrđivanje vještina trećih strana puno je snažnije od samopromocije znanja. U slučaju Nacionalnog vijeća odbora za registraciju arhitekture, usvajanje svih odjeljenja ARE čini kandidata podobnim za licenciranje od strane državnog odbora za arhitekturu, pod pretpostavkom da su također zadovoljene i druge kvalifikacije za licenciranje. Kad profesionalci srednje razine traže certifikate treće strane, oni potvrđuju svoje znanje, čineći poslodavce i potrošače veću vjerojatnost da će prepoznati i nagraditi profesionalce koji imaju službene certifikate. Dobrovoljno certificiranje se također često vidi kao dokaz o osobnom nagonu i motivaciji pojedinca, pružajući im prednost za povišice i napredovanja.

Povećana mogućnost prodaje

Povećavanje tržišne mogućnosti glavni je pokretač i snažan poticaj za stjecanje stručne potvrde. Vjerodostojni dokumenti pružaju bolju vidljivost vještina profesionalaca postavljenog na radnom mjestu, u svim profesionalnim zajednicama i u organizacijama. U bilo kojoj djelatnosti, želja za savršenim poslom značajan je poticaj za certificiranje. Industrijske studije podupiru te tvrdnje. Prema istraživanju HR.com-a, 100 posto ispitanika složilo se da su certifikati u industriji preferirani tijekom procesa zapošljavanja, kako u novom scenariju zapošljavanja, tako i u internom scenariju zapošljavanja.

Ugled, vjerodostojnost, samopouzdanje

Mnoge navedene prednosti dobivanja certifikata isprepletene su, ali ih je najbolje sažeti kao pružanje vrhunske reputacije, vjerodostojnosti i povjerenja. Prema Američkom društvu rukovoditelja udruga, 70 posto ispitanika za provjeru programa certificiranih udruga (CAE) izvijestilo je o "poboljšanju znanja", "poboljšanju mogućnosti napredovanja" i "procjeni svog statusa u svom trenutnom položaju" kao motivaciji za polaganje ispita. Klijenti, pacijenti i partneri brzo preuzimaju povjerenje u kompetentnost i stručnost profesionalaca koji su i sudionici u njihovoj trgovačkoj organizaciji i primatelji certifikata u industriji.

Poštovanje zarade

Imajući u vidu ove motivacije, nakon što udruga odluči implementirati neobavezni program certificiranja, potrebno je utvrditi neke stavke velike slike koje bi trebale biti uspostavljene tijekom pokretanja. Te će jedinice potencijalnim ispitanicima priopćiti što mogu očekivati od procesa testiranja i informirati ih o potencijalnoj vrijednosti programa.

1. Pozitivna reputacija: Profesionalci će tražiti ispite za certificiranje koje preporučuju kolege iz industrije ili ih uvažavaju potrošači i / ili „čuvari“ grupa.
2. Točnost i etika: Kandidati za certifikaciju će putem gore navedenih preporuka kolega tražiti ispite koji održavaju legitimitet održavanjem ažuriranih predmeta o ispitima i relevantnim važećim industrijskim standardima.
3. Preduvjeti: Mnogi certifikacijski ispiti zahtijevaju neku vrstu preduvjeta, bilo da se radi o obrazovanju (bilo na udruzi ili ustanovi), dugogodišnjem iskustvu ili naknadi. Strogi preduvjeti često govore o tome je li certifikat prestižan ili dobro cijenjen.

Ispiti za certificiranje odličan su način za održavanje državnih i lokalnih udruga na relevantnosti na nacionalnoj razini i pouzdan i poštovan način otvaranja novih vrata za stručnjake koji ih dobiju. Ako se pravilno provode, certifikati daju državnim i lokalnim organizacijama, profesionalcima i potrošačima novi sloj kompetencije u poslovnom svijetu koji se neprestano mijenja.

SIDEBAR: Dobro mjesto za početak

Kad čelnici udruga odluče pokrenuti program certificiranja, prvo moraju razmotriti dizajn programa. Budući da na tržištu postoji na hiljade certifikata, a uvijek se pojavljuju i nove vjerodajnice, profesionalci koji razmatraju program analizirat će relevantnost i objektivnost njegova dizajna. Tri ključna razmatranja u dizajnu programa su:

1. Naziv certifikacije: Naziv ispita mora opisati profesionalnu vrijednost koju će dati potencijalnim polaznicima ispita. Kada organizacija imenuje program certificiranja, svrha i koristi postignute certificiranjem trebaju biti jasne u naslovu kako bi se izbjegla zabuna. Treba izbjegavati ili koristiti oprezno uporabu "Abecede juhe" ili prekomjerne upotrebe akronima.
2. Razvoj testa: Budući polaznici testova razmotrit će kako je program razvijen i od koga je razvijen. Ispit bi trebalo položiti strogim postupkom, od strane stručnjaka iz predmeta. Ispiti koji su razvijeni uz pomoć pružatelja usluga testiranja mogu u velikoj mjeri koristiti organizaciji - i po zadanome davaocima ispita. Ti subjekti obično već imaju bazu znanja i resurse, poput stručnog osoblja psihometričara, za brzo i učinkovito stvaranje valjanih, zdravih ispita i predmeta nego pojedine organizacije. Često agencije za testiranje imaju banku predmeta koja se može koristiti ili koja može poslužiti kao pametni modeli za stvaranje novih.
3. Test test: „kako“ i „gdje“ certifikacijski ispit su također važni. Je li ispit izveden u sigurnom okruženju? Je li ispit uređen? Jesu li knjige dopuštene u sobi? Općenito, što je sigurnije okruženje za testiranje, ispit će se više cijeniti. Organizacije vjerojatno vrednuju ispite polagane u sigurnom okruženju s "bez knjiga" ili referentnih materijala, jer je pojedinac koji je položio ispit morao dokazati svoje znanje. Ispit za certificiranje koji vam omogućuje donošenje referentnih materijala ili koji možete polagati u okruženju koje nije zaštićeno kao što je vaš dom, vjerojatno nije toliko cijenjeno kao pouzdano mjerilo razine vještine i možda vam neće koristiti puno.

Da biste saznali više o Prometricu, idite na www.prometric.com . Niz kolumni o certifikacijskim programima, koje su napisali predstavnici Prometric-a, pojavit će se u NOVINAMA ZA UDRUGE ove godine.

Natrag na vrijednost glavne potvrde