A ’coinneachadh ri dùbhlain sgiobachd na roinne poblaich
Tha duilgheadasan sònraichte aig an roinn phoblach. Le bhith a ’lughdachadh ìrean glèidhidh, cuingeadan buidseit, agus an fheum air barrachd sgrùdaidh faodaidh am pròiseas fastaidh a bhith duilich. A ’cur ris na cnapan-starra a dh’ fhaodadh a bhith ann, faodaidh roghainnean “ceàrr” tionndadh a mheudachadh agus lìbhrigeadh a chuir ann an cunnart, a dh ’fhaodadh ath-bhualadh slabhraidh de dhuilgheadasan tèarainteachd is buidseit eadhon nas motha.
Tha aon fhuasgladh gu sònraichte a ’sealltainn cleachdadh a tha a’ sìor fhàs - agus toraidhean soirbheachail - taobh a-staigh na roinne poblaich: deuchainn ro-chosnadh.
Bha deuchainn ro-chosnadh uaireigin na fhuasgladh cuimsichte air a dhealbhadh gus coinneachadh ri feum sònraichte. An dèidh fàs gu mòr, tha deuchainn ro-chosnadh a-nis tòrr a bharrachd mu bhith a ’fastadh an neach ceart airson na h-obrach - neach aig a bheil cùl-fhiosrachadh, eòlas agus pearsantachd a’ freagairt air feumalachdan iomlan na Buidhne. Tha e na dhòigh nas doimhne measadh a dhèanamh air an tagraiche a bhiodh gu math iomchaidh airson dreuchd no buidheann sònraichte.
An-diugh, chan e a-mhàin gu bheil deuchainnean ro-chosnaidh a ’cuideachadh Bhuidhnean-gnìomha a bhith a’ tàladh agus a ’cumail luchd-obrach, ach tha e cuideachd a’ toirt seachad luchd-obrach nas cinneasaiche agus nas riaraichte, agus aig an aon àm a ’lughdachadh cosgaisean iomlan agus a’ clàradh mì-chinnt. Bidh am pròiseas measaidh nas coileanta seo gu tric a ’toirt buannachd don Bhuidheann bliadhnaichean às deidh a’ chiad cho-dhùnadh fastaidh agus faodaidh e a bhith na fheachd cruth-atharrachail taobh a-staigh sgiobaidhean fa leth.
Mar a bha e
Cho beag ri còig bliadhna air ais, bha deuchainnean ro-chosnadh stèidhichte gu mòr air cùisean de nàdar saidhgeòlach. B ’e pròiseasan smaoineachaidh, pròiseasan co-dhùnaidh, agus beusachd - ris an canar“ sgilean boga ”- am prìomh fòcas. Gu tric bha na factaran sin air am faicinn mar na h-aon cheumannan a bha riatanach gus faighinn a-mach an robh tagraiche iomchaidh gu leòr taobh a-staigh na Buidhne.
Aig an aon àm, ged a bha iad gu neo-eisimeileach, bha Buidhnean-gnìomha cuideachd a ’cleachdadh“ sgilean cruaidh ”thagraichean, a’ toirt a-steach teisteanasan agus comas teignigeach, mar phrìomh shlatan-tomhais airson teisteanasan a thomhas. A bheil an tagraiche na eòlaiche ann an teicneòlas Oracle? Teicneòlas Microsoft? B ’iad sin, gu tric, dìreach adhbharan co-dhùnaidh a thaobh an d’ fhuair an tagraiche an obair no nach robh.
Ach an-diugh, tha Buidhnean fo chuideam mòr gus coinneachadh ri stiùiridhean ceann-suidhe agus iomairtean air feadh an riaghaltais, le mòran dhiubh a ’toirt a-steach teicneòlasan adhartach a chuir an gnìomh gus èifeachdas obrachaidh a leasachadh.
Is dòcha gum faigh neach-obrach air fhastadh airson a bhith na eòlaiche Microsoft e fhèin glaiste ann an suidheachadh marbh nuair a thòisicheas Buidheann a ’buileachadh Sun Microsystems airson obrachaidhean aig àrd-ìre. San aon dòigh, dh ’fhaodadh gum faigh Buidheann a-mach nach urrainn don eòlaiche Microsoft a dh’ fhastaich iad obair air a ’phròiseact Sun ùr, a tha a’ ciallachadh a bhith a ’toirt air adhart neach-obrach eile.
Tha buidseatan a ’teannachadh cuideachd. A rèir Roinn Làbarach na SA, tha e a ’cosg timcheall air $ 40,000 neach-obrach fhastadh a nì $ 20,000 sa bhliadhna. Tha am figear sin a ’toirt a-steach rudan mar chosgaisean trèanaidh, ùine fastaidh, lorg chìsean, sochairean, msaa. A bharrachd air an sin, tha cinneasachd caillte rè an‘ lùb ionnsachaidh ’na chosgais nas so-ruigsinneach, ach a dh’ aindeoin sin, co-cheangailte ri gleidheadh agus fastadh luchd-obrach. Agus, leis gu bheil Roinn na Làbarach cuideachd a ’meas gu bheil uimhir ri leth nan luchd-obrach ùra a’ fàgail an cuid obrach taobh a-staigh sia mìosan, tha gleidheadh deatamach ann a bhith a ’cumail smachd air cosgaisean.
