IT certifikati, koji su imali snažan pad u posljednjih nekoliko godina, bilježe povratak, a godišnji rast u posljednje dvije godine znatno se povećava. Postoji mnogo razloga za to ponovno prihvaćanje certifikata, u rasponu od pristupačnijih oblika testiranja do želje IT stručnjaka da se istaknu u području zasićenom talentom. Također guranje certifikata na čelo IT-a stalna je popularnost outsourcing IT vještina, pri čemu sve više tvrtki zahtijeva od outsourcera da pokaže određenu razinu IT sposobnosti, često putem certifikata.

Internet: Pristupačnost i popularnost

Iako se većina ispita za IT certificiranje i dalje isporučuje u sigurnim ispitnim centrima koje upravljaju treći administratori poput Prometrića, određena područja znanja ne zahtijevaju visoku razinu sigurnosti. Ovi ispiti se mogu polagati putem internetskog testiranja (IBT) i mogu se administrirati na gotovo bilo kojem mjestu s certificiranim ispitivačem i internetskom vezom, proširujući doseg tih certifikata na tisuće dodatnih mjesta.

Sigurnost IT-a: otključavanje vrata radi više certifikata

Ponovno usredotočenost na IT sigurnost uvelike je doprinijela revitalizaciji certifikata. Uz sve više i više gubitaka podataka i kršenja podataka koji se događaju u javnom i privatnom sektoru, integritet podataka i povjerljivost postaju važniji nego ikad. Kvalifikacije i vještine pojedinaca koji su zaduženi za zaštitu tih podataka sada pod velikim nadzorom korporacija i državnih tijela, što IT certifikate sigurnosti čini jednostavnim načinom vrednovanja dokaza vještine u areni zaštite podataka.

Mogu li se IT profesionalci priuštiti da ih ne certificiraju?

IT profesionalci se sada moraju pitati: Mogu li priuštiti da NE dobivam certifikat? Vidljiva vrijednost koju certifikati daju poslodavcima je očita, a nedavna istraživanja pokazala su dubinu ovog naglaska. Na primjer, 11. godišnje izvješće magazina Redmond za naknadu za Microsoft IT stručnjake otkrilo je da su se 2006., povišice i bonusi povećavali treću godinu zaredom - kao i plaće, povećavši se za 3,3 posto u odnosu na prethodnu godinu. U prošlom desetljeću kada je Redmond proveo anketu, sveukupno je otkriće da su potvrde, u ovom slučaju posebno putem Microsofta, imale pozitivan učinak na plaće.

Certifikati pokazuju i provjeru znanja i stručnosti. Potreba za specijaliziranim informatičkim znanjem porasla je tijekom posljednjih nekoliko godina brzim napretkom tehnologije, što je rezultiralo nedostatkom stručnjaka kvalificiranih za popunu pozicija koje zahtijevaju ove uske setove vještina. Fakultetske diplome pokazuju pojedinčevu aktualnu razinu obrazovanja, ali ne dovoljno duboko ulažite u stvarne, praktične vještine i znanja kako biste pokazali kako će se potencijalni zaposlenik nositi s određenim tehnološkim problemom ili problemom. Iz tog razloga je uključivanje testiranja na temelju učinka u postojeći ispit višestrukog izbora učinkovita nadopuna. Zatraživanje znanja iz određenog polja jedno je, ali još bolje je mogućnost držanja certifikata kao dokaza. Klijenti i poslodavci skloni su osjećaju samopouzdanja s primljenom informatičkom ekspertizom ako smatraju da osoba koja im pomaže ima ispravne sposobnosti za korektno obavljanje posla.

U skladu s tim, poslodavci vjerojatno vjeruju da su kandidati za posao s IT certifikatom kvalificiraniji od kandidata bez. IT certifikati mogu se pokazati učinkovitim pregovaračkim čipom prilikom traženja posla, posebno kad se suočavaju s ne certificiranom konkurencijom, kao i pri pokušaju dogovaranja plaća, naslova i drugih pitanja. Ta „ruba“ na tržištu rada pozitivno utječe na rast certifikata. Mnogi poslodavci IT stručnjaka koriste certificiranje kao preduvjet za zapošljavanje i često certifikat vide kao dokaz da kandidat za posao poznaje svoje područje. IT stručnjaci primijetili su i često posjeduju više od jednog, a ponekad i čak 20 ili 30 - jedinstvenih certifikata.

Međutim, nakon izdavanja potvrde ne prestaju raditi u korist kandidata. Postojeće ili novonastale potvrde pokazuju da kandidat preuzima inicijativu za rast i učenje. Slično tome, razvoj novih vještina može pomoći IT profesionalcu da se jednom promovira. Ako se kandidati za promociju "A" i "B" natječu za istu poziciju, vjerovatno je da će biti odabran kandidat koji je potrošio dodatno vrijeme i novac na profesionalni razvoj, te na taj način povećao svoj skup vještina i bazu znanja. Povećana važnost koju poslodavci pridaju dobro obučenoj i bržoj IT radnoj snazi čine potvrde od neprocjenjive vrijednosti za profesionalce u tim slučajevima.

Komponenta treće strane: Što znači certificiranje za outsourcing i Shortshoring?

Kako su tvrtke pale pod sve većim pritiskom da smanje režijske troškove, neke su se okrenule outsourcingu, bilo u zemlji ili inozemstvu, kako bi nadopunile informatičke vještine u zemlji. Kako se tvrtke sve više okreću vanjskim uslužnim centrima za informatičku podršku, IT certificiranje čini se očiglednim i jasnim načinom utvrđivanja koji su centri podataka kvalificirani i dovoljno iskusni da učinkovito i učinkovito upravljaju svojim poslovanjem.

Jedan od izazova kod outsourcing-a IT je što često postoje različiti standardi, od industrije do industrije i od regije do regije, o tome koja je razina znanja prihvatljiva za dobivanje pozicije u IT-u. Sve češće, tvrtke koje žele pružiti informatičku podršku u outsourcingu zahtijevaju certifikate kao način za postavljanje standarda i izjednačavanje stručnosti preko granica i industrija. Budući da mnoge organizacije zahtijevaju određenu razinu znanja - i dokaz o tome - tvrtke koje su outsourcing i domaći datacenti podjednako inzistiraju na tome da IT stručnjaci dobiju certifikat.

Krajnji rezultat renesanse

Svi natpisi širom svijeta ukazuju na to da se IT certifikati snažno vraćaju, zahvaljujući više faktora koji pridaju veći značaj validaciji vještina. Za profesionalce nudi odmah prepoznatljiv dokaz i vjerodostojnost svojih setova vještina, nogu u vratima prilikom pokušaja novog posla i značajnu prednost u napredovanju u karijeri. Datacentri koji zapošljavaju certificirane IT stručnjake uvelike profitiraju tako što imaju validiranu bazu znanja trećih strana, što može dovesti do boljeg ugleda u industriji, a samim tim i više kupaca. Što se više ostvaruju troškovne učinkovitosti zadržavanja certificiranih stručnjaka, to će se povećati potražnja za tim vještinama.

Natrag na vrijednost glavne potvrde