Tha meanbh-chreideas ag atharrachadh àm ri teachd foghlaim. Bidh ceuman gu tric air an cumail suas mar an riatanas àbhaisteach no as ìsle airson iomadh dreuchd. Ach, chan eil ceumannan a’ fuasgladh cuid de na prìomh dhuilgheadasan fastaidh. Faodaidh tagraiche le ceum baidsealair bho aon oilthigh a bhith co-ionann airson obair ìre inntrigidh ’s a tha tagraiche bho oilthigh eile a fhuair ceum san aon raon. Is e an duilgheadas eadar-dhealachadh. Ciamar as urrainn do luchd-fastaidh co-dhùnadh dè an tagraiche as fheàrr airson dreuchd sònraichte ma tha coltas gu bheil a h-uile càil co-ionann? Dh’ fhaodadh àrdachadh meanbh-chreideasan fuasgladh fhaighinn air a’ chùis chumanta seo agus sinn a’ gluasad a dh’ionnsaigh eaconamaidh stèidhichte air eòlas.

Dè cho mòr sa tha teicneòlas a’ cleachdadh meanbh-chreideas

Tha sùbailteachd meanbh-chreideasan a’ toirt cothrom do dh’ oileanaich le diofar ìrean foghlaim obair a lorg taobh a-staigh nan raointean sin le glè bheag de eòlas obrach roimhe. Bidh na prògraman sin cuideachd a’ cuideachadh chompanaidhean gu sgiobalta gus sgiobaidhean a thogail le luchd-obrach le teisteanas gun chosgais bheag. Tha mòran chompanaidhean an-dràsta a’ cleachdadh meanbh-theisteanasan mar dhòigh air luchd-obrach a thrèanadh gu sgiobalta air teicneòlasan ùra no seataichean sgilean seach a bhith an urra ri ceum bho oilthigh ceithir-bliadhna. Tha companaidhean mòra teignigeach leithid Google, Microsoft, agus IBM air a bhith gu gnìomhach an sàs ann am meanbh-chreideasan tro na cùrsaichean air-loidhne aca a tha a’ tabhann bràistean agus teisteanasan airson an crìochnachadh. [i] Is urrainn dha na fastaichean sin luchd-obrach a thrèanadh gu furasta le bhith toirt orra clasaichean air-loidhne an-asgaidh a ghabhail gus sgilean ùra ionnsachadh gun a bhith ann an cunnart ùine no airgead a thasgadh ann a bhith a’ fastadh neach-obrach gun teisteanas no a dh’ fhaodadh falbh às deidh dìreach sia mìosan air sgàth dìth eòlais.

Is e a’ chiad raon a thig a-steach nuair a thathar a’ beachdachadh air cho cudromach sa tha meanbh-chreideasan an eaconamaidh againn a tha a’ sìor atharrachadh. Le adhartasan ann an teicneòlas agus fèin-ghluasad, tha e a’ fàs nas cumanta dreuchdan fhaicinn a’ feumachdainn sgilean adhartach leithid còdadh no mion-sgrùdadh dàta nach eil gu riatanach a’ feumachdainn ceum traidiseanta ceithir-bliadhna. [ii] Seo far a bheil meanbh-chreideas a’ dol a-steach; leigidh e le oileanaich teisteanas no creideas a shireadh tro chùrsaichean air-loidhne an àite a bhith an làthair aig oilthigh ceithir-bliadhna.

Is iad seo cuid de na raointean as teotha sa ghnìomhachas agus gu tric bidh ceumnaichean colaiste o chionn ghoirid air an dùnadh a-mach leis nach eil na sgilean sònraichte aca a tha a dhìth ann an àrainneachd a tha a’ sìor atharrachadh. [iii] Bheir meanbh-chreideasan cothroman do dh’ oileanaich togail sgilean adhartach taobh a-staigh nan raointean a thagh iad agus aig an aon àm a’ toirt dhaibh an creideas a dh’ fheumas iad gus cur a-steach airson obraichean sònraichte gun eòlas obrach a bhith aca roimhe.

Micro-theisteanas airson oileanaich

Bheir meanbh-theisteanasan cothrom do dh’ oileanaich sgilean sònraichte ionnsachadh ann an ùine nas giorra na ceumannan traidiseanta, a’ toirt cothrom dhaibh a bhith a’ farpais ann an sgioba-obrach a tha a’ sìor atharrachadh. Bheir seo cothroman gun samhail do dh’ oileanaich taobh a-staigh raointean sgrùdaidh sònraichte le bhith a’ tabhann teisteanasan leithid teisteanasan, bràistean, agus nanodegrees gun a bhith ag iarraidh orra obair-cùrsa ro fhada a dhèanamh. Tha na roghainnean sin a’ toirt cothrom do dhaoine speisealachadh ann an sgilean sònraichte agus aithne fhaighinn tro mhion-chreideasan, seach aon cheum traidiseanta a sheallas dìreach eòlas coitcheann.

Dh’ fhaodadh teisteanasan a dhol an àite trèanadh is ceuman traidiseanta

Tha meanbh-chreideas cuideachd na dheagh roghainn dha oileanaich aig a bheil ceum mar-thà agus a tha airson sgilean ùra ionnsachadh, no dhaibhsan a tha airson a dhol a-steach don sgioba-obrach às deidh dhaibh a bhith nas fhaide dheth. A bharrachd air an sin, tha na prògraman sin cuideachd buannachdail do luchd-fastaidh, as urrainn an cleachdadh mar dhòigh air teisteanasan agus seataichean sgilean thagraichean a mheasadh mus toir iad seachad cothroman cosnaidh.

Faodaidh an comas meanbh-chreideasan a thabhann cuideachd buaidh a thoirt air an dòigh sa bheil sinn a’ tuigsinn air bòrd airson luchd-obrach. An àite an t-sreath de chuairtean, co-labhairtean-lìn, agus sgàileadh a bhios gu tric a’ toirt a-steach trèanadh, dh’ fhaodadh luchd-obrach ùr meanbh-chreideas fhaighinn anns an raon as motha a tha a dhìth air an fhastaiche. Bidh meanbh-theisteanasan cuideachd a’ toirt cothrom do luchd-obrach le diofar sheataichean sgilean, leithid ceuman ann an eòlas-inntinn no ionmhas, an dreuchdan a chuimseachadh gu sgiobalta gu raointean nas teignigeach a dh’ fhaodas iad an uair sin a chleachdadh a dh’ ionnsaigh cosnadh.

Tha meanbh-theisteanasan gu cinnteach ag atharrachadh àm ri teachd foghlaim. Lùghdaichidh an cudromachd a tha air cùl ìrean traidiseanta leis gu bheil gnìomhachasan ag atharrachadh luath gu leòr is gu bheil oileanaich gan ullachadh airson dreuchdan is dòcha nach bi ann nuair a cheumnaicheas iad. [iv] Bheir meanbh-chreideasan na sgilean do luchd-obrach a dh’ fheumas iad gus a bhith soirbheachail ann an eaconamaidh an latha an-diugh. Bu chòir do bhuidhnean a tha airson fuireach buntainneach ann am margaidh an latha an-diugh a dhol thairis air an tonn ùr seo no cunnart a bhith air am fàgail leotha. Tha cuid de na h-aon aimhreitean gnìomhachais a tha air meanbh-chreideasan a dhèanamh luachmhor air beàrn sgilean a chruthachadh thar ghnìomhachasan. Cliog an seo gus faicinn mar a thug e buaidh air a’ ghnìomhachas IT .