Os ydych chi'n noddi rhaglen ardystio neu gymwysterau, mae'n hanfodol blaenoriaethu profiad cyffredinol eich ymgeisydd. Gallwch wahaniaethu'ch sefydliad, tra'n cynyddu enwogrwydd eich rhaglen o bosibl trwy ddarparu profiad profi o'r radd flaenaf i'ch ymgeiswyr.

O ran profi, er bod y canlyniad terfynol yn bwysicaf, ni ddylid anwybyddu'r profiad cyffredinol.

Mae'r profiad hwn yn cychwyn yr eiliad y mae ymgeisydd y prawf yn amserlennu'r prawf ac yn gorffen pan fydd yr ymgeisydd yn derbyn ei ganlyniadau. Ac i rai, gall y profiad hyd yn oed ddechrau cyn yr amserlennu, gan fynd mor bell yn ôl â'u rhyngweithio cyntaf â'ch sefydliad. Mae yna nifer o bethau a allai fynd o'i le mewn arholiad ac effeithio ar brofiad profi eich ymgeiswyr. Mae'n bosibl na fydd eich ymgeiswyr yn gallu mewngofnodi i'r system sy'n cyflwyno eu harholiadau ar-lein neu gallai uwchlwytho darn o wybodaeth orfodol, fel llun o'u cerdyn adnabod, fethu. Gallai'r system chwalu'n llwyr yng ngliniaduron rhai ymgeiswyr, gan achosi iddynt atal eu harholiadau hanner ffordd.

Er y gallai llawer o'r ffactorau hyn fod allan o'ch rheolaeth, byddai'r rhain i gyd yn gadael delwedd wael o'ch sefydliad i'ch ymgeiswyr. Ar y llaw arall, pe bai pethau'n mynd yn esmwyth ac nad oedd ganddynt lawer i gwyno yn ei gylch, mae'ch ymgeisydd yn fwy tebygol o berfformio ar ei orau, sydd yn ei dro yn rhoi golwg fwy mawreddog o'ch rhaglen.

Os mai eich uchelfraint yw gwneud profiad profi ymgeiswyr o'r radd flaenaf, yn seiliedig ar yr opsiwn cyflwyno prawf a ddarperir gennych, dyma ychydig o ffyrdd y gallwch chi sicrhau mai dyna rydych chi'n ei gyflwyno.

Cynllun ar gyfer Hygyrchedd gan Bob Ymgeisydd

Disgwylir y bydd eich prawf yn bodloni safonau modern ar gyfer hygyrchedd, wrth gwrs. Rhaid i'ch prawf allu gweithio gyda thechnolegau cynorthwyol a fyddai fel arall yn eithrio rhai ymgeiswyr sydd angen amgylchiadau arbennig. Ond mae'n bwysig meddwl y tu hwnt i ddyfeisiadau cynorthwyol a chanolfannau profi sy'n hygyrch i'r rhai â phroblemau symudedd.

Er bod gan lawer o sefydliadau amrywiaeth o fesurau hygyrchedd ar waith eisoes, mae yna ffyrdd eraill o gefnogi cynwysoldeb hefyd, fel cynnig eich prawf yn iaith frodorol y sawl sy'n sefyll y prawf. Yn yr un modd, sicrhewch fod eich gweithdrefnau diogelwch yn cefnogi rhyddid crefyddol ymgeiswyr eich prawf. Er enghraifft, bu sawl stori newyddion yn sôn am achosion lle mae pobl sy'n gwisgo dillad crefyddol, gan gynnwys twrbanau a hijab, wedi cael eu gorfodi i golli arholiad oherwydd gwrthdaro â diogelwch arholiadau. Nid yw digwyddiad o'r fath yn dda i'r ymgeisydd – nac i enw da noddwr yr arholiad.

Daw ymgeiswyr o gefndiroedd amrywiol ac mae angen iddynt allu cyrchu'r prawf mewn ffordd sy'n sicrhau chwarae teg ac sy'n cynnal gwerth eich cymhwyster.

Sicrhau Rhwyddineb Defnydd i Ymgeiswyr

Gwnewch y profiad, o gofrestru prawf i dderbyn canlyniadau, yn hawdd i'ch ymgeiswyr profi. Sicrhewch fod y platfform profi a ddefnyddiwch yn ddigon syml a greddfol i ymgeiswyr ei ddysgu a'i ddefnyddio'n gyflym, wrth ddarparu cyfathrebiad manwl yn amlinellu ble i amserlennu, sut i sefydlu unrhyw feddalwedd arholiad gofynnol, ac ati.

Ydyn nhw'n gwybod sut i gael mynediad i'r arholiad? Ydyn nhw'n gwybod pa fath o wybodaeth sydd angen iddyn nhw ddod gyda nhw, fel dull adnabod? Ac, ar ôl iddynt gael eu cwblhau, sut a phryd y dylent ddisgwyl derbyn eu canlyniadau?

Sicrhewch fod y platfform a ddefnyddiwch yn syml, a chynigiwch yr opsiwn i ymgeiswyr gwblhau arolwg ôl-arholiad i gael adborth ar feysydd y gallai fod angen eu gwella ar gyfer profiad profi cyffredinol gwell.

Cynnal Cywirdeb Arholiadau

Y peth olaf y byddech chi ei eisiau yn gysylltiedig â'ch brand fel noddwr prawf yw'r canfyddiad o ddiogelwch gwan a allai arwain at faterion uniondeb yn y pen draw. Mae si bod pobl wedi twyllo yn eich asesiad yn lleihau eich awdurdod yn eich diwydiant. Gallai hefyd ddifetha canfyddiad pob ymgeisydd arall lle mae pobl yn dechrau amau cywirdeb eu perfformiad. Mae prawf nad yw'n deg yn niweidio pawb sy'n cymryd prawf gonest.

Yn ogystal ag arferion diogelwch cadarn, gellir cefnogi cywirdeb eich arholiad trwy ddefnyddioProfion Cyfrifiadurol (CBTs) , a all gynnwys asesiadau ar sail perfformiad, hapnodi cwestiynau, a, thrwy dynnu o fanc cwestiynau helaeth, prawf sy'n wahanol i bob un. prawf-gymerwr. Mae profiad profi o'r radd flaenaf yn galw am safonau moesegol uchel gan eich tîm a'r partneriaid procio o bell rydych chi'n eu dewis i sicrhaunad oes unrhyw dwyllo yn digwydd.

Diogelu Cynnwys Arholiadau a Data Ymgeisydd

Ar wahân i gynnal uniondeb arholiadau, mae angen cyflwyno arholiadau'n ddiogel hefyd. Mewn oes lle mae data yn frenin, a phawb yn sgrialu i gael rhywfaint o ddata i'w ddefnyddio yn eu busnes, mae preifatrwydd eich ymgeiswyr yn hanfodol, yn enwedig pan fyddant yn darparu gwybodaeth gyfrinachol.

Gwaith y proctor yw sicrhau nad yw ymgeiswyr yn twyllo. Ar gyfer hyn, efallai y bydd angen gwybodaeth arnynt gan gynnwys recordiadau fideo byw o'r ymgeisydd a'i amgylchoedd, cofnodion trawiad bysell a data sy'n adnabod yr unigolyn. Fodd bynnag, os caiff ei chael yn y dwylo anghywir, gall gwybodaeth o’r fath gael ei defnyddio’n faleisus gan droseddwyr seiber ac ymosodwyr. A, lle mae'r darparwyr gwasanaeth proctor yn anfoesegol, gallant werthu'r data i drydydd partïon.

Sefydlu diogelwch data eich myfyrwyr trwy ddefnyddio systemau procio o bell wedi'u fetio er mwyn darparu'r lefel uchaf o breifatrwydd i ymgeiswyr. Gallwch ddewis ffyrdd diogel o gyflwyno'r arholiadau fel CBT i'w hamddiffyn ymhellach.

Cynnig Gwasanaethau Personol i Ymgeiswyr

Ni allwch bob amser ragweld materion sy'n codi yn y broses asesu. Mae eich ymgeiswyr yn wynebu ystod amrywiol o faterion, ac yn aml, mae'r gallu i ddarparu ar gyfer eu hanghenion yn bersonol yn bwysig iddynt.

Er enghraifft, os oes angen sylw meddygol tra yng nghanol y prawf, beth yw'r gweithdrefnau cywir y dylai'r ymgeisydd eu dilyn i uwchgyfeirio'n briodol? Yna efallai y byddwch yn cynnig cyfle iddynt ailsefyll yr arholiad yn ddiweddarach. Yn ogystal, gallai unigolyn sydd â heriau dysgu elwa o ailsefyll un adran o asesiad a oedd yn aneglur iddo.

Drwy ragweld problemau posibl y gallai ymgeiswyr eu hwynebu yn ystod eu profiad profi, bydd eich rhaglen wedi'i pharatoi'n well i wynebu unrhyw heriau'n gyflym wrth iddynt godi, gan sicrhau nad yw materion sydd y tu hwnt i reolaeth yr ymgeiswyr yn arwain at dynnu'n ôl neu fethu'r arholiad y mae ganddynt ar ei gyfer. parod.

Mae darparu gwasanaethau personol fel y rhain i'ch ymgeiswyr nid yn unig yn gwella eu profiad a'r hyn sydd ei angen arnynt i sefyll eich arholiad yn llwyddiannus, mae hefyd yn lleihau pryder prawf, gan arwain o bosibl at ganlyniadau profion gwell.

Rhowch Brofiad Profi Llyfn i'ch Ymgeiswyr

Mae profiad profi ar-lein gwych yn y manylion. Mapiwch eich proses i weld sut mae'r myfyrwyr yn symud ar hyd y map a chael gwared ar unrhyw kinks o'r blaen. Gwnewch y profiad profi yn llyfn i'ch ymgeiswyr er mwyn helpu eu sgoriau prawf, a'ch enw da, i gynyddu.