A ’gluasad air adhart
Tha na factaran dràibhidh sin - àrainneachd a tha a ’sìor fhàs nas luaithe agus buidseatan nas teann - a bharrachd air tuigse nas fheàrr air dè a th’ ann an tagraiche daingeann a ’toirt atharrachadh air a bheil feum mòr, a’ leantainn gu modhan deuchainn ro-chosnadh fada nas èifeachdaiche agus raon nas fharsainge de ro-obair -steach deuchainnean deuchainn.
Deuchainn gnàthaichte
Faodaidh buidhnean a tha airson na deuchainnean aca fhèin a leasachadh eòlas fhaighinn bho chompanaidh leasachaidh deuchainn. Bidh buidhnean-gnìomha a ’coinneachadh ri aon de na companaidhean sin gus beachdachadh air nàdar na dreuchd a tha iad airson a lìonadh, na gnìomhan a thathas an dùil a choileanas an neach-obrach a chomharrachadh, agus gus structar an deuchainn a tha san amharc a dhearbhadh a rèir tricead, breithneachadh agus cudromachd iad sin. gnìomhan.
Cosgaidh an t-slighe seo eadar $ 25,000 agus $ 45,000, ged a tha a ’chosgais fhathast mar a tha e ge bith cia mheud duine a nì an deuchainn. Gu follaiseach, lughdaichidh barrachd dhaoine a nì an deuchainn a ’chosgais iomlan gach tagraiche.
Deuchainn Cothlamadh
Is dòcha gu feum mòran bhuidhnean-gnìomha teisteanas IT mus bi tagraiche eadhon a ’coiseachd san doras. Bidh deuchainnean teisteanas IT mar as trice a ’ruith eadar $ 115 agus $ 200 gach deuchainn.
Aon uair ‘s gu bheil iad san doras, is dòcha gum bi a’ Bhuidheann airson dòigh deuchainn dà ìre a bhuileachadh, a ’còmhdach sgilean cruaidh agus bog. Faodaidh deuchainnean sgilean teicnigeach a bharrachd ruith an àite sam bith bho $ 45 gu grunn cheudan dolar gach deuchainn. Faodar deuchainnean IT stèidhichte air an eadar-lìn a bhith aig prìs nas reusanta, a rèir farsaingeachd agus riatanasan sònraichte an deuchainn sònraichte. Tha feumalachdan gach Buidheann sònraichte agus mar sin tha e cudromach neach-reic a thaghadh a bheir seachad an sùbailteachd lìbhrigidh agus na roghainnean as fheàrr a fhreagras air na riatanasan sònraichte agad.
Airson an dàrna ìre, tha leabharlann de dheuchainnean saidhgeòlais agus saidhc-cheàrnach rim faighinn a tha a ’cuimseachadh air raon de chuspairean, agus a’ còmhdach raon de raointean air am faodadh Buidheann a bhith ag iarraidh an rannsachadh aca a chuimseachadh.
Bun-loidhne
Dèan tasgadh anns a ’cho-dhùnadh fastaidh agad, agus dèan tasgadh anns an luchd-obrach agad - sin a’ bhun-loidhne. Dèan tasgadh ann an deuchainnean teisteanais a bharrachd air deuchainn psychometric, gus am faigh thu dealbh iomlan den tagraiche, agus tha gach tagraiche air a mheasadh gu h-iomchaidh. Tha deuchainn ro-chosnadh nas comasaich a thaobh ionmhais na shaoileadh tu.
Gabh dòigh-obrach coileanta - tha dòigh-obrach coileanta a ’ciallachadh nach bi an neach-obrach tuilleadh glaiste ann an aon sheata sgilean, agus bidh e comasach dhaibh atharrachadh agus fàs leis an obair, agus cha bhith manaidsear fastaidh na Buidhne a’ caitheamh ùine a ’toirt air tagraichean a tha comasach ann an sgìre a dh ’fhaodadh a bhith ag atharrachadh.
Agus aon uair ‘s gu bheil thu air an obair, thoir cothrom do luchd-obrach cumail orra a’ leasachadh an sgilean. Is e uirsgeul a th ’ann nach bu chòir do luchd-fastaidh daoine a chuir tro phrògraman teisteanais oir bidh iad a’ barganachadh airson pàigheadh nas àirde no a ’gabhail an teisteanas agus a’ falbh.
Gu staitistigeil, tha a chaochladh fìor. Tha staitistigean a ’sealltainn gu bheil luchd-obrach nach eil a’ faighinn chothroman fàs a ’fàgail nas luaithe. Mar as trice bidh gabhaltas nas fhaide aig an fheadhainn a gheibh an cothrom sin agus barrachd dìlseachd a nochdadh.