El mercado actual ofrece algunas de las mayores oportunidades que hemos visto para los trabajadores en décadas. Los candidatos, ya sean recién graduados o que estén cambiando de carrera, tienen la oportunidad de convertir sus pasiones en carreras a través de la certificación. Si bien los títulos ciertamente se han convertido en la columna vertebral de los requisitos de educación para los gerentes de contratación, para realmente sobresalir, se puede hacer mucho más. Muchos han descubierto que las certificaciones pueden reforzar los títulos y, en algunos casos, reemplazarlos. [i]

La fuerza laboral actual se encuentra en una posición poderosa con más derechos de negociación que cualquier generación desde la década de 1970. La razón de esto es que la pandemia que cambió nuestras interacciones personales también cambió la forma en que las personas piensan sobre el trabajo. En noviembre de 2021, 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos, lo que representa el 3% de la fuerza laboral total. [ii] Esta fue solo una parte de la Gran Renuncia vista en 2021. Esto creó una necesidad de trabajadores y cambió el equilibrio de poder, por lo que los empleadores están más dispuestos a negociar.

Las organizaciones tienen la oportunidad, no solo de proporcionar certificaciones, sino también de ayudar a guiar a los candidatos hacia una trayectoria profesional exitosa. Esto puede ser más atractivo para los candidatos empoderados que desean aprovechar al máximo las oportunidades actuales. Muchos candidatos pueden no estar seguros de qué dirección tomar; sin embargo, independientemente del campo, el futuro del trabajo es la tecnología. La pandemia ha cambiado permanentemente el mundo y todas las industrias disponibles. Estamos entrando en una era en la que la forma de trabajar de las personas y las habilidades que se requieren de ellas están determinadas por el avance de la tecnología y la evolución de la perspectiva del trabajador y de la organización. Innovaciones como la inteligencia artificial y la robótica han cambiado industrias que incluyen TI, fabricación y otras. Para ser un recurso valioso, la experiencia tecnológica y la voluntad de aprender son imprescindibles.

A medida que los candidatos planifiquen su futuro, tendrán muchas preguntas y necesitarán ayuda para navegar en este entorno profesional en constante cambio. Los candidatos no solo necesitan proveedores de pruebas, necesitan orientación en un mundo tumultuoso. Prometric está asociado con cientos de organizaciones y puede ayudar a los candidatos ayudándolos a conectarse con sistemas operativos que brinden una ruta de certificación adecuada a sus objetivos y necesidades. Nos especializamos en brindar una experiencia de examen justa y personalizada que garantice que los candidatos tengan la mejor oportunidad de alcanzar sus objetivos. Prometric tiene modalidades flexibles que pueden incluir candidatos que vengan a nuestras seguras y cómodas instalaciones o que tomen el examen en la comodidad de su hogar. Las numerosas modalidades de Prometric y el modelo centrado en el candidato ponen el poder de su futuro directamente en sus propias manos